O firmieFAYNI-MEBLI to firma meblowa istniejąca od ponad 15 lat, posiadająca sklepy w Kijowie i Odessie, główna część sprzedaży realizowana jest przez Internet. Mamy uformowany zespół: sprzedawców, logistyka, content, marketing. Potrzebujemy Project Development Managera, który będzie potrafił zoptymalizować procesy biznesowe, rozwinąć zespół i poprowadzić kierunek do stabilnego zysku, realizując własne inicjatywy i wpływając na rozwój firmy. Twoje główne zadania1. Zarządzanie sklepem offlineCzęś
O firmie
FAYNI-MEBLI to firma meblowa istniejąca od ponad 15 lat, posiadająca sklepy w Kijowie i Odessie, główna część sprzedaży realizowana jest przez Internet. Mamy uformowany zespół: sprzedawców, logistyka, content, marketing.
Potrzebujemy Project Development Managera, który będzie potrafił zoptymalizować procesy biznesowe, rozwinąć zespół i poprowadzić kierunek do stabilnego zysku, realizując własne inicjatywy i wpływając na rozwój firmy.
Twoje główne zadania
1. Zarządzanie sklepem offline
Część zadań będzie przenoszona stopniowo, w zależności od doświadczenia i tempa adaptacji.
- Monitorowanie pracy menadżerów, szkolenia, wyznaczanie KPI.
- Monitorowanie technik sprzedaży, wdrażanie standardów obsługi.
- Analiza pracy poprzez system CRM (połączenia, leady, powtarzające się kontakty).
- Praca z klientami, także złożonymi. sytuacjach.
- Zrozumienie produktu, asortymentu i potrzeb klientów.
- Organizacja i kontrola jakości hal wystawienniczych.
- Zapewnienie współpracy z dostawcami: ceny, kontrakty, nowe oferty.
2. Zarządzanie sprzedażą internetową
- Na początek praca z podstawowymi wskaźnikami i współpraca z marketingiem: PPC, SEO, content, sieci społecznościowe.
- Monitorowanie konwersji, leadów, aplikacji, szybkości przetwarzania.
- Zrozumienie lejka sprzedaży online.
- Analiza efektywności kanałów reklamowych i budowanie lejka – po adaptacji.
3. Procesy biznesowe i działania operacyjne
- Kontrola realizacji zamówień: szybkość, jakość, dokładność.
- Wsparcie przejrzystych procesów pomiędzy sprzedażą, magazynem, logistyką, marketingiem.
- Planowanie sprzedaży, analiza marży.
- Optymalizacja kosztów, identyfikacja nierentownych punktów.
4. Personel i przywództwo
- Utworzenie silnego zespołu sprzedażowego.
- Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej: konstruktywna komunikacja, informacja zwrotna.
- Tworzenie zdrowej atmosfery i standardów pracy.
- Udział w doborze i adaptacji nowych osób wspólnie z HR.
Wymagania wobec kandydata
- Doświadczenie w pracy w branży detalicznej (najlepiej meblowej / retail).
- Doświadczenie w sprzedaży internetowej lub e-commerce będzie ogromnym atutem.
- Zrozumienie podstaw marketingu: reklama online, lejek sprzedaży, systemy CRM, współczynniki konwersji.
- Analityczne myślenie, umiejętność pracy z liczbami.
- Umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi i utrzymywania zdrowej komunikacji.
- Umiejętność podejmowania decyzji, brania odpowiedzialności i doprowadzania rzeczy do rezultatów zgodnie z poziomem Twojego obszaru odpowiedzialności na każdym etapie rozwoju.
Co oferujemy
- Stałe wynagrodzenie + premie za realizację planów, wzrost sprzedaży i marży.
- Perspektywa rozwoju na Project Managera w ciągu roku.
- Kierowanie pracą: menadżerska, merytoryczna, logistyka, marketing.
- Możliwość rozwoju i skalowania perspektywicznego biznesu oraz wpływania na decyzje strategiczne.
- Wsparcie i rozwójwyciek od właścicieli firmy.
Prosimy o przesyłanie CV wraz ze wskazaniem oczekiwanego poziomu wynagrodzenia.
Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!