Menadżer projektu w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

GO „Strategia Rozwoju Południa” (SDS) poszukuje Project Managera

Poszukujemy specjalisty/stanowiska, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe i efektywne zarządzanie zespołami biurowymi i terenowymi realizującymi działania projektowe UNICEF w społecznościach obwodu chersońskiego. 

Zespół Kierownika Projektu składa się z następujących techników /funkcjonariusze zajmujący się: (1) dystrybucją, (2) pomocą gotówkową i bonami, (3) włączeniem, (4) inżynierią i budownictwem, (5) reagowaniem w sytuacjach awaryjnych, (6) raportowaniem, (7) komunikacją i wydarzeniami, (8) zespoły pomocników terenowych w mieście Chersoniu, wieś Wielka Oleksandriwka, wieś Wysokopilly, wieś Borozentsi, wieś Novovorontsovtsi i in. Noworajsk. 

Codziennie będzie współdziałał z finansami, zaopatrzeniem, logistyką, prawem , MEAL i działy komunikacji Organizacji. 

Kierownik Projektu podlega i podlega Dyrektorom Operacyjnym i Programowym organizacja. 

Projekt obejmuje następujące kluczowe działania:

1. Dystrybucja siedmiu rodzajów pomocy humanitarnej przez cały rok na terenie gmin obwodu chersońskiego (zestawy higieniczne dla rodzin, dzieci, osób o specjalnych potrzebach, brykiety opałowe, ubrania zimowe, koce itp.). 

2. Rejestracja w celu uzyskania pomocy pieniężnej i przejście od 25% potrzeb higienicznych mieszkańców obwodu chersońskiego od dostarczania towarów humanitarnych do korzystania z bonów w punktach handlowych.

3. Dostawa instytucjonalnych zestawów higienicznych dla placówek służby zdrowia. 

4. Remonty toalet, natrysków, instalacji wodno-kanalizacyjnych w placówkach służby zdrowia.  

5. Program szkoleń dla pracowników przedsiębiorstw użyteczności publicznej zajmujących się dostarczaniem wody, ciepła ioraz dostaw gazu w społecznościach obwodu chersońskiego w odniesieniu do specyfiki realizacji projektu kosztem międzynarodowej pomocy technicznej, pracy w systemie DREAM, wykorzystania zrównoważonych technologii itp. 

6.  Informowanie beneficjentów o PSEA, GBV, promocja praktyk higienicznych. 

7. Przeprowadzanie audytów GBV w instytucjach publicznych i miejscach publicznych społeczności obwodu chersońskiego oraz wykorzystanie budżetu docelowego do wdrożenia zaleceń dotyczących ulepszeń. 

8. Opracowanie planu i rozmieszczenie awaryjnej pomocy humanitarnej w zakresie higieny i potrzeb wodnych w przypadku zmiany linii frontu lub katastrof spowodowanych przez człowieka. 

Będzie ściśle współpracował ze wszystkimi działami Organizacji, lokalnymi, interesariusze krajowi i międzynarodowi, system klastrowy międzynarodowej pomocy humanitarnej (WASH, Shelter, Logistics, Protection). 

Warunki pracy:

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- umowa z grupą FOP 3 lub zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/umowy cywilno-prawnej od 12 miesięcy z możliwością przedłużenia. 

- Biuro w centrum Mikołajowa;

- Pełny etat;

Godziny pracy od 9:30 do 18:00; -styl: normalny; dekoracja tekstu: brak"> Okres próbny 2 miesiące; " brak">Perspektywy kariery i rozwoju eksperckiego, inwestycje w szkolenia zawodowe.

2. Kontrola osób odpowiedzialnych za jakość i terminowość realizacji planu realizacji projektu. 

3. Terminowa identyfikacja i minimalizacja ryzyk projektowych zgodnie z wymaganiami Organizacji i Darczyńcy.

4.  Produktywna współpraca ze specjalistami ds. finansów Organizacjinasiona, księgowość, logistyka, zaopatrzenie, komunikacja, monitorowanie i ocena, przez prawników wszystkich szczebli i innych w trosce o wspólny wynik zespołu.  

5. Koordynacja i kontrola nad wysokiej jakości i terminowym przygotowaniem dokumentacji projektowej oraz raportowaniem zgodnie ze standardami darczyńców, w tym raportowaniem opisowym, statystycznym, analitycznym i finansowym związanym z działaniami projektowymi;

6. Kontrola zgodności z politykami i postanowieniami Darczyńców oraz organizacji wszystkich procesów związanych z realizacją projektu;

7. Monitorowanie budżetu projektu i pozyskiwanie projektów zgodnie z instrukcjami darczyńców i polityką organizacji przy wsparciu personelu finansowego i administracyjnego.

8. Prezentacja projektu podczas stosownych umów z przedstawicielami Darczyńcy. 

9. Koordynacja działań i planów z przedstawicielami lokalnych biur organizacji międzynarodowych, organów samorządu lokalnego i władz państwowych, organów ścigania w obwodzie chersońskim. 

10. Udział w działaniach koordynacyjnych, platformy m.in. WASH i Shelter,Logistyka,Klastry ochrony, Cash Working Group (CWG) i inne. 

12. W razie potrzeby możliwe są inne dodatkowe zamówienia.

Wymagania kwalifikacyjne:

- Wykształcenie wyższe w zakresie nauk menedżerskich, prawnych, technicznych, społeczno-behawioralnych, humanitarnych. 

- 3 lata doświadczenia w administracji państwowej, organach ścigania, samorządzie lokalnym -rządowy sektor publiczny, rozwój międzynarodowy lub pomoc humanitarna, biznes, instytucje naukowe i edukacyjne. 

- Wcześniejsze doświadczenie związane z pomocą humanitarną będzie zaletą.

- Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku ukraińskim i angielskim (B2) do szkolenia raporty i korespondencja.

- Intuicyjne umiejętności przywódcze i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami.

- Umiejętność znalezienia wspólnego języka z osobami o różnych doświadczeniach społecznych.

- Pewne korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych (Arkusze Google, Microsoft Excel).

- Odpowiedzialne podejście do terminów, procedur, zasad i jakości wyniku.

- Rozwinięta inteligencja emocjonalna w celu utrzymania zdrowej atmosfery w zespole.

- Zainteresowanie szybkim zdobywaniem nowych doświadczeń, tematów, podejść w pracy.

- Osobiste zainteresowanie tematyką zwalczania skutków wojny, angażowania obywateli, odbudowy społeczności, rozwoju gospodarczego i rozwiązywania problemów ważnych społecznie.

Zasady:

Organizacja pozarządowa „Strategia Rozwoju Południa” praktykuje zerową tolerancję dla dyskryminacji i używania mowy nienawiści wobec osób ze względu na płeć, wiek, wygląd, seksualność, płeć, język, cechy religijne, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja stara się tworzyć równe i włączające szanse. Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, pochodzenia społecznego i tożsamości płciowej.

Procedura wyboru:

- CV i list motywacyjny w języku angielskim LUB ukraińskim wyślij na e-mail [email protected] i podaj w temacie listu"Kierownik projektu - podsumowanie".

- Termin składania wnioskówdo 4 sierpnia 2024rok włącznie.

- Przegląd kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne (online lub osobiście) odbędą się w dniach 5-9 sierpnia 2024 r.

- Przewidywany początek prac – sierpień 2024.

- Zadawaj pytania pisemnie do 2 sierpnia 2024 r. pocztą elektroniczną [email protected].