Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Asystent Projektu (CBI) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
4 wyświetlenia
Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Otwarty na kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych
Stanowisko Tytuł: Asystent Projektu (CBI)
Stacja Dyżurna: Kijów , Ukraina
Klasyfikacja: Personel Służby Ogólnej , klasa G5
Rodzaj spotkania: Specjalny, krótkoterminowy, sześć miesięcy z pMożliwość rozszerzenia
Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej
Data zamknięcia: 20 sierpnia 2024 r.
Założona w 1951 roku IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i wiodącą agencją ONZ w dziedzinie migracji, ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.
IOM angażuje się na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.
Kontekst:
Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Seniora Koordynator programu (operacje) i bezpośredni nadzór starszego współpracownika projektu (CBI), asystenta projektu (CBI) zapewnią wsparcie we wdrażaniu wysiłków programu gotówkowego IOM Ukraine skupionych na działaniach reagowania.
Główne funkcje/obowiązki:
- Pomoc we wdrażaniu i monitorowaniu działań projektowych.
- Uzyskuj, kompiluj, podsumowuj, analizuj i prezentuj informacje/dane dotyczące tematów projektów dotyczących inicjatyw opartych na środkach pieniężnych (CBI).
- Monitoruj budżet; zweryfikować dostępność środków; uzyskać niezbędną zgodę i zaktualizować informacje związane z budżetem.
- Działanie jako centralny punkt koordynacji administracyjnej realizacji projektu, obejmujący szeroką współpracę z różnymi jednostkami organizacyjnymi i stronami zewnętrznymi w celu inicjowania wniosków, uzyskiwania niezbędnych zezwoleń, przetwarzania i monitorowania działań administracyjnych itp.
- Tworzyj projekty raportów statusowych, identyfikuj braki w dostawie, zwracaj na nie uwagę przełożonemu i sugerowaj działania zaradcze.
- Projekt korespondencji dotyczącej kwestii projektowych; sporządzanie i aktualizacja raportów, notatek informacyjnych, grafik, tabel statystycznych, prezentacji i innych form dokumentacji.
- Odpowiadanie na złożone prośby i zapytania o informacje; zakładać i utrzymywać pliki/zapisy; organizujemy spotkania, warsztaty i szkolenia.
- Bierzeć udział w spotkaniach i konferencjach; pomagać w koordynowaniu działań wdrożeniowych z władzami lokalnymi, partnerami, agencjami ONZ, organizacjami międzyrządowymi i pozarządowymi, darczyńcami i innymi zainteresowanymi stronami istotnymi dla projektu.
- Pomoc w monitorowaniu pracy partnerów wdrożeniowych i zgłaszanie niezgodności przełożonemu.
- Zapewnia wskazówki/szkolenia nowym/młodszym pracownikom.
- Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
Wymagane kwalifikacje i doświadczenie
Edukacja
- Dyplom ukończenia szkoły z pięcioletnim odpowiednim doświadczeniem; lub
- Licencjat w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, praw człowieka, prawa lub dziedzin pokrewnych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z trzyletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
Doświadczenie
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">Umiejętności
- Języki< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Wszyscy kandydaci wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
- Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
- Uczciwość i przejrzystość: Utrzymajprzestrzega wysokich standardów etycznych i postępuje w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
- Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas codziennych spotkań codzienne wyzwania.
- Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
- Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.
- li>
- Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
- Dostarczanie wyników: wytwarza i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników.
- Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
- Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
- Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.
Kompetencje
Osoba dominująca to oczekuje się, że wykaże się następującymi wartościami i kompetencjami:
Wartości
Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 1
Inne
Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega do potwierdzenia finansowania.
Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.
Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju placówki służbowej oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.
Jak zastosować:
Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji poprzez wypełnienie Formularz historii osobistej IOM < /strong> i wysłanie na adres [email protected] najpóźniej 20 sierpnia 2024 najnowszego, odsyłającego do tej reklamy w temacie wiadomości.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Okres wysyłania:
Od 13.08.2024 do 20.08.2024
