Asystent projektu w Ekoklub

Miejsce pracy:miasto Równe.

Rodzaj zatrudnienia:pełny etat (40 godzin tygodniowo, elastyczny grafik pracy).

Główne obowiązki:

• Wsparcie administracyjne i organizacyjne zespołu projektowego. 
• Pomoc w przygotowaniu dokumentów, korespondencji i materiałów roboczych w ramach projektu. 
• Koordynowanie komunikacji z partnerami, społecznościami, wykonawcami i innymi zainteresowanymi stronami. 
• Wsparcie przy organizacji spotkań roboczych, wydarzeń, szkoleń i wyjazdów w ramach projektu. 
• Pomoc w przygotowaniu i usystematyzowaniu dokumentacji projektowej, raportów i innych materiałów. 
• Wsparcie procesów zakupowych, w szczególności przygotowanie niezbędnych dokumentów i prowadzenie dokumentacji wewnętrznej. 
• Utrzymanie i aktualizacja tabel projektowych, list wyposażenia, kontaktów i innych plików roboczych. 
• Pomoc w komunikacji z partnerami międzynarodowymi, w szczególności przygotowanie materiałów i korespondencji w języku angielskim. 
• Udział w przygotowaniu raportów i innych dokumentów w ramach realizacji projektu. 
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z realizacją projektu. 

Doświadczenie w sektorze publicznym lub projektach międzynarodowych będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilną pracę w przyjaznej atmosferze zespół;
• Konkurencyjne wynagrodzenie (od 20 000 UAH uzależnione od doświadczenia i wyników rozmów kwalifikacyjnych)
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń;
• Elastyczny grafik pracy i komfortowe warunki pracy.

Grafik pracy:40 godzin tygodniowo (elastyczne godziny pracy)

Zapraszamy do pracy osoby niepełnosprawne, studentów, weteranów, przesiedleńców wewnętrznych i emerytów. 

Jak aplikować:

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres [email protected]. W temacie listu prosimy o wpisanie: „Asystent projektu”.

Z przyjemnością poznamy kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i są gotowi rozwijać się razem z nami!

Ecoclub przestrzega zasad równości i niedyskryminacji, gdy zatrudnianie nowych pracowników. Zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, obecności lub braku niepełnosprawności, stanu cywilnego, orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej, a także innych cech.