Analityk Projektu, NPSA-9, DS-Kijów, (stanowisko krajowe) w UNDP Careers

Opis stanowiskaPrzebieg pracyW kwietniu 2024 r. UNDP uruchomił na Ukrainie pięcioletni Program Odzyskiwania Zielonej Energii, będący zintegrowaną inicjatywą mającą na celu dywersyfikację koszyka energetycznego kraju i zajęcie się wpływem wojny na przestarzałe systemy energetyczne. Program, opracowany w wyniku szeroko zakrojonych konsultacji z Rządem Ukrainy, władzami lokalnymi i regionalnymi, ma na celu pilną reakcję na ukierunkowane ataki na sektor energetyczny i wsparcie jego odzyskiwania zielonej energii. Program wspiera Narodową Strategię Energetyczną Ukrainy, przyczyniając się do bezpieczeństwa energetycznego i niepodległości, promowanie ekologicznej odbudowy i transformacji sektora energetycznego oraz ułatwianie dalszej synchronizacji z rynkami energii UE. Wysiłki te opierają się na zaangażowaniu UNDP w odbudowę i odbudowę systemu energetycznego, wykorzystując partnerstwa i wnioski wyciągnięte z projektu „WinterizationSupport to Ukraine”. Zgodnie z przejściowymi ramami ONZ na rzecz Ukrainy na rok 2023 i planami ONZ dotyczącymi zimowania, UNDP zapewnia natychmiastowe wsparcie władzom krajowym i lokalnym w naprawach infrastrukturę energetyczną, zapewniającą krytyczne usługi ludności dotkniętej wojną. Program koncentruje się na dystrybucji źródeł wytwarzania, decentralizacji systemu elektroenergetycznego i zwiększeniu udziału odnawialnych źródeł energii w celu zmniejszenia uzależnienia od wytwarzania węgla i zmniejszenia emisji CO2. Program zwiększy dostęp do energii ze zdecentralizowanych źródeł odnawialnych, wzmocni pozycję gospodarczą i poprawi zarządzanie publiczne w sektorze energetycznym. Wyniki te przyczynią się do ustalonego na poziomie krajowym wkładu Ukrainy (NDC) w Porozumienie paryskie, którego celem jest ograniczenie globalnej emisji gazów cieplarnianych. Zrównoważone rozwiązania energetyczne zostaną wprowadzone w ramach projektów pilotażowych, zgodnych z podejściem UNDP nexusa do redukcji ryzyka i zwiększenia odporności społeczności dotkniętych wojną. Poprzez zwiększenie dostaw energii i decentralizację systemu energetycznego Program ma na celu zmniejszenie uzależnienia od pomocy humanitarnej w zakresie podstawowych usług w tych obszarach. W tym kontekście UNDP rekrutuje analityka projektu (oficera), który będzie odpowiedzialny za ogólne wsparcie we wdrażaniu programu Program Odzyskiwania Zielonej Energii na Ukrainie i inne powiązane produkty powiązane z portfelem, świadcząc różnorodne standardowe usługi operacyjne w ramach projektów, zapewniając wysoką jakość i dokładność pracy. Osoba na tym stanowisku będzie promować mandat UNDP jako organizacji wrażliwej na płeć i zerowej tolerancji dla wszelkich rodzaju dyskryminującego i obelżywego zachowania, w tym molestowania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i molestowania. Obowiązki i obowiązki Pod bezpośrednim nadzorem Menedżera Programu Odzyskiwania Zielonej Energii i ogólnymi wytycznymi Lidera Zespołu Portfela Energii i Środowiska, Analityk Projektu (urzędnik) zapewnia bieżące prace projektowe i administracyjne pomoc i wsparcie Programu, realizując różnorodne standardowe procesy administracyjne zapewniające wysoką jakość i dokładność pracy. Zapewnij realizację i jakość wyników zarządzania Programem Odzyskiwania Zielonej Energii poprzez: Zapewnienie, że jakość danych wejściowych Programu spełnia oczekiwane standardy i jest wystarczająca do wytworzenia produktów i działań projekturgets; Opracowuje szczegółowy plan realizacji Programu, koordynuje i nadzoruje pracę ekspertów i konsultantów, w tym przygotowuje zakres zadań dla konsultantów, ekspertów krajowych i podwykonawców rekrutowanych w ramach Programu, planowanie perspektywiczne działań projektowych i wydatków budżetowych, harmonogramowanie działań i raportowanie;Wnoszenie merytorycznego wkładu w działania i produkty projektu oraz zapewnienie terminowej realizacji działań w ramach projektu, w tym składanie sprawozdań na temat postępów w realizacji planowanych działań i oczekiwanych produktów;Zapewnianie terminowego przygotowania planu prac w ramach projektu, planów zamówień i personelu, oraz inne powiązane dokumenty umożliwiające terminowe rozpoczęcie działań w ramach projektu; Prowadzić regularne monitorowanie, aby zapewnić osiągnięcie celów zgodnie z rocznym planem pracy oraz zgodność realizacji projektu na wszystkich poziomach z korporacyjnym SoP; Wychwytywanie wniosków zdobytych podczas realizacji projektu; Zapewnienie zgodności z UNDP zasady i procedury zarządzania projektami; Zapewnienie zgodności procesów biznesowych projektu ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi UNDP Ukraina. Zapewnienie wdrożenia ram odpowiedzialności za równość płci i wyników w zakresie równości płci. Zarządzanie oparte na poziomie projektu. Ułatwienie rekrutacji do projektu i zarządzania personelem. Zapewnianie, że proces selekcji ekspertów i konsultantów projektu przebiega prawidłowo poprzez ogłoszenia w środkach masowego przekazu, udział w procesie selekcji; Kontrolowanie i monitorowanie działań finansowych i budżetowych Programu; Utrzymywanie kontaktów z Centrum Operacyjnym UNDP w różnych kwestiach związanych z operacjami : finanse, zaopatrzenie, administracja, IT i zasoby ludzkie; Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą zostać przydzielone. Efektywnie współdziałaj z wyższymi szczeblami organizacji partnerskich, aby wspierać działania w ramach Programu odzyskiwania zielonej energii, promuj świadome i znaczące zaangażowanie zainteresowanych stron, w tym w następujący sposób:Pomóż w określeniu krajobrazu partnerstw, aby zapewnić optymalne partnerstwa dla Programu;Zapewnij wsparcie partnerstwu pomiędzy UNDP a Ministerstwem Energii, Ministerstwem Społeczności, Terytoriów i Rozwoju Infrastruktury, administracją obwodową i lokalną, miejskimi przedsiębiorstwami energetycznymi i innymi zidentyfikowanymi partnerami; Partnerzy wspierający w celu wzmocnienia potencjału oraz koordynacji instytucjonalnej, w tym ustanowienia partnerstw strategicznych na rzecz realizacji Programu; Zapewnienie skutecznego i efektywnego umiejscowienia Programu UNDP w zgodności z priorytetami krajowymi oraz krótkoterminowymi i długoterminowymi celami Rządu; Pomoc w identyfikacji możliwości współpracy i potencjalnego wkładu z agencjami rządowymi w celu promowania wymiany informacji i identyfikowania synergii;Wspieranie kontaktów strategicznych, dialogu i wymian tematycznych;Reprezentowanie Programu w różnych panelach i warsztatach, zgodnie z uznaniem;Kierowanie i koordynowanie budowania nowych partnerstw i zarządzania nimi w celu wsparcia realizacji Programu.Działanie jako dostawca usług doradczych opartych na wiedzy w zakresie tworzenia i utrzymywanie relacji z centralnymi i lokalnymi władzami krajowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniamid organizacje międzynarodowe.Pomóż budować wizerunek Programu UNDP poprzez spotkania na wysokim szczeblu, wydarzenia i możliwości kontaktów z rządami.Podstawowe kompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 1: Planuje i monitoruje własną pracę, zwraca uwagę na szczegóły, dostarcza wysokiej jakości pracę w terminie Myśl innowacyjnie: POZIOM 1: Otwarty do kreatywnych pomysłów/znanego ryzyka, pragmatycznie rozwiązuje problemy, wprowadza ulepszenia. Ucz się ciągle: POZIOM 1: Otwarty i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informację zwrotną. Dostosowuje się ze zwinnością: POZIOM 1: Adaptuje się do zmian, konstruktywnie radzi sobie z niejednoznacznością/niepewnością, jest elastyczny Działaj z determinacją: POZIOM 1: Wykazuje zapał i motywację, potrafi spokojnie stawić czoła przeciwnościom losu, pewny siebie Zaangażowanie i partner: POZIOM 1: Okazuje współczucie/zrozumienie innym, tworzy pozytywne relacje Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 1: Doceniaj/szanuj różnice świadomy nieświadomych uprzedzeń, przeciwstawiający się dyskryminacji Kompetencje przekrojowe i techniczne. Definicja nazwy obszaru tematycznego Kierunek biznesowy i strategia Efektywne podejmowanie decyzji Zdolność do podejmowania decyzji w sposób terminowy i skuteczny, zgodnie z własnymi uprawnieniami, obszarem wiedzy specjalistycznej i zasobami Kierunek biznesowy i strategia Negocjacje i wywieranie wpływu Zdolność do dotarcia zrozumienie, przekonywanie innych, rozwiązywanie różnic, zdobywanie przewagi w wyniku dialogu, negocjowanie rozwiązań akceptowalnych dla obu stron w drodze kompromisu i tworzenie sytuacji, w których wygrywają obie strony Administracja i operacje Zarządzanie wydarzeniami (w tym rekolekcje, szkolenia i spotkania) Możliwość zarządzania wydarzeniami, w tym miejscem identyfikacja, zakwaterowanie, logistyka, catering, transport i wypłaty gotówki itp. Finanse Zarządzanie budżetem Możliwość wspierania budżetowych aspektów procesu planowania pracy, sporządzania i zarządzania budżetami zespołów Finanse Raportowanie i analizy finansowe Rozumie zmiany w ramach regulacyjnych, prawnych i etycznych oraz standardach finansowych raportowanie w sektorze publicznym. Umiejętność wyodrębniania, oceniania danych finansowych, wyciągania odpowiednich wniosków i prezentowania ich w znaczący i spójny sposób, aby ułatwić skuteczne podejmowanie decyzji i monitorowanie wyników. Rozumie korzyści płynące ze raportowania zintegrowanego, w tym zasobów niefinansowych, takich jak kapitał ludzki, społeczny i intelektualny oraz wyniki w zakresie środowiska i ładu korporacyjnego. Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie oparte na wynikach. Możliwość zarządzania programami i projektami z naciskiem na poprawę wydajności i możliwe do wykazania wyniki. Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie projektami. Umiejętność planowania. organizuj, ustalaj priorytety i kontroluj zasoby, procedury i protokoły, aby osiągnąć określone cele. Edukacja Wykształcenie: wymagane umiejętności i doświadczenie. Zaawansowany stopień uniwersytecki (magister) w zakresie administracji biznesowej, zarządzania, ekonomii, zasobów ludzkich, finansów, rachunkowości, nauk społecznych, energii, inżynierii, klimatu. , polityka publiczna, administracja publiczna lub inne pokrewne dziedziny. Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (licencjat) w zakresie administracji biznesowej, zarządzania, ekonomii, zasobów ludzkich, finansów, rachunkowości, nauk społecznych, energetyki, inżynierii, klimatu, polityki publicznej, administracji publicznej lub inne istotne obszaryzamiast wyższego stopnia uniwersyteckiego należy się należycie uwzględnić dodatkowe dwa lata kwalifikującego doświadczenia. Doświadczenie: Minimum 2 lata (ze stopniem magistra) lub 4 lata (ze stopniem licencjata) odpowiedniego doświadczenia, na szczeblu krajowym lub międzynarodowym poziomie, z zakresu administracji, finansów, wsparcia programów/projektów, zapewnienia jakości, współpracy międzynarodowej, zrównoważonego rozwoju lub innych odpowiednich dziedzin Wymagane umiejętności Wymagane umiejętności: Doświadczenie w obsłudze komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel) oraz zaawansowana wiedza arkuszy kalkulacyjnych i pakietów baz danych, doświadczenie w obsłudze internetowych systemów zarządzania. Pożądane umiejętności: Znajomość procedur UN/UNDP i/lub doświadczenie z Quantum będzie dodatkowym atutem;Doświadczenie w pracy w organizacjach/projektach międzynarodowych będzie zaletą;Doświadczenie komunikacyjne związane z odbudową sektora energetycznego, zieloną energią, ochroną środowiska, klimatem zmiany, zrównoważony rozwój, humanitarność lub inne pokrewne dziedziny będą dodatkowym atutem;Pożądane jest duże doświadczenie w koordynacji interesariuszy w sektorze energetycznym, koordynując przygotowanie raportów korporacyjnych, darczyńców i rządowych.Wymagania językowe: Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego, w mowie i piśmie , jest wymagane.Zastrzeżenie Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku ze aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язкиRozwoju Biznesu i Sprzedaży Przemysły Spraw Międzynarodowych