Kierownik projektu w Zagoriy Foundation

Centrum Zachin to ośrodek adopcji i szkolenia zwierząt dla ludzi. To miejsce opieki, zmiany i inspiracji, stworzone z myślą o rozwoju kultury humanitarnego traktowania psów na Ukrainie.

Instagram | TikTok | Facebook | LinkedIn

Naszą misją jest tworzenie społeczeństwa, w którym normą jest szacunek dla życia i godności każdej istoty. Zmieniamy podejście do zwierząt poprzez edukację, wspieranie programów adopcyjnych i budowanie silnej społeczności odpowiedzialnych ludzi.

Misja roli

Zapewnienie stabilnej codziennej pracy i rozwoju Ośrodka, podnoszenie jakości przygotowania zwierząt do adopcji oraz poszerzanie wpływu kultury humanitarnego traktowania zwierząt na Ukrainie.

Kogo szukamy

Lider z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i procesami, umiejący budować efektywne systemy wewnętrzne, rozwijać partnerskich i zwiększyć rozpoznawalność Centrum.

Oczekujemy myślenia strategicznego, wysokiej organizacji, empatii dla zwierząt, stabilności emocjonalnej i nastawienia na wymierne rezultaty.

Dlaczego ta rola jest teraz ważna

Rola ta pojawiła się w odpowiedzi na etap rozwoju Centrum i potrzebę skalowania procesów biznesowych.

Główne obszary Zakres obowiązków:

• Zarządzanie działalnością Ośrodka
• Organizacja pracy jednostek opiekuńczych, socjalizacja i adopcja zwierząt. Kontrola jakości opieki i adopcji.

Opracowanie i wdrożenie standardów

• Stworzenie i wdrożenie wewnętrznych procedur i polityk: opieka, przygotowanie do adopcji, interakcja z kandydatami do adopcji.

Budżet i zasoby

• Planowanie, kontrola kosztów i zapewnienie zasobów Centrum.

Budowanie partnerstwa i reputacji działalność

• Reprezentacja Centrum w mediach, na wydarzeniach, wśród partnerów i darczyńców. Rozwój długotrwałych relacji z partnerami.

Rozwój Centrum

• Utworzenie 3-letniej strategii rozwoju. Realizacja projektów zwiększających skalę oddziaływania humanitarnego Centrumna społeczeństwo.

Oczekiwane rezultaty w pierwszym roku działalności

• W przypadku wszystkich zwierząt w Centrum wdrożono standardy opieki i adopcji.
• Podniosła się jakość adopcji
• Podpisano nowe partnerstwa strategiczne
• Utworzono autonomiczny zespół opiekuńczo-szkoleniowy
• Ośrodek prowadzi stabilną działalność operacyjną z przejrzystym rozliczaniem budżetu i wydatki

Poszukujemy kandydata o następujących cechach:

Kompetencje zawodowe:

• Myślenie strategiczne i rozwój Centrum
  • Opracowanie i wdrożenie strategicznego planu rozwoju na okres ponad 3 lat.
  • Budowanie efektywnego działania operacyjnego i zespołu procesów.
• Efektywne zarządzanie operacyjne
  • Organizacja pracy Centrum: administracja, obieg dokumentów, budżetowanie.
  • Koordynacja pracy wykonawców, lekarzy weterynarii i programów wolontariackich.
• Budowanie partnerstw i reprezentacji
  • Rozwój partnerstw zewnętrznych, zaangażowanie darczyńców i wsparcie \communities.
  • Reprezentacja Centrum w mediach, na wydarzeniach, w środowisku zawodowym.
• Zarządzanie jakością programów opiekuńczych i adopcyjnych
  • Wdrażanie i kontrola standardów opieki, socjalizacji, rehabilitacji i adopcji zwierząt.
  • Ciągłe doskonalenie procesów przygotowania zwierząt do adaptacji.
• Głębokie zrozumienie humanizmu zasady
  • Świadomość wartości każdej istoty żywej i standardów humanitarnego traktowania zwierząt.
  • Zrozumienie roli Centrum jako przestrzeni humanitarnej adaptacji.

Kompetencje osobiste:

• Przywództwo i budowanie zespołu:

Umiejętność jednoczenia zespołu wokół wspólnego celu misja.

Rozwój autonomii, odpowiedzialności i zaufania w zespole.

• Stabilność emocjonalna i dojrzałość

Umiejętność pracy ze złożonymi przypadkami bez utraty równowagi i profesjonalnego podejścia.

Spokój, dyplomacja i szacunek w kontaktach z zespołem, partnerami, społeczeństwem.

• Zorientowanie na wynik przy zachowaniu humanitarnego podejścia

Nacisk na osiąganie celów mierzalne rezultaty bez utraty empatii i godności w działaniu.

• Wysoki poziom organizacji i samodzielności

Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetów i doprowadzania projektów do końca

Styl pracy w Centrum „Zachin”

• Pracujemy w szybkim, ale znaczącym tempie.
• Cenimy inicjatywę, odpowiedzialność i umiejętność prowadzenia projektów niezależnie.
• Wspieramy otwartą i partnerską kulturę współpracy.
• Zawsze staramy się mierzyć nasz realny wpływ, a nie tylko aktywność.

Oferujemy:

• Pracę, która ma znaczenie: każdego dnia będziesz zmieniać świat na lepszy — pomagając zwierzętom znaleźć domy, a ludziom znaleźć prawdziwych przyjaciół.
• Pełne zatrudnienie z dogodnym grafikiem: 9:00–18:00, biuro w Kijowie oraz inspirujące wycieczki do Jaremcza.
• Przestrzeń pracy na żywo: prawdziwe biuro z troskliwą atmosferą i możliwością zobaczenia efektów swojej pracy każdego dnia.
• Silny zespół wokół Ciebie: profesjonaliści, którzy podzielają Twoje wartości, wspierają i inspirują.
• Szerokie możliwości rozwoju: udział w szkoleniach, konferencjach i społecznościach rozwijających humanitarne podejście do zwierząt.
• Wpływowa rola: będziesz mieć prawdziwą swobodę tworzenia procesy, wdrażaj zmiany i zostaw po sobie ślad.
• Tworzenie od podstaw: szansa na zbudowanie systemów i tradycji Centrum, które pozostaną na lata.
• Udział w wielkiej sprawie: razem zmieniamy kulturę traktowania zwierząt na Ukrainie — z obojętności na szacunek, od samotności do rodzinnego ciepła.

Wybór etapów:W tej roli wykorzystujemy A-metoda rekrutacji - ustrukturyzowany i uczciwy proces, który pomaga znaleźć najlepsze dopasowanie zadań, zespołu i osoby.

Proces składa się z kilku etapów:

• Rozmowa HR - krótka rozmowa online na temat motywacji, oczekiwań i podstawowego dopasowania.
• Zadanie testowe - małe, praktyczne zadanie pozwalające zrozumieć Twoje podejście.
• Kto-wywiad - pogłębioną rozmowę na temat Twoich rzeczywistych osiągnięć, stylu podejmowania decyzji i wyzwań.
• Referencje-check - za Twoją zgodą zapytamy o opinię kilku osób, z którymi współpracowałeś.

Naprawdę chcemy zrozumieć, czy pasujemy do siebie - i przyjąć wspólne postrzegane rozwiązanie.

Strona internetowa firmy:https://zagoriy.foundation/

Linki do sieci społecznościowych firmy:

Zespół na Instagramiehttps://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team

Instagramhttps://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebookhttps://www.facebook.com/zagoriyfoundation/