Menadżer projektu w FreySoft

Hybrydowy format pracy w Warszawie lub zdalnie w dowolnym mieście w Polsce

O nas:

FreySoft to międzynarodowa firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania. Umożliwiamy talentom tworzenie innowacyjnych produktów dla naszych klientów i partnerów, pozytywnie wpływając na społeczeństwo i świat. Naszym głównym celem jest zrównoważenie bezkompromisowej jakości z wyjątkową obsługą klienta. Współpracujemy głównie z uznanymi firmami technologicznymi, a czasami ze start-upami.

My zaczynała jako firma świadcząca usługi zwiększania personelu i przechodzi do modelu skupiającego się głównie na usługach zarządzanych dostaw. Dlatego poszukujemy praktycznego, doświadczonego Project Managera, który pomoże zbudować i zarządzać procesem dostawy od podstaw.

Obowiązki:

Praca w dynamiczne środowisko skalowania oznacza, że ​​Twoje obowiązki mogą ewoluować wraz z rozwojem firmy. Jednakże oczekujemy, że będziesz biegły w:

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Planowanie, koordynowanie i monitorowanie projektów, aby mieć pewność, że zostaną ukończone na czas, w ramach zakresu i budżetu.

• Służenie jako główny punkt kontaktowy dla klientów w sprawie postępu projektu, rezultatów, i wszelkie powstałe problemy.

• Zrozumienie wymagań klienta i zapewnienie, że zespół dostarczy rozwiązania spełniające te potrzeby.

• Zarządzanie oczekiwaniami klientów i zapewnianie wysokiego poziomu ich satysfakcji.

• Kierowanie i mentorowanie zespołu dostawczego, zapewnienie mu niezbędnych zasobów i wsparcia do wykonywania swoich zadań.

• Ułatwienie komunikacji i współpracy pomiędzy członkami zespołu.

• Ensuzadzwoń, że końcowe produkty spełniają wymagane standardy jakości.

• Regularne raporty o stanie klientom i wyższej kadrze kierowniczej.

• Dokumentowanie planów projektów , harmonogramy i elementy dostarczane.

• Identyfikacja możliwości ulepszenia procesów i metodologii dostarczania.

• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepsze praktyki.

• Pełnienie roli menedżera ds. rekrutacji na stanowiska techniczne.

• Opracowywanie i monitorowanie wskaźników KPI i wskaźników wydajności operacyjnej.

Wymagania:

1. Doświadczenie w zarządzaniu projektami

   • Wykazana umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie (3-5), szczególnie w szybkim i dynamicznym środowisku.

   • Doświadczenie z różnymi metodologiami i narzędziami do zarządzania projektami.
     
     

2. Budowanie zespołu i przywództwo

   • Doświadczenie w budowaniu i kierowaniu wysokowydajnymi zespołami, w tym w zatrudnianiu, mentoringu i rozwijaniu talentów.

   • Umiejętność zarządzania zespołami wielofunkcyjnymi i tworzenia środowiska pracy opartego na współpracy.
     
     

3. Doświadczenie w usługach zarządzanej dostawy

   • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu procesami dostaw w środowisku IT lub rozwoju oprogramowania.

   • Dogłębne zrozumienie modeli usług zarządzanych, w tym konfigurowania procesów, struktur i najlepszych praktyk.
     
     

4. Zarządzanie relacjami z klientami

   • Doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem, ze zdolnością rozumienia oczekiwań klienta i zarządzania nimi.

   • Doświadczenie w utrzymaniu wysokiego poziomu satysfakcji klientów i zarządzaniu kluczowymi relacjami z klientami.
     
     

5. Rozwój i doskonalenie procesów

   • Doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji procesów programistycznych od podstaw, zapewniających skalowalność i wydajność.

   • Umiejętność wdrażania i nadzorowania procesów zapewnienia jakości w celu utrzymania wysokich standardów dostaw.
     
     

6. Przenikliwość biznesowa i myślenie strategiczne

   • Zrozumienie strategii rozwoju biznesu, szczególnie w modelach usług opartych na subskrypcji i usługach zarządzanych.

   • Możliwość wnoszenia wkładu w strategię biznesową i dostosowywania operacji dostaw do celów firmys.
     
     

7. Opis techniczny (silne zaplecze techniczne, najlepiej z doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania lub IT, aby skutecznie zarządzać zespołami technicznymi i projektami).

Miło mieć:

• Doświadczenie w zarządzaniu produktem lub nadzorowaniu rozwoju produktu.

Podsumowanie:

• Ta rola jest odpowiednia zarówno dla młodych, jak i dojrzałych profesjonalistów. We FreySoft niedopuszczalne jest niedocenianie Twojego wpływu.

• Stanowisko jest elastyczne pod względem lokalizacji (zdalne/hybrydowe/biuro), ale stanowiska kierownicze wyższego szczebla wymagają co najmniej obecności hybrydowej (obecnie biuro w Warszawie).

• Możliwości rozwoju kariery obejmują przejście na takie stanowiska jak główny PM, dyrektor ds. dostaw lub właściciel produktu.

• Wynagrodzenie finansowe jest konkurencyjne, z premiami zależnymi od wyników, w tym procentem z zaoszczędzonego budżetu projektu.