Specjalista ds. programu, (NO-3), FT, Lwów, Ukraina #120585 – Otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy w Unicef

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadziejahttps://www.unicef. org/ukraine/enJak możesz coś zmienić? Pod przewodnictwem przełożonego odpowiedzialnego za program, planowanie, projektowanie, wdrażanie i administrowanie konkretnymi projektami w ramach dużego programu, zgodnie z Zaleceniami dotyczącymi programu krajowego i Planem zarządzania programem krajowym, koncentruje się na osiągnięciu Priorytetów UNICEF. Specjalista ds. programu (NOC) będzie pracował we Lwowskim Biurze Terenowym, zajmując się działalnością UNICEF w dziewięciu obwodach, ze szczególnym uwzględnieniem wczesnych interwencji naprawczych. Specjalista ds. programu będzie pracował pod bezpośrednim nadzorem Głównego Biura Terenowego i będzie zarządzał zespołem urzędników ds. programu z różnych sektorów (w tym zdrowia, rozwoju wczesnego dzieciństwa, sanitacji i higieny wody, edukacji i ochrony dzieci) oraz będzie kierował wdrażaniem zintegrowanego programowania w całym regionie. KLUCZOWE REZULTATY KOŃCOWE Skuteczne zarządzanie wiedzą oraz opracowane i wykorzystywane systemy w celu wzmocnienia zarządzania programami obszarowymi/krajowymi. Przygotowano/zaktualizowano analizę sytuacji, zidentyfikowano krytyczne punkty/środki interwencji programu oraz przygotowano plany/zalecenia/raporty prac programu. Optymalnie wykorzystane środki programu. Skutecznie prowadzone monitorowanie i oceny programu w celu poprawy wyników programu, a raport o stanie programu przygotowany na czas. Dane i dane wejściowe z podziałem na płeć i płeć, istotne dla programu krajowego, dostarczane jako integralna część programowania. Podejście do programowania oparte na prawach i wynikach w pełni włączone do wszystkich faz procesów programów i projektów. Skutecznie zdobyte i ugruntowane zaangażowanie i możliwości instytucjonalne partnerów krajowych i lokalnych. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny włączone do analizy polityki w celu ustanowienia i podniesienia wiarygodności UNICEF w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Osiągnięto i utrzymano skuteczne partnerstwo i współpracę w zakresie rzecznictwa, współpracy technicznej, opracowywania/zarządzania/koordynacji programów, dzielenia się informacjami i tworzenia sieci kontaktów. Zarządzanie wiedzą w programachZapewnienie, że programy obszarowe/krajowe zostaną wzmocnione poprzez zarządzanie wiedzą poprzez gromadzenie i analizę danych, pełne i dokładne raportowanie, a także udział w systemie sieci wiedzy o programie zawierającym „wyciągnięte wnioski” i innych bazach danych na poziomie korporacyjnym. Weź udział w wymianie informacji poprzez wizyty darczyńców i mediów, a także opracowywanie materiałów szkoleniowych i orientacyjnych. Rozwój programu i zarządzanie nim Udział w przygotowaniu analizy sytuacji na potrzeby rozwoju programu. Zarządza spójnym i przejrzystym systemem monitorowania, zapewniającym dokładną analizę trendów społeczno-polityczno-gospodarczych na poziomie kraju i ich konsekwencji dla bieżących programów i projektów. Wsparcie w przygotowaniu pzgodnie z wymaganiami programuj plany pracy. Odpowiedzialny za przygotowanie rekomendacji programowych do umieszczenia w formalnej dokumentacji programowej oraz nowych podejść, metod i praktyk. Optymalne wykorzystanie funduszy programu Pomaga w ustalaniu planów pracy programu oraz monitoruje postęp i zgodność. Pomoc w zarządzaniu alokacją i wydatkowaniem środków programu, zapewniając odpowiednią koordynację, monitorowanie i likwidację środków. Podejmuje odpowiednie działania w celu optymalizacji wykorzystania środków programu. Zapewnij efektywność i realizację programu poprzez przejrzyste podejście do planowania, monitorowania i oceny programu. Monitorowanie i oceny programu Przeprowadza wizyty terenowe w celu monitorowania i oceny realizacji programu oraz decyduje o wymaganych działaniach naprawczych. Stosuje rygorystyczne i przejrzyste podejście do oceny i uczestniczy w głównych ćwiczeniach związanych z oceną programu w porozumieniu z Przedstawicielem, Urzędnikiem ds. Operacyjnych, Urzędnikiem ds. Oceny i inne w celu poprawy efektywności i jakości realizacji programu. Weź udział w corocznych spotkaniach dotyczących przeglądu sektorowego z odpowiednikami rządowymi. Zapewnij terminowe przygotowanie rocznych raportów o stanie programu. Podejście do zarządzania programami oparte na prawach i wynikachZapewnianie jakości programów opartych na prawach dziecka poprzez spójne i skuteczne planowanie, projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i/lub ocenę programów i projektów. Wnieść spójność, synergię i wartość dodaną do procesów planowania i projektowania programowania, stosując podejście do zarządzania opartego na wynikach przy projektowaniu programu. Zapewnić realne rekomendacje dotyczące realizacji projektu, alternatywnych podejść i optymalnego wykorzystania zasobów, które skutecznie przyczyniają się do realizacji praw dzieci i kobiet oraz zalecenia dotyczące nowych inicjatyw programowych i kwestii zarządzania zapewniających osiągnięcie wyznaczonych celów. Budowanie potencjału/zrównoważony rozwój na poziomie krajowym i lokalnym Zapewnienie władzom rządowym wsparcia technicznego i wskazówek w zakresie planowania i organizowania programów szkoleniowych w celu budowania potencjału i trwałości programu. Zapewnienie budowania lub wzmacniania zaangażowania i potencjału instytucjonalnego partnerów krajowych i lokalnych, począwszy od podjęcia strategiczne podejście do identyfikacji tych partnerów i partnerstw. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społecznościowym i rodzinnym Prowadzi analizę polityki z perspektywy praw dzieci i kobiet oraz rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny w celu zapewnienia wiarygodności w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Promuj cele organizacyjne UNICEF poprzez rzecznictwo i dialog polityczny. Partnerstwo, koordynacja i współpraca Rozwijanie partnerstwa i współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności do gromadzenia i rozpowszechniania danych i informacji dotyczących rozwoju, wymiany informacji na temat statusu programu/projektu oraz jego realizacji i przemieszczania się /dystrybucja zaopatrzenia. Ustanów i utrzymuj połączenie z Regionalną Siecią Wiedzy o Programach, aby zapewnić dostępność aktualnych i dokładnych danych programu. Współpracuj z OperatiSekcja ons ma za zadanie ustanowienie i utrzymanie solidnych kontroli wewnętrznych wspierających wysiłki programowe oraz koordynację wymogów i odpowiedzialności w zakresie zarządzania finansami i dostawami. Planuje, rozwija i wdraża programy sektorowe poprzez współpracę z rządem i innymi partnerami. Zapewnij przywództwo w zapewnianiu doradztwa technicznego, negocjacjach, rzecznictwie i promocji celów na poziomie obszaru/kraju, prowadząc do porozumienia w sprawie praktycznych i priorytetowych działań, które będą wspierane w ramach programu UNICEF i współpracy na poziomie krajowym. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć …Wykształcenie Wymagany jest wyższy stopień uniwersytecki w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna, polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna.DoświadczeniePięć lat odpowiedniej pracy zawodowej wymagane jest doświadczenie.Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się będzie atutem.Doświadczenie/znajomość sytuacji awaryjnych będzie atutem.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem wielosektorowym będzie atutem.Wymagania językowe.Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ będzie dodatkowym atutem. Wiedza techniczna Wymagana specyficzna wiedza techniczna (w razie potrzeby można tu dodać wymagania dotyczące wiedzy technicznej specyficzne dla danego stanowiska). Podejście i programowanie oparte na prawach i wynikach w UNICEF. Polityka programu UNICEF, procedury i wytyczne zawarte w Podręczniku. Wymagana wspólna wiedza techniczna (dla danej grupy stanowisk) Metodologia zarządzania programem/projektem Cele programowe, wizje, stanowiska, polityki i strategie UNICEF. Znajomość globalnych kwestii praw człowieka, w szczególności dotyczących dzieci i kobiet, a także aktualnego stanowiska i podejścia UNCEF. Polityka i strategia UNICEF dotycząca kwestii krajowych i międzynarodowych, w szczególności związanych z konfliktami, klęskami żywiołowymi i odbudową. Zasady, cele, strategie i podejścia programu ratunkowego UNICEF. Równość płci i świadomość różnorodności. Wiedza techniczna, którą należy zdobyć/udoskonalić (na potrzeby pracy). Polityka i strategia ONZ mające na celu rozwiązanie międzynarodowych problemów humanitarnych i reagowanie. Wspólne podejście ONZ do kwestii programowych oraz stanowisko UNICEF dotyczące operacji i wytycznych ONZ w zakresie bezpieczeństwa. Szkolenie UNSECORD dla członków Zespołu ds. Zarządzania Bezpieczeństwem. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to... Buduje i utrzymuje partnerstwa(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną(3)Dąż do osiągania wyników mających wpływ(4)Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany(5 ) Zarządza niejednoznacznością i złożonością(6)Myśli i działa strategicznie(7)Współpracuje z innymi (8) Wychowuje, przewodzi i zarządza ludźmiW procesie rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji znajdują się tutaj. UNICEF jest tutaj, aby służyćdzieci na świecie znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji oraz nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, bez względu na jego rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy naszym pracownikom szeroką gamę korzyści personelu, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Uwagi Nominacje UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Sprawdzenie przeszłości będzie obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się we Lwowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej show посаrawa ріее помник тип зайнято повний робочий день посадові оjed віня продуктами галзз послуи зз стратегного уравліня і некомерццйнійнійнійнійнійнійнійнійнійнійнійнійнійнійніÓR органззццїї