Koordynator projektu (zespół Cloud) w Atlas Technica

Imię i nazwisko: Koordynator projektu (zespół Cloud)
Raportuje do: Menedżera ds. inżynierii Cloud
Lokalizacja/typ: UA  Zdalne
Zmiana : Godziny otwarcia: 12:00–21:00 GMT +2

Misją Atlas Technica jest zapewnienie zarządzania IT, wsparcia użytkowników i cyberbezpieczeństwa dla naszych klientów, którymi są fundusze hedgingowe i inne firmy inwestycyjne. Założona w 2016 roku, rozwijaliśmy się o 100% z roku na rok dzięki naszemu bezkompromisowemu skupieniu na usługach.

Cenimy własność, wykonanie, rozwój, inteligencję i koleżeństwo. Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości (rozwijają się i wnoszą wkład w to środowisko, stawiając klienta na pierwszym miejscu. W Atlas Technica oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe świadczenia i wspaniałe dodatki naszemu globalnemu zespołowi. Staramy się utrzymywać profesjonalne, ale przyjazne środowisko, jednocześnie promując rozwój zawodowy i karierę naszych członków zespołu. Dołącz do Atlas Technica już teraz!

Atlas Technica poszukuje Młodszego Koordynatora Projektu. Młodszy Koordynator Projektu to osoba na stanowisku zorientowanym na szczegóły, odpowiedzialnym za koordynację i administrację za zapewnienie wsparcia Zespołowi Inżynierów Cloud. Zadania projektowe nie są ograniczone i oczekuje się, że będą się różnić w zależności od ogólnego obciążenia Zespołu Inżynierskiego i specyfiki każdego projektu. Zadania takie jak monitorowanie planów projektu, harmonogramów, godzin pracy, budżetów i organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach interesariuszy oraz dbanie o terminowe dotrzymywanie terminów projektu

Obowiązki:

• Monitorowanie i aktualizacja projektu. postępy, harmonogramy, godziny pracy wielu projektów i omawiać je z innymi członkami zespołu; identyfikować możliwe problemy/ryzyka i je eskalować
• Planowanie spotkań i organizowanie logistyki projektu
• Organizowanie, uczestnictwo i uczestnictwo w spotkaniach interesariuszy
• Praca z raportowaniem zespołów IT i sporządzanie raportów miesięcznych (dzienników czasu).
• Śledź współczynnik wydajności programisty (szacunkowa godz./zgłoszona godz.).
• Informowanie o nowych i istniejących zasadach, aktualizacjach administracyjnych, nadchodzących rozmowach technicznych, innych aktualizacjach firmy itp.
• Przygotowywanie cotygodniowych raportów o stanie.
• Współpraca z obecnymi kierownikami projektów nad doskonaleniem procesów biznesowych.
• ‌‌Konfiguruj nowe procesy we współpracy z istniejącymi kierownikami projektów.
• Tworzenie i aktualizacja Dokumentacji Projektowej. Redagowanie i pomoc przy tworzeniu dokumentacji projektowej.
• Tworzenie i aktualizacja KPI projektu.
• Wyjaśnianie wymagań i analiza biznesowa wymagań wysokiego poziomu.
• Zbieranie aktualizacji statusu projektu i danych od różnych członków zespołu. Wiąże się to ze skuteczną komunikacją z członkami zespołu i dokładnością w pozyskiwaniu aktualnych informacji.
• Bymanagersupervision – zarządzanie i utrzymywanie narzędzia do śledzenia projektów. Obejmuje to dodawanie nowych zadań, aktualizację ich statusu, monitorowanie zmian i sprawdzanie szacunków.

Wymagania:

• Ponad 6-miesięczne doświadczenie zawodowe na stanowiskach: Kierownika Projektu lub Koordynatora Projektu w IT lub stanowiska kierownicze.
• Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany.
• Prspecjalista w zakresie pakietu Microsoft Office, Dokumentów Google, Arkuszy itp.
• Dobrze radzi sobie z obowiązkami administracyjnymi.
• Silna chęć nauki i rozwoju w branży IT.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów.
• Wielozadaniowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Pożądane cechy:

• Doświadczenie w pracy z wyjaśnianiem wymagań, i analiza biznesowa wymagań wysokiego poziomu.
• Ukończone kompleksowe szkolenia z zakresu Zarządzania Projektami w IT, poparte doświadczeniem praktycznym.
• Zrozumienie Agile/Scrum/Kanban.
• Znajomość Jira lub podobnych.
• Zrozumienie SDLC.
• Komfortowe wykonywanie zadań niezwiązanych z projektami w celu wzmocnienia sił w całej firmie, kiedy i gdzie jest to potrzebne.

Atlas Technica jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.