Koordynator projektu w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Międzynarodowa organizacja charytatywna „Fundacja Charytatywna SOS Wioski Dziecięce” w ramach realizacji nowego projektu zaprasza do zespołu wykwalifikowanego i doświadczonego Koordynatora Projektu

Projekt ma przyczynić się do wdrożenia Krajowego Planu nowej Strategii Deinstytucjonalizacji (DI ) w rejon Połtawy. 

Oferujemy :

• Praca w dużym przyjaznym środowisku zespół i międzynarodowe środowisko pracy.
• Ciekawe i ważne zadania, nasycone etycznym znaczeniem, mające na celu pomoc dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną.
• Oficjalny pakiet pracowniczy i socjalny (ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia itp.)
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Hybrydowy format pracy (połączenie pracy biurowej i zdalnej)
• Superwizyjne wsparcie psychologiczne.
< /ul >

Wymaganei profesjonalnaoraz kompetencje i umiejętności:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie lub pokrewne);
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym w tym w GUS;
• doświadczenie w pracy przy projektach organizacji międzynarodowych;
• wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania projektami, planowania, budżetowania, monitorowania i ewaluacji, raportowania programowego i finansowego, administracji, projektów komunikacja ;
• znajomość ustawodawstwa w zakresie ochrony praw dziecka i ochrony socjalnej;
• świadomość w zakresie samorządu lokalnego;
• cechy przywódcze;
• dyplomacja i rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• biegła znajomość języka ukraińskiego;
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• obsługa komputera i znajomość zagadnień technicznych.
ul>

Główna funkcjonalność:

• przygotowanie planu prac projektu i uruchomienie projektu;
• zapewnienie kompleksowego planowania realizacji projektu na wszystkich etapach;
• zapewnienie realizacji celów i założeń projektu, zgodnie ze zobowiązaniami;
• brać udział w opracowywaniu procesu raportowania i dalszym przygotowywaniu raportów wynikowychdziałania projektu;
• przygotowanie i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w ramach projektu, zawieranie umów, memorandów itp.;
• przygotowanie ogłoszeń, zadań technicznych i instrukcji stanowiskowych członków zespołu;
• wybór kandydatów do zespołu projektowego, ekspertów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i testów, zatwierdzenie kandydatów przez kierownictwo SOS DM i darczyńcę
• prowadzenie komunikacji i organizacji; wspólne spotkania z partnerami, interesariuszami i darczyńcami zaangażowanymi w działania w ramach projektu
• usługi w zakresie przygotowania prezentacji i materiałów analitycznych związanych z działaniami w ramach projektu i współpracy międzynarodowej;
• przygotowanie pism m.in urzędnik, prośby o zgodę do partnerów, interesariuszy i darczyńców w języku ukraińskim i/lub angielskim;
• zapewnienie interakcji partnera z darczyńcą w ramach realizacji projektu;
• zapewnienie zgodności wszystkich zakupy w ramach projektu z polityką SOS DM i darczyńcy;
• opracowanie, uzgodnienie z darczyńcą i wdrożenie systemu monitorowania projektu, w tym mechanizmów gromadzenia danych, sprawdzania jakości i zgodności danych, rozwoju baz danych;
• zapewnienie wszelkich warunków przejścia audytów projektowych i organizacyjnych;
• świadczenie innych profesjonalnych usług związanych z realizacją projektów i współpracą międzynarodową.

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w branży charytatywnej, prześlij nam swoje CV. Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole! 

Dokładnie sprawdzamy wszystkie CV, które do nas docierają. Jeśli w ciągu 14 dni nie otrzymasz od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom. 

---------------

MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina robi wszystko, co możliwe, aby we wszystkich rodzajach działań , co robimy, dzieci i młodzież były bezpieczne, ich prawa były chronione, a traktowanie ich było z godnością i szacunkiem. W naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacji.