PRO.people Recruitment Agency
Naszym klientem jest międzynarodowy ekosystem niezależnych firm zajmujących się skalowaniem produktów IT, rozwiązań technologicznych i usług marketingowych na rynki globalne. W związku z aktywnym rozwojem zespołów i rozwojem procesów wewnętrznych otwiera stanowisko Kierownika Projektu HR - rola z podejściem projektowym i koncentracją na usystematyzowaniu procesów HR i wspieraniu zrównoważonego rozwoju biznesu.Zadania roli:Rozwój i automatyzacja kluczowych procesów HR: onboarding, offboarding, ad
Naszym klientem jest międzynarodowy ekosystem niezależnych firm zajmujących się skalowaniem produktów IT, rozwiązań technologicznych i usług marketingowych na rynki globalne. W związku z aktywnym rozwojem zespołów i rozwojem procesów wewnętrznych otwiera stanowisko Kierownika Projektu HR - rola z podejściem projektowym i koncentracją na usystematyzowaniu procesów HR i wspieraniu zrównoważonego rozwoju biznesu.
Zadania roli:
- Rozwój i automatyzacja kluczowych procesów HR: onboarding, offboarding, adaptacja, zarządzanie dokumentacją.
- Opracowywanie, wdrażanie i regularna aktualizacja regulacji wewnętrznych i polityk.
- Realizacja kompleksowych projektów HR z kontrolą terminów, jakości i osiągnięcia wyników.
- Międzyfunkcjonalna interakcja z zespołami (HR, finanse, prawnicy, IT, zarząd).
- Przygotowywanie raportów statusowych i prezentacji postępów projektów HR.
- Zapewnianie zgodności i kontrola prawidłowego wykonania dokumentacji HR. (umowy, NDA, zamówienia itp.)
- Udział we wdrażaniu i doskonaleniu systemu CRM, narzędzi i procesów.
Co jest dla nas ważne:
- Doświadczenie na stanowisku Project Managera/Koordynatora/Operation Managera(w HR będzie zaletą).
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami: planowanie, praca z terminami, komunikacja, kontrola wykonania.
- Umiejętność pracy z różnymi systemami zarządzania zadaniami (Notion, Jira, Trello, Confluence itp.)
- Umiejętność przygotowywania raportów w formie tabel i prezentacji
- (Excel / Google Sheets)
- Język angielski - od poziomu B1
Oferujemy:
- Wpływową i odpowiedzialną rolę w międzynarodowy ekosystem firm.
- Możliwość budowania i skalowania procesów HR, bezpośrednio wpływających na rozwój biznesu.
- Komfortowa, dojrzała kultura korporacyjna bez mikrozarządzania.
- Oficjalna rejestracja z pełną zgodnością z przepisami
- (wakacje, zwolnienia chorobowe, święta).
- Elastyczny format pracy: zdalny/biurowy (Kijów)/hybrydowy.
- Stabilna długoterminowa współpraca i konkurencyjność wynagrodzenie.
- Pakiet korzyści korporacyjnych.
Jeśli ta rola odpowiada Ci, czekamy na Twoje CV.