Asystent Projektu (Asystent Ochrony (Partnerstwo)) - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Nazwa stanowiska: Asystent ds. ochrony (spółka) Stanowisko służbowe: Użhorod, Ukraina Klasyfikacja: Personel służby ogólnej, stopień G4 Rodzaj nominacji: Specjalne, krótkoterminowe, sześć miesięcy z możliwością przedłużenia Przewidywana data rozpoczęcia: Najszybciej, jak to możliwe, Data zakończenia: 10 kwietnia 2024 r. Ustanowiono w 1951 r. IOM jest powiązaną organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom. IOM angażuje się w działania na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydatów wewnętrznych uważa się za kandydatów pierwszego stopnia. Kontekst: Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Inspektora Ochrony (Powroty) oraz pod bezpośrednim nadzorem Oficera Polowego Zespołu Ochrony Narodowej, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie Programu Ochrony IOM Ukraina na poziomie obwodu/obszaru, stosowanie zasad i technik ochrony, wytycznych międzyagencyjnych i klastrów, przestrzeganie standardów i procedur IOM oraz współpracę z zespołami IOM, organizacjami pozarządowymi, władzami i innymi właściwymi partnerami.Podstawowy Funkcje / Obowiązki: Wsparcie w monitorowaniu wysiłków partnerów wykonawczych organizacji pozarządowych na poziomie obwodu/obszaru poprzez sprawdzanie propozycji i budżetów projektów organizacji pozarządowych, monitorowanie realizacji ich dalszych projektów oraz weryfikację raportów opisowych i finansowych. Pomoc w zatwierdzaniu spraw dotyczących ochrony wspieranej przez organizacje pozarządowe i powiązane prośby o pomoc w wewnętrznej bazie danych zarządzania sprawami, zwracając uwagę na potrzeby osób szczególnie bezbronnych, a także stosując praktyki zarządzania przypadkami.Wspieranie organizacji pozarządowych poprzez koordynację pomocy w sprawach dotyczących ochrony, a także kierowanie do wyspecjalizowanych służb dla ofiar handlu ludźmi, GBV ocalałe osoby i dzieci potrzebujące ochrony. Pełnienie roli punktu kontaktowego ds. ochrony w ramach Komitetu ds. wyboru partnerów wykonawczych (IPSC) podczas wyboru partnerów wdrażających ochronę. Wspieranie wdrażania działań w zakresie budowania potencjału, takich jak uwzględnianie kwestii ochrony, przeciwdziałanie handlowi ludźmi i inne szkolenia tematyczne, interakcja z członkami społeczności, innymi sektorami i punktami kontaktowymi, rozpowszechnianie informacji na temat dostępnych usług, prowadzenie partycypacyjnego mapowania ryzyka społeczności oraz aktualizacja map usług i narzędzi ścieżki skierowań. Pomoc przełożonym w raportowaniu i administrowaniu działaniami w terenie, takimi jak opracowywanie wysokiej jakości treści, danych zbieranie i wprowadzanie danych na potrzeby pisania raportów, ułatwianie spraw związanych z zamówieniami, współpraca ze współpracownikami w celu dotrzymania terminów oraz proaktywne identyfikowanie luk programowych i operacyjnych. Utrzymuj pozytywne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym organizacjami pozarządowymi, liderami społeczności, urzędnikami rządowymi, innym personelem sektora i innymi organizacjami wdrażającymi na ziemię.Podejmuj podróże służbowe w zależności od potrzeb programu.Wykonuj inne przydzielone obowiązki.Rwymagane kwalifikacje i doświadczenie Wykształcenie Wykształcenie/certyfikat szkoły średniej z czteroletnim doświadczeniem zawodowym lub tytuł licencjata w dziedzinie nauk społecznych, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, edukacji, prawa i stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny uzyskany przez akredytowaną instytucję akademicką z co najmniej dwuletnim stażem pracy doświadczenie.DoświadczenieDoświadczenie w zarządzaniu projektami organizacji pozarządowych/lub wolontariuszami.Doświadczenie w pracy socjalnej, procesach zarządzania sprawami i pomaganiu osobom w potrzebie.Znajomość humanitarnych reakcji operacyjnych, przesiedleń wewnętrznych i zasad ochrony.Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w rządzie, ONZ lub organizacji pozarządowej, która preferowana jest praca humanitarna i/lub rozwojowa. Umiejętności Doskonała dbałość o szczegóły i dotrzymywanie terminów. Silne umiejętności organizacyjne (logistyka, procedury, archiwa) Silne umiejętności facylitacji i wystąpień publicznych. Dobra znajomość języka angielskiego, komunikatywność i umiejętność pisania w języku angielskim. Biegła obsługa komputera znajomość zwłaszcza pakietu MS Office (Excel, Outlook, Word itp.) oraz doświadczenie w pracy z bazami danych i aplikacjami internetowymi.Możliwość poznania nowych obszarów tematycznych, np. związanych z pracą ochroniarską IOM.JęzykiW przypadku wszystkich kandydatów biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego jest wymagane (ustnie i pisemnie). Kompetencje Od osoby na tym stanowisku oczekuje się wykazywania następujących wartości i kompetencji: Wartości – wszyscy członkowie personelu IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami: Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia. Uczciwość i przejrzystość: Przestrzega wysokich standardów etycznych i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: Wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz dokonuje uważnej oceny w dniu spotkania codzienne wyzwania. Odwaga: Wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach. Empatia: Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani. Podstawowe kompetencje – Wskaźniki behawioralne – Poziom 1 Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników. Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. Komunikacja: Zachęca i przyczynia się do jasna i otwarta komunikacja. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.InneKażda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega potwierdzeniu finansowania.Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia kandydata o zdolności lekarskiej do mianowania oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.Warunek wstępny do objęcia stanowiska warunkiem jest legalny pobyt w kraju stanowiska służbowego oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy. Sposób aplikowania: Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do składania wnioskówzgłoszenia spadkobierców za pomocą formularza historii osobistej IOM i przesłane na adres [email protected] najpóźniej do 10 kwietnia 2024 r., z odniesieniem do niniejszego ogłoszenia w temacie wiadomości. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Okres wysyłania: Od 03.04.2024 do 10.04. 2024