Kierownik ds. zarządzania projektami/kontami — główny lead w Vizionomics

Nie daj Boże, jeśli szukasz „przyjaznego zespołu”, „kreatywnej atmosfery” i „możliwości samorozwoju” – to zdecydowanie nie jest to miejsce dla Ciebie. 

Nie organizujemy wypoczynku ani psychoterapii. Nie potrzebujemy ludzi, którzy chcą „testować siebie” lub „szukać inspiracji”. 
wzrost 
(I nie wstydzimy się tej tautologii). 
 Osiąganie wyników i naprawdę nakręcanie się.

Czego nie mamy (i nie będziemy mieć):

• Kult „procesu”. Jeśli terminy nie zostaną dotrzymane, klient jest zdezorientowany, analitycy nie mogą uzyskać informacji zwrotnej od klienta - wyniki Twojej pracy są zerowe.

• Przedszkole. Nie będziemy Cię motywować, namawiać ani "klepać po głowie". Tylko Ty jesteś odpowiedzialny za swoje zasoby i wynik. 

nie uchyla się już od odpowiedzialności. Bierzesz to i naprawiasz.

Kim jesteśmy i za co nam płacą:

Jesteśmy firmą medialną. Tworzymy wizualizowane badania. I nie wycieramy smarków niedojrzałych osobowości. Klienci nie przychodzą do nas po kreatywność dla samej kreatywności. Płacą namrozwiązywać ich problemy.
Kiedy większość 30-latków przestraszyła się i zamknęła wakat, porozmawiajmy o tym, co dobre.

Przede wszystkim jesteśmy normalnymi ludźmi, którzy nie chcą tracić czasu na niedojrzałe osobowości, w których potrzeba komfortu przeważa nad potrzebą samorozwoju, którzy ze względu na własne ego i ambicje nie widzą w przyszłości lepszej wersji siebie. 
ten wakat, niż będziemy marnować czas na samolubnych ludzi, którzy skupiają się tylko na sobie.

Następne będą trochę długie teksty i jesteśmy pewni, że już czujesz nasz klimat i jesteśmy zainteresowani.

Więc jesteś dla nas odpowiedni, jeśli:

• Jesteś osobą dorosłą.Jeśli masz ukończone 20 lat - jesteśmy gotowi porozmawiać. 

• Ulepszasz wszystko wokół siebie. Twój perfekcjonizm i skrupulatność to cnoty, za które jesteśmy gotowi zapłacić dodatkowo.

• Nie boisz się dyskusji. Potrafisz negocjować bezpośrednio i pewnie, bronić swojego stanowiska i nie ulegać trudnym prośbom.

• Koncentrujemy się na zarządzaniu rozwiązaniami. Dla Ciebie zadanie to zagadka do rozwiązania, a nie wymówka do stresu.

• Twój wynik jest ważniejszy niż Twoje ego. Nie musisz zadowolić wszystkich. Ważne jest dla Ciebie, aby projekt zakończył się terminowo i z wymaganymi KPI.

Wakat jest dla Ciebie zamknięty, jeśli:

• Opis tego wakatu denerwuje Cię. Oznacza to, że widzisz w nim swoje własne słabości, ale nie czujesz jeszcze potrzeby ich „dokręcania”

• Unikasz odpowiedzialności i czekasz, aż ktoś inny rozwiąże problem za Ciebie.
  Zwykle w tej kwestii wszyscy są pewni, że „nie unikają”, ale jeśli na ostatnim miejscu pracy wyraziłeś myśli typu „To nie moja strefa”, „po co mam to robić”, - zamknij ten wakat, dziękuję za uwagę.

• Czujesz strach przed popełnieniem błędu. Znaliśmy wielu mądrych ludzi, których paraliżowała myśl, że zrobią coś złego. Zwykle prowadziło to do stresu i niepokoju. W rezultacie nie byli gotowi na przyjacielską radę czy konstruktywną krytykę. Nie tak pracujemy jako kierownik projektu.

Co dajemy w zamian:

1. Wymagające wyzwania w świecie rzeczywistym. Żadnej nudnej papierkowej roboty.

2. Autonomia. Jesteś pełnoprawnym właścicielem swojego czasu. Nikt nie stanie nad Twoją duszą, ale zawsze, gdy zajdzie taka potrzeba, pomożemy jako cały zespół.

3. Możliwość bycia mistrzem w swoim kierunku: to stresująca praca, ale umiejętność organizowania zasobów jest najlepszym antydepresantem.

4. Odpowiednia płatność. Płacimy za profesjonalizm, odpowiedzialność i możliwość zamknięcia spraw „pod klucz”.

Jakie są Twoje osobiste możliwości?

Będziesz pracować z produktami wizualnymi, które nie mają sobie równych na Ukrainie. Bierzemy złożone, suche dane, z których kręci się oko zwykłego człowieka i zamieniamy je w dzieła sztuki - wizualizowane studia i infografiki, na które aż chce się patrzeć.

To Twoja szansa, aby stać się zupełnie nową niszą. Nie tylko będziesz zarządzać projektami, ale rozwiniesz kompetencje w tworzeniu złożonego produktu intelektualnego, którego nie zastąpi sztuczna inteligencja. Przynajmniej nie teraz.

Wyzwanie dla Ciebie: zadbaj o terminową publikację projektów infograficznych dotyczących energetyki lub agrobiznesu, klienci są zachwyceni, a zespół nie umiera na mecie.

Chwila szczerości na temat „człowieka-orkiestry” i wypalenia zawodowego

Jesteśmy małym, bardzo eksperckim zespołem i nie mamy nadętej kadry menedżerskiej z osobnym specjalistą ds. zadowolenia klienta.

Więc tak, będziesz „osobą orkiestrową” realizującą projekty i komunikującą się z klientami.
Czasami będziesz musiał pogodzić się z palącymi terminami. Czasem będziesz musiał zostać dyrektorem kreatywnym, np.nt manager (raz lub dwa razy w roku) oraz specjalista konfigurujący agenta Shi. Chociaż większość pracy będzie związana z zarządzaniem projektami i kontami. 

Czy można się wypalić? Światło. Jeśli nie wiesz, jak sobie z tym poradzić.

Rozumiemy to doskonale. Dlatego szukamy Lead. Oznacza to, że będziesz miał pełną swobodę (i święty obowiązek!) organizowania tego twórczego chaosu, abyś nie zwariował, ale napalił się na tym procesie.

Sam zarządzasz swoim czasem i procesami. Jeśli widzisz, że „nie wyciągasz” – siadamy, ustalamy priorytety i wyrzucamy nadmiar. Potrzebujemy skutecznego i szczęśliwego partnera, a nie zdeterminowanego wykonawcy.

Kluczowe zadania (za które odpowiadasz głową):

• Produkty medialne pod klucz: od pierwszej odprawy do raportu końcowego z wydarzeń, badań lub kampanii z blogerami. Proces bez rezultatów to Twoja osobista porażka.

• Zarządzanie zasobami i terminami: koordynujesz pracę zespołu i wykonawców tak, aby żaden etap nie został „opuszczony” z powodu „braku czasu” lub „zapomnienia”.

• Twoim zadaniem nie jest przysparzanie nam problemów, nawet jeśli sytuacja wydaje się beznadziejna.Dyscyplina finansowa: czcionka: normal; text-decoration: none"> kontrola budżetów projektów. Pracujemy dla zysku, a nie dla altruizmu.

Nasze wymagania (bez których w ogóle nie powinieneś pisać):

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zarządzaniu kontem: powinieneś już rozumieć, jak tworzyćjesteś paszportem projektu, korespondujesz z klientem lub rozdzielasz role w projekcie pomiędzy zespół.

• Umiejętność obrony stanowiska: nie będziemy uczyć Cię podstaw ani sprawdzać każdego Twojego ruchu. Albo wiesz, jak to zrobić, albo znajdziesz sposób, aby dowiedzieć się sam. Korporacyjna subskrypcja ChatGPT, Gemini Ci pomoże.

• Przynajmniej jedna przeczytana książka o zarządzaniu projektami. 
  Rozumiemy, że na pewno nie miałeś jeszcze czasu, aby to przeczytać.

Gotowy na grę dla dorosłych?
Jeśli ten tekst Cię nie przestraszył, a wręcz przeciwnie, możesz wysłać nam krótki list motywacyjny w którym możesz napisać swoją opinię na temat treści ogłoszenia oraz potwierdzenie swojego zainteresowania pracą w Top Lead. 
Na przykład przejdź do witryny lub sieci społecznościowej.  Ponieważ jesteśmy pewni, że nikt oprócz Ciebie nie odważy się odpowiedzieć na taki wakat :-0