Następna praca

Kierownik projektu w Barbaro

Opublikowano ponad 30 dni temu

9 wyświetleń

Barbaro

Barbaro

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Agencja komunikacji BRBAROszuka nietechnicznegoProject Manager, który zajmie się planowaniem, realizacją i monitorowaniem zadań przy jednym z naszych projektów na rynku amerykańskim. Wymagania dla kandydatów: 2-3 lata doświadczenia jako kierownik projektu;Mówiony angielski (poziom B2);< /li>Umiejętność oszacowania zakresu prac, ustalenia priorytetów i ustalenia realnych terminów;Umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu;Umiejętność jasnej i otwartej komunikacji z zespołem i klientami;

Agencja komunikacji BProject Manager, który zajmie się planowaniem, realizacją i monitorowaniem zadań przy jednym z naszych projektów na rynku amerykańskim. 


Wymagania dla kandydatów:

  • 2-3 lata doświadczenia jako kierownik projektu;

  • Mówiony angielski (poziom B2);

    < /li>
  • Umiejętność oszacowania zakresu prac, ustalenia priorytetów i ustalenia realnych terminów;

  • Umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu;

  • Umiejętność jasnej i otwartej komunikacji z zespołem i klientami;

  • Wysoki poziom umiejętności analitycznych i dbałość o szczegóły;

  • Odpowiedzialność, punktualność, samoorganizacja;

  • Myślenie zorientowane na klienta i strukturalne, zorientowane na wyniki;

  • Doświadczenie na starcie będzie dodatkowym atutem.


Obowiązki:

  • Planowanie i koordynacja pracy zespołu;

  • Komunikacja z zespołem i klientami;

  • Kontrola wykonania zadań; span>

    < /li>
  • Przygotowywanie raportów z postępu prac;

  • Rozwiązywanie problemów (lub delegowanie ich) i podejmowanie decyzji.


Oferujemy :

  • Praca w biurze 1-2 razy w tygodniu, rozważamy zatrudnienie na pełen etat.

  • Grafik pracy: pon-pt, 8 godzin pracy od 9 lub 10 rano do wyboru.

  • Poszukujemy współpracownika do współpracy w ramach umowy na okres sześciu miesięcy (z możliwością przedłużenia).

  • Wynagrodzenie od 30 000 UAH miesięcznie (w zależności od doświadczenia i umiejętności).

  • Chociaż mamy solidne procesy zarządzania projektami, nasza kultura opiera się na otwartości na sugestie i doskonaleniu poprzez konstruktywne opinie naszych pracowników.

  • Posiadamy prosty sposób raportowania, który pozwala skupić się na wynikach przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności pracowników. Dajemy możliwość zorganizowania Twojej pracy w najbardziej produktywny sposób, podejmowania decyzji i sprawdzania wartości swojego wkładu.

  • Poszanowanie work-life Balance - rzadkie nadgodziny dodatkowo wynagradzamy lub zapewniamy wyrównawcze dni wolne (według wyboru pracownika).

< p>< br/>

Etapy selekcji: 1. Formularz skrócony. 2. Rozmowa z rekruterem. 3. Wywiad techniczny.


Jeśli interesuje Cię oferta pracy, odpowiedz i zostań częścią naszego zespołu :)

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować