Kierownik projektu w Barbaro

Agencja komunikacji BARBAROposzukuje Project Manager, który będzie zajmował się planowaniem, wdrażaniem i kontrolą realizacji zadań na jednym z naszych projektów na rynku amerykańskim.

< b style="font-weight: 700">Wymagania dla kandydatów:

• 2-3 lata doświadczenia zawodowego Account Manager lub na podobnym stanowisku;
• Władna znajomość języka angielskiego (poziom B1+);
• Umiejętność oszacowania zakresu prac, ustalenia priorytetów i wyznaczania realistycznych terminów;
• Umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu, delegowania zadań;
• Umiejętność jasnej i otwartej komunikacji z zespołem i klientami;
• Wysoki -umiejętności analityczne na poziomie i dbałość o szczegóły;
• Odpowiedzialność, punktualność, samoorganizacja;
• Myślenie zorientowane na klienta i strukturalne, zorientowane na wyniki;
• Doświadczenie w startupie będzie zaletą.

Zadania:

• Planuj i koordynuj pracę z zespołem;
• Komunikuj się z zespołem i klientami;
• Kontroluj jakość i terminowość zadań;
• Przygotowywanie raportów z postępu realizacji projektów;
• Rozwiązywanie problemów (lub ich delegowanie) i podejmowanie decyzji;
• Wyszukiwanie i wybór wykonawców realizacji projektów;< /li>
• Przygotowywanie raportów z postępu realizacji projektu.

Oferujemy:

• Praca w biurze w Kijowie 3-4 razy w tygodniu, rozważamy zatrudnienie na pełen etat.
• Grafik pracy: pon-pt, 8 godzin pracy od 9 lub 10 rano w celu selekcji.
• Poszukujemy współpracownika do współpracy na umowę na pół roku (z możliwością przedłużenia).
• Wynagrodzenie od 30 000 UAH miesięcznie (w zależności od Twoje doświadczenie i umiejętności).
• Chociaż mamy spójne procesy zarządzania projektami, nasza kultura opiera się na byciu otwartym na sugestie i doskonaleniu poprzez konstruktywne opinie naszych pracowników.
• Mamy prosty sposób raportowania metoda, która pozwala skupić się na wynikach, zachowując elastyczność pracowników. Zapewniamy możliwość zorganizowania Twojej pracy w najbardziej produktywny sposób, podejmowania decyzji i dostrzegania wartości swojego wkładu).

Etapy selekcji: 1. Krótki formularz. 2. Rozmowa z rekruterem. 3. Wywiad techniczny.

Jeśli interesuje Cię oferta pracy, odpowiedz i zostań częścią naszego zespołu :)