Asystent projektu – środki do życia w sytuacjach awaryjnych w ACTED

ACTED jest francuską organizacją pozarządową organizacja założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie bezbronnym społecznościom, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, polegające na przerwaniu kręgu ubóstwa, promowaniu rozwoju i zmniejszeniu podatności na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować w sytuacjach awaryjnych, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

Pod kierownictwem operacyjnym i technicznym specjalisty ds. projektu ds. środków utrzymania w sytuacjach awaryjnych Asystent projektu jest odpowiedzialny za zapewnienie właściwej realizacji projektu środków utrzymania ACTED.

< strong>< u>CEL

Zapewnienie, że projekty, za które odpowiada, zostaną zrealizowane terminowo i odpowiednio i profesjonalny sposób, zgodnie z założeniami, celami i wskaźnikami, zgodnie z wymaganiami darczyńców i odpowiadającymi rzeczywistym potrzebom. 

 OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI 

Realizacja projektu

• Wspieraj organizację i bierz udział w sesjach informacyjnych, spotkaniach i innych odpowiednich wydarzeniach z docelowymi społecznościami, odbiorcami, partnerami i władzami lokalnymi.
• Bierz udział w identyfikacji , procesów oceny i weryfikacji wyboru beneficjentów do działań w ramach projektu, w tym dystrybucji dotacji, dystrybucji stypendiów i realizacji szkoleń. 
• Współpracuj z odpowiednimi wydziałami władz lokalnych, aby ułatwić realizację projektu.
• Zapewnij właściwą komunikację i zaangażowanie ze wszystkimi zainteresowanymi stronami i beneficjentami.
• Wkład w tworzenie odpowiedniej dokumentacji wszystkich procesy i działania.
• Współpracuj z zespołem ds. oceny, monitorowania i oceny, bierz udział w odpowiednich działaniach.
• Wkład w raportowanie wewnętrzne.
• Wykonuj inne obowiązki jako na wniosek specjalisty ds. projektu ds. środków utrzymania w sytuacjach awaryjnych.
• Zapewnij zgodność z polityką ACTED podczas realizacji projektu, a także z powiązanymi protokołami łagodzenia skutków COVID-19 (w celu ochrony beneficjentów i personelu). 

Relacje zewnętrzne

• Bądź koordynowany z władzami lokalnymi, partnerami zewnętrznymi i odpowiednimi grupami koordynacyjnymi (klaster Bezpieczeństwo żywności i źródła utrzymania) .

WYMAGANIA

• Licencjat z administracji biznesowej/ekonomii/innej pokrewnej dziedziny.< /li>
• Doświadczenie w realizacji projektów pomocy humanitarnej lub rozwojowej.
• Świetna znajomość języka ukraińskiego, angielskiego i rosyjskiego.
• Umiejętność zarządzania danymi (Microsoft Excel i Office). 
• Wysoki poziom elastyczności i motywacji.
• Płynna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Warunki:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy;
• 3-miesięczny okres próbny
• Konkurencyjne oficjalne wynagrodzenie określone według siatki taryfowej ACTED;
• Regularna ocena wyników i podwyżka;
• 28 dni roboczych płatnego urlopu rocznie;
• Przyjazny międzynarodowy zespół profesjonalistów;
• Możliwość na rozwój kariery;
• Ubezpieczenie medyczne po 3 miesiącach pracy w ACTED.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, poborowi obywatele Ukrainy w momencie zatrudnienia muszą przedstawić wojskowe dokumenty rejestracyjne i zaktualizować swoje dane dotyczące rejestracji wojskowej.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby pełniące służbę wojskową muszą w trakcie zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne.

Zastosuj:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV w języku angielskim lub ukraińskim, podając w tytule listu stanowisko, na które aplikują (wiadomości bez określenia stanowiska nie będą rozpatrywane). Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

____________________________________________________________________________________________

„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.