Specjalista ds. programu, (NO-3), FT, Lwów, Ukraina #120585 – Otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy w Unicef

Specjalista ds. programu, (NO-3), FT, Lwów, Ukraina #120585 - Otwarte tylko dla obywateli Ukrainy Nr stanowiska: 571580Rodzaj umowy: Spotkanie na czas określony Stanowisko służbowe: LwówPoziom: NO-3Lokalizacja: UkrainaKategorie: Zarządzanie programemUNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie , aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji na świecie. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać swój potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadziejahttps://www.unicef. org/ukraine/enJak możesz coś zmienić? Pod przewodnictwem przełożonego odpowiedzialnego za program, planowanie, projektowanie, wdrażanie i administrowanie konkretnymi projektami w ramach dużego programu, zgodnie z Zaleceniami dotyczącymi programu krajowego i Planem zarządzania programem krajowym, koncentruje się na osiągnięciu Priorytetów UNICEF. Specjalista ds. programu (NOC) będzie pracował we Lwowskim Biurze Terenowym, zajmując się działalnością UNICEF w dziewięciu obwodach, ze szczególnym uwzględnieniem wczesnych interwencji naprawczych. Specjalista ds. programu będzie pracował pod bezpośrednim nadzorem Głównego Biura Terenowego i będzie zarządzał zespołem urzędników ds. programu z różnych sektorów (w tym zdrowia, rozwoju wczesnego dzieciństwa, sanitacji i higieny wody, edukacji i ochrony dzieci) oraz będzie kierować wdrażaniem zintegrowanego programowania w całym regionie. KLUCZOWE REZULTATY KOŃCOWE 1. Opracowano i wykorzystano skuteczne zarządzanie wiedzą oraz systemy w celu wzmocnienia zarządzania programami obszarowymi/krajowymi.2. Przygotowano/zaktualizowano analizę sytuacji, zidentyfikowano krytyczne punkty/środki interwencji programu oraz przygotowano plany/zalecenia/raporty prac programu. 3. Optymalnie wykorzystane środki programu.4. Skutecznie prowadzone monitorowanie i ewaluacje programu w celu poprawy wyników programu, a raport o stanie programu przygotowany na czas. Dane i dane wejściowe z podziałem na płeć i płeć, istotne dla programu krajowego, dostarczane jako integralna część programowania.5. Podejście do programowania oparte na prawach i wynikach w pełni włączone do wszystkich faz procesów programów i projektów.6. Skutecznie zdobyte i ugruntowane zaangażowanie i potencjał instytucjonalny partnerów krajowych i lokalnych.7. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny włączone do analizy polityki w celu ustanowienia i podniesienia wiarygodności UNICEF w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych.8. Osiągnięto i utrzymano skuteczne partnerstwo i współpracę w zakresie rzecznictwa, współpracy technicznej, opracowywania/zarządzania/koordynacji programów, dzielenia się informacjami i tworzenia sieci.1. Zarządzanie wiedzą w programachZapewnienie, że programy obszarowe/krajowe zostaną wzmocnione poprzez zarządzanie wiedzą poprzez gromadzenie i analizę danych, pełne i dokładne raportowanie, a także udział w systemie sieci wiedzy o programie zawierającym „wyciągnięte wnioski” i innych bazach danych na poziomie korporacyjnym. Weź udział w wymianie informacji poprzez wizyty darczyńców i mediów, a także opracowywanie materiałów szkoleniowych i orientacyjnych.2. Rozwój programu i zarządzanie nim Udział w przygotowaniu sytuacjin Analiza rozwoju programu. Zarządza spójnym i przejrzystym systemem monitorowania, zapewniającym dokładną analizę trendów społeczno-polityczno-gospodarczych na poziomie kraju i ich konsekwencji dla bieżących programów i projektów. Wsparcie w przygotowaniu planów pracy programu zgodnie z wymaganiami. Odpowiedzialny za przygotowanie rekomendacji programowych do umieszczenia w formalnej dokumentacji programowej oraz nowych podejść, metod i praktyk.3. Optymalne wykorzystanie funduszy programu Pomaga w ustalaniu planów pracy programu oraz monitoruje postęp i zgodność. Pomoc w zarządzaniu alokacją i wydatkowaniem środków programu, zapewniając odpowiednią koordynację, monitorowanie i likwidację środków. Podejmuje odpowiednie działania w celu optymalizacji wykorzystania środków programu. Zapewnij efektywność i realizację programu poprzez przejrzyste podejście do planowania, monitorowania i oceny programu.4. Monitorowanie i oceny programu Przeprowadza wizyty terenowe w celu monitorowania i oceny realizacji programu oraz decyduje o wymaganych działaniach naprawczych. Stosuje rygorystyczne i przejrzyste podejście do oceny i uczestniczy w głównych ćwiczeniach związanych z oceną programu w porozumieniu z Przedstawicielem, Urzędnikiem ds. Operacyjnych, Urzędnikiem ds. Oceny i inne w celu poprawy efektywności i jakości realizacji programu. Weź udział w corocznych spotkaniach poświęconych przeglądowi sektorowemu z odpowiednikami rządowymi. Zapewnij terminowe przygotowanie rocznych raportów o stanie programu.5. Podejście do zarządzania programami oparte na prawach i wynikachZapewnianie jakości programów opartych na prawach dziecka poprzez spójne i skuteczne planowanie, projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i/lub ocenę programów i projektów. Wnieść spójność, synergię i wartość dodaną do procesów planowania i projektowania programowania, stosując podejście do zarządzania opartego na wynikach przy projektowaniu programu. Zapewnić realne rekomendacje dotyczące realizacji projektu, alternatywnych podejść i optymalnego wykorzystania zasobów, które skutecznie przyczyniają się do realizacji praw dzieci i kobiet oraz zalecenia dotyczące nowych inicjatyw programowych i kwestii zarządzania zapewniających osiągnięcie wyznaczonych celów.6. Budowanie potencjału/zrównoważony rozwój na poziomie krajowym i lokalnym Zapewnienie władzom rządowym wsparcia technicznego i wskazówek w zakresie planowania i organizowania programów szkoleniowych w celu budowania potencjału i trwałości programu. Zapewnienie budowania lub wzmacniania zaangażowania i potencjału instytucjonalnego partnerów krajowych i lokalnych, począwszy od podjęcia strategiczne podejście do identyfikacji tych partnerów i partnerstw.7. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społecznościowym i rodzinnym Prowadzi analizę polityki z perspektywy praw dzieci i kobiet oraz rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny w celu zapewnienia wiarygodności w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Promuj cele organizacyjne UNICEF poprzez rzecznictwo i dialog polityczny.8. Partnerstwo, koordynacja i współpraca Rozwijanie partnerstwa i współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności do gromadzenia i rozpowszechniania danych i informacji na temat rozwojun, wymieniać informacje na temat statusu i realizacji programu/projektu oraz przemieszczania/dystrybucji dostaw. Ustanawianie i utrzymywanie powiązań z Siecią Wiedzy o Programach Regionalnych w celu zapewnienia dostępności aktualnych i dokładnych danych dotyczących programu. Współpraca z Sekcją Operacyjną w celu ustanowienia i utrzymania solidnych kontroli wewnętrznych wspierających wysiłki programowe oraz w celu koordynowania wymagań i odpowiedzialności w zakresie zarządzania finansami i dostawami. Plany, opracowuje i wdraża programy sektorowe poprzez współpracę z rządem i innymi partnerami. Zapewnij przywództwo w zapewnianiu doradztwa technicznego, negocjacjach, rzecznictwie i promocji celów na poziomie obszaru/kraju, prowadząc do porozumienia w sprawie praktycznych i priorytetowych działań, które będą wspierane w ramach programu UNICEF i współpracy na poziomie krajowym. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć …Wykształcenie Wymagany jest wyższy stopień uniwersytecki w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna, polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna.DoświadczeniePięć lat odpowiedniej pracy zawodowej wymagane jest doświadczenie.Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się będzie atutem.Wykształcenie/znajomość sytuacji awaryjnych będzie atutem.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem wielosektorowym będzie atutem.Wymagania językowe.Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ będzie dodatkowym atutem. Wiedza techniczna a) Wymagana konkretna wiedza techniczna (w razie potrzeby można tu dodać wymagania dotyczące wiedzy technicznej specyficzne dla danego stanowiska). • Podejście i programowanie oparte na prawach i wynikach w UNICEF. • UNICEF polityka programu, procedury i wytyczne zawarte w Podręczniku.b) Wymagana wspólna wiedza techniczna (dla danej grupy stanowisk) • Metodologia zarządzania programem/projektem • Cele programowe, wizje, stanowiska, polityki i strategie UNICEF. • Znajomość globalnych kwestii praw człowieka, szczególnie odnoszące się do dzieci i kobiet oraz aktualne stanowisko i podejście UNICEF. • Polityka i strategia UNICEF dotycząca kwestii krajowych i międzynarodowych, w szczególności odnoszących się do konfliktów, klęsk żywiołowych i odbudowy. • Polityki, cele, strategie i podejścia programu nadzwyczajnego UNICEF . • Świadomość równości płci i różnorodnościc) Wiedza techniczna, którą należy zdobyć/poszerzyć (do pracy) • Polityka i strategia ONZ dotyczące międzynarodowych kwestii humanitarnych oraz reagowania. • Wspólne podejście ONZ do kwestii programowych i stanowiska UNICEF • Operacje i wytyczne ONZ w zakresie bezpieczeństwa . • Szkolenie UNSECORD dla członków Zespołu ds. Zarządzania Bezpieczeństwem. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości:Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to...(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną(3)Dążenie do osiągania wyników mających wpływ(4)Innowacje i otwartość zmiana(5) Zarządza dwuznacznością i złożonością(6)Myśli i działa strategiczniegicznie(7)Współpracuje z innymi (8) Pielęgnuje, przewodzi i zarządza ludźmi. Podczas procesu rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. UNICEF jest po to, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, bez względu na jego rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy naszym pracownikom szeroką gamę korzyści personelu, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Uwagi: Nominacje UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Sprawdzenie przeszłości będzie obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się we Lwowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Ogłoszenie: 29 kwietnia 2024 FLE Czas letni Ostateczny termin: 12 maja 2024 FLE Czas letni