Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
5 wyświetleń
Derzhavniy Operator Tilu
Poszukujemy Kierownika projektu do nowo utworzonej agencji zakupowej przy Ministerstwie Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz nasze wartości i pragniesz, aby proces dostarczania wojska był bardziej efektywny, sprawiedliwy i odpowiedzialny, ta praca jest dla Ciebie!
Tylni operator rządowy (DOT) to agencja państwowa zajmująca się zaspokajaniem potrzeb Sił Zbrojnych Ukrainy.
Prowadzona przez kierując się zasadami uczciwości i skupienia na człowieku, dostarczamy żywność, odzież, paliwo, smary i sprzęt medyczny na potrzeby wojska.
Jesteśmy przekonani, że zaopatrywanie armii powinno być rynkiem nie tylko ciekawym, ale i honorowym. Naszym zadaniem jest wypracowanie odpowiedniego systemu relacji z dostawcami, zwiększającego wartość każdej zainwestowanej hrywny budżetu państwa.
Główne obowiązki na stanowisku:
Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
Wiedza techniczna i oprogramowanie:
Cechy i cechy osobiste:
Oferujemy pracę przy jednej z kluczowych reform dla Ukrainy – reformie świadczenia usługSU. Na tym stanowisku będziesz zaangażowany w reformę Ministerstwa Obrony Ukrainy, co pomoże uczynić proces zabezpieczania sił zbrojnych przejrzystym i rozliczalnym. Mamy też konkurencyjną nagrodę (opartą na wynikach rozmowy kwalifikacyjnej).
Jeśli zdecydujesz się dołączyć, możesz spodziewać się:
rozmowy telefonicznej z naszym działem HR > rozmowy z kierownikiem kierownik działu > oferta współpracy w przypadku samodzielnego podjęcia współpracy.
Termin w celu ubiegania się o wolne stanowisko:
< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Aby wziąć udział w konkursie, prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i oczekiwań płacowych na adres < span style="font-style: normal ; grubość czcionki: 400">[email protected]. Jako temat wiadomości e-mail proszę podać nazwę stanowiska.Wiadomość otrzymają tylko kandydaci wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej.
My zachęcamy kwalifikujących się kandydatów do jak najszybszego przesłania CV, ponieważ zgłoszenia będą rozpatrywane w sposób ciągły, co zapewnia równe szanse i nie stosuje dyskryminacyjnych praktyk w selekcji i zatrudnieniu. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, przynależność do związków zawodowych lub inne czynniki.