Specjalista ds. programu (Lepsza opieka), NO-3, czas określony, Charków, Ukraina – otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy w Unicef

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadzieja UNICEF UkrainaJak możesz coś zmienić? Specjalista ds. programu (Better Care) jest odpowiedzialny za zarządzanie projektowaniem, wdrażaniem i ewaluacją programu Bette Care w obwodzie charkowskim, zgodnie z rocznym planem prac UNICEF. Zgodnie z długoterminowym celem Ukrainy, jakim jest przystąpienie do Unii Europejskiej (UE) , Ukrainie kieruje się wizją zapewnienia każdemu dziecku dorastania w bezpiecznej i opiekuńczej rodzinie. Obejmuje to zapewnienie osobom najbardziej bezbronnym prawa do bezpiecznego mieszkania, troskliwej opieki rodzinnej, ochrony, zdrowia i edukacji włączającej. Zgodnie z długoterminowym celem Ukrainy, jakim jest przystąpienie do UE, wizją inicjatywy Better Care jest Ukraina, która priorytetowo traktuje bezpieczną i pielęgnującą opiekę rodzinną dla wszystkich dzieci. Aby osiągnąć tę wizję, UNICEF, przy wsparciu Rządu Ukrainy, będzie wspierać inicjatywę Lepsza Opieka na Ukrainie na poziomie krajowym i obwodowym, wśród podmiotów pozarządowych pracujących nad opieką na Ukrainie, a wszystko to w celu powiększenia rodziny opiekę na całej Ukrainie. Konkretne elementy programu Lepsza Opieka obejmują: 1) Wzmocnienie środków zapobiegawczych: Aby rozwiązać problem umieszczania dzieci w placówkach opiekuńczych, niezbędny jest przegląd i rewizja odpowiednich przepisów i polityk, ustanowienie moratorium na nowe instytucje i przekierowanie fundusze prywatne na wsparcie rodzin; 2) Poprawa alternatywnych możliwości opieki rodzinnej: Aby zwiększyć dostępność i jakość alternatywnej opieki rodzinnej, należy podjąć kompleksowe działania. 3) Wspieranie rodzin zagrożonych: Rodziny zagrożone separacją wymagają ukierunkowanego wsparcia. 4) Wzmocnienie systemu opieki: Istotne jest inwestowanie w potencjał systemu opieki poprzez znaczne zwiększenie liczby pracowników pomocy społecznej oraz zapewnienie im niezbędnej infrastruktury, sprzętu, szkoleń i nadzoru. 5) Integracja usług i ujednoliconych procedur: Utworzenie zintegrowanych usług ochrony socjalnej oraz wdrożenie jednolitego systemu rejestracji i procedur zarządzania sprawami dostosowanych do specyficznych potrzeb dzieci poprawi koordynację i zapewni kompleksowe podejście do opieki itp. Wdrożenie tego programu w Charkowie obwodzie UNICEF potrzebuje silnych zdolności w zakresie ochrony dzieci i wsparcia na poziomie biur terenowych, aby wspierać propagowanie i wdrażanie polityki, planowanie i budżetowanie oraz budowanie potencjału wydziałów administracji regionalnej, regionalnego wydziału państwowych usług socjalnych, podmiotów miejskich i podmiotów społecznych zaangażowanych w opiekę. Stanowisko to będzie także wspierać obwody w dokumentowaniu procesów Better Care, wyciągniętych wniosków i zaleceń w celu informowania o rozszerzeniu skali programu na dodatkowe obwody na całej Ukrainie. Specjalista ds. programu jest członkiem zespołu Biura Terenowego UNICEF w Charkowie. Specjalista ds. programu kieruje dwoma inspektorami ds. ochrony dzieci. Specjalista ds. programu bezpośrednio reports do Głównego Biura Terenowego w Charkowie i otrzymuje wsparcie techniczne oraz nadzór ze strony Głównego ds. Ochrony Dzieci z siedzibą w Kijowie. KLUCZOWE REZULTATY KOŃCOWE Skuteczne zarządzanie wiedzą oraz opracowane i wykorzystywane systemy w celu wzmocnienia zarządzania programami obszarowymi/krajowymi. Przygotowano/zaktualizowano analizę sytuacji, zidentyfikowano krytyczne punkty/środki interwencji programu oraz przygotowano plany/zalecenia/raporty prac programu. Optymalnie wykorzystane środki programu. Skutecznie prowadzone monitorowanie i oceny programu w celu poprawy wyników programu, a raport o stanie programu przygotowany na czas. Dane i dane wejściowe z podziałem na płeć i płeć, istotne dla programu krajowego, dostarczane jako integralna część programowania. Podejście do programowania oparte na prawach i wynikach w pełni włączone do wszystkich faz procesów programów i projektów. Skutecznie zdobyte i ugruntowane zaangażowanie i możliwości instytucjonalne partnerów krajowych i lokalnych. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny włączone do analizy polityki w celu ustanowienia i podniesienia wiarygodności UNICEF w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Osiągnięte i utrzymane skuteczne partnerstwo i współpraca w zakresie rzecznictwa, współpracy technicznej, opracowywania/zarządzania/koordynacji programów, wymiany informacji i tworzenia sieci kontaktów. KLUCZOWE OBOWIĄZKI ORAZ OBOWIĄZKI I ZADANIA W ramach delegowanej władzy i danej struktury organizacyjnej osoba piastująca ten urząd może być odpowiedzialna za całość lub przydzielone obszary następujących głównych obowiązków i wyników końcowych. Zarządzanie wiedzą w programachZapewnienie, że programy obszarowe/krajowe zostaną wzmocnione poprzez zarządzanie wiedzą poprzez gromadzenie i analizę danych, pełne i dokładne raportowanie, a także udział w systemie sieci wiedzy o programie zawierającym „wyciągnięte wnioski” i innych bazach danych na poziomie korporacyjnym. Weź udział w wymianie informacji poprzez wizyty darczyńców i mediów, a także opracowywanie materiałów szkoleniowych i orientacyjnych. Rozwój programu i zarządzanie nim Udział w przygotowaniu analizy sytuacji na potrzeby rozwoju programu. Zarządza spójnym i przejrzystym systemem monitorowania, zapewniającym dokładną analizę trendów społeczno-polityczno-gospodarczych na poziomie kraju i ich konsekwencji dla bieżących programów i projektów. Wsparcie w przygotowaniu planów pracy programu zgodnie z wymaganiami. Odpowiedzialny za przygotowanie rekomendacji programowych do umieszczenia w formalnej dokumentacji programowej oraz nowych podejść, metod i praktyk. Optymalne wykorzystanie funduszy programu Pomaga w ustalaniu planów pracy programu oraz monitoruje postęp i zgodność. Pomoc w zarządzaniu alokacją i wydatkowaniem środków programu, zapewniając odpowiednią koordynację, monitorowanie i likwidację środków. Podejmuje odpowiednie działania w celu optymalizacji wykorzystania środków programu. Zapewnij efektywność i realizację programu poprzez przejrzyste podejście do planowania, monitorowania i oceny programu. Monitorowanie i ewaluacje programu Przeprowadza wizyty terenowe w celu monitorowania i oceny realizacji programu oraz decyduje o wymaganych działaniach naprawczych. Stosuje rygorystyczne i przejrzyste podejście do oceny i uczestniczy w głównych działaniach związanych z oceną programus w porozumieniu z Przedstawicielem, Specjalistą ds. Operacji, Specjalistą ds. Oceny i innymi osobami, aby poprawić efektywność i jakość realizacji programu. Uczestniczyć w corocznych spotkaniach dotyczących przeglądu sektorowego z odpowiednikami rządowymi. Zapewnić terminowe przygotowanie rocznych raportów o stanie programu. Podejście do zarządzania programami oparte na prawach i wynikachZapewnianie jakości programów opartych na prawach dziecka poprzez spójne i skuteczne planowanie, projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i/lub ocenę programów i projektów. Wnieść spójność, synergię i wartość dodaną do procesów planowania i projektowania programowania, stosując podejście do zarządzania opartego na wynikach przy projektowaniu programu. Zapewnić realne rekomendacje dotyczące realizacji projektu, alternatywnych podejść i optymalnego wykorzystania zasobów, które skutecznie przyczyniają się do realizacji praw dzieci i kobiet oraz zalecenia dotyczące nowych inicjatyw programowych i kwestii zarządzania zapewniających osiągnięcie wyznaczonych celów. Budowanie potencjału/zrównoważony rozwój na poziomie krajowym i lokalnym Zapewnienie władzom rządowym wsparcia technicznego i wskazówek w zakresie planowania i organizowania programów szkoleniowych w celu budowania potencjału i trwałości programu. Zapewnienie budowania lub wzmacniania zaangażowania i potencjału instytucjonalnego partnerów krajowych i lokalnych, począwszy od podjęcia strategiczne podejście do identyfikacji tych partnerów i partnerstw. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społecznościowym i rodzinnym Prowadzi analizę polityki z perspektywy praw dzieci i kobiet oraz rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny w celu zapewnienia wiarygodności w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Promuj cele organizacyjne UNICEF poprzez rzecznictwo i dialog polityczny. Partnerstwo, koordynacja i współpraca Rozwijanie partnerstwa i współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności do gromadzenia i rozpowszechniania danych i informacji dotyczących rozwoju, wymiany informacji na temat statusu programu/projektu oraz jego realizacji i przemieszczania się /dystrybucja zaopatrzenia. Ustanowienie i utrzymywanie powiązań z Regionalną Siecią Wiedzy o Programach, aby zapewnić dostępność aktualnych i dokładnych danych dotyczących programu. Współpraca z Sekcją Operacyjną w celu ustanowienia i utrzymania solidnych kontroli wewnętrznych wspierających wysiłki programowe oraz w celu koordynowania wymagań i odpowiedzialności w zakresie zarządzania finansami i dostawami. Utrzymywanie współpracy z doradcami regionalnymi i urzędnikami centrali w celu skutecznej ogólnej koordynacji programów. Planuje, opracowuje i wdraża programy sektorowe poprzez współpracę z rządem i innymi partnerami. Zapewnij przywództwo w zapewnianiu doradztwa technicznego, negocjacjach, rzecznictwie i promocji celów na poziomie obszaru/kraju, prowadząc do porozumienia w sprawie praktycznych i priorytetowych działań, które będą wspierane w ramach programu UNICEF i współpracy na poziomie krajowym. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć …Wykształcenie Wymagane jest wyższe wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna,Polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna. Doświadczenie Wymagane jest co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się jest uznawane za atut. Zaznajomienie się z sytuacjami kryzysowymi jest uznawane za atut .Wymagania językoweWymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub lokalnego języka placówki dyżurnej jest uznawana za atut. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i w jaki sposób robimy to. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to... Podczas procesu rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencji. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. Podstawowe kompetencje (wymagane) Wychowuje, przewodzi i zarządza ludźmi (1) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (2) Współpracuje z innymi (2) Buduje i utrzymuje partnerstwa ( 2) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (2) Myśli i działa strategicznie (2) Dąży do osiągnięcia imponujących wyników (2) Zarządza niejednoznacznością i złożonością (2) Kompetencje funkcjonalne (wymagane) Analizowanie (2) Przekonywanie i wywieranie wpływu (2) Wiedza techniczna Specyficzne techniczne Wymagana wiedza Podejście i programowanie oparte na prawach i na wynikach w UNICEF. Polityka programowa UNICEF, procedury i wytyczne zawarte w Podręczniku. Stopniowo odpowiedzialne doświadczenie zawodowe w opracowywaniu, wdrażaniu i monitorowaniu programów ochrony dzieci w systemie ochrony dzieci i usługach opieki społecznej dla dzieci Wspólne Wymagana wiedza techniczna (dla danej grupy stanowisk) Metodologia zarządzania programem/projektem Cele programowe, wizje, stanowiska, polityki i strategie UNICEF. Znajomość globalnych kwestii praw człowieka, w szczególności dotyczących dzieci i kobiet, a także aktualnego stanowiska i podejścia UNCEF. Polityka i strategia UNICEF dotycząca kwestii krajowych i międzynarodowych, w szczególności związanych z konfliktami, klęskami żywiołowymi i odbudową. Zasady, cele, strategie i podejścia programu ratunkowego UNICEF. Równość płci i świadomość różnorodności. Wiedza techniczna, którą należy zdobyć/udoskonalić (do celów zawodowych). Polityka i strategia ONZ mające na celu rozwiązanie międzynarodowych problemów humanitarnych i reagowanie. Wspólne podejście ONZ do kwestii programowych oraz stanowisko UNICEF dotyczące operacji i wytycznych ONZ w zakresie bezpieczeństwa. Szkolenie UNSECORD dla członków Zespołu ds. Zarządzania Bezpieczeństwem. UNICEF powstał, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, bez względu na jego rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy naszym pracownikom szeroką gamę korzyści personelu, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznego czasu pracyustaleń.UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. UwagiAktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się w Charkowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами, Управління і Управління продуктами Галузі Послуги зі стратегічного управління і Некомерційні організації