Specjalista ds. programu (Lepsza opieka), NO-3, czas określony, Charków, Ukraina – otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy w Unicef

Specjalista ds. programu (Lepsza opieka), nr 3, czas określony, Charków, Ukraina – oferta dostępna wyłącznie dla obywateli Ukrainy

Nr stanowiska: < /b> 572453
Typ umowy: Spotkanie na czas określony
Stacja dyżurna: Charków
Poziom: NO-3
Lokalizacja: Ukraina
Kategorie: Zarządzanie programem

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał.

W 190 krajach i terytoriach pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie i każdego dnia, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich.

I nigdy się nie poddajemy.

Dla każdego dziecka nadzieja

Jak możesz coś zmienić?

Specjalista ds. programu (Lepsza opieka) jest odpowiedzialny za zarządzanie projektowaniem, wdrażaniem i oceną programu Bette Care w obwodzie charkowskim, zgodnie z rocznym planem prac UNICEF.

Zgodnie z długoterminowym celem Ukrainy przystąpienia Unii Europejskiej (UE), Ukrainę kieruje wizja zapewnienia każdemu dziecku dorastania w bezpiecznej i opiekuńczej rodzinie. Obejmuje to zapewnienie osobom najbardziej bezbronnym prawa do bezpiecznego mieszkania, troskliwej opieki rodzinnej, ochrony, zdrowia i edukacji włączającej. Zgodnie z długoterminowym celem Ukrainy, jakim jest przystąpienie do UE, wizją inicjatywy Better Care jest Ukraina, która priorytetowo traktuje bezpieczną i pielęgnującą opiekę rodzinną dla wszystkich dzieci. Aby osiągnąć tę wizję, UNICEF, przy wsparciu Rządu Ukrainy, będzie wspierać inicjatywę Lepsza Opieka na Ukrainie na poziomie krajowym i obwodowym, wśród podmiotów pozarządowych pracujących nad opieką na Ukrainie, a wszystko to w celu powiększenia rodziny opiekę na całej Ukrainie.

Konkretne elementy programu Lepsza Opieka obejmują: 1) Wzmocnienie środków zapobiegawczych: Aby rozwiązać problem umieszczania dzieci w placówkach opiekuńczych, niezbędny jest przegląd i zmiana odpowiednich przepisów i polityki, wprowadzić moratorium na nowe instytucje i przekierować fundusze prywatne na wspieranie rodzin; 2) Poprawa alternatywnych możliwości opieki rodzinnej: Aby zwiększyć dostępność i jakość alternatywnej opieki rodzinnej, należy podjąć kompleksowe działania. 3) Wspieranie rodzin zagrożonych: Rodziny zagrożone separacją wymagają ukierunkowanego wsparcia. 4) Wzmocnienie systemu opieki: Istotne jest inwestowanie w potencjał systemu opieki poprzez znaczne zwiększenie liczby pracowników pomocy społecznej oraz zapewnienie im niezbędnej infrastruktury, sprzętu, szkoleń i nadzoru. 5) Integracja usług i ujednoliconych procedur: Utworzenie zintegrowanych usług ochrony socjalnej oraz wdrożenie jednolitego systemu rejestracji i procedur zarządzania sprawami dostosowanych do specyficznych potrzeb dzieci poprawi koordynację i zapewni kompleksowąpodejście do opieki itp.

Aby wdrożyć ten program w obwodzie charkowskim, UNICEF potrzebuje silnych zdolności w zakresie ochrony dzieci oraz wsparcia na poziomie biur terenowych, aby wspierać propagowanie i wdrażanie polityki, planowanie i budżetowanie oraz budowanie potencjału wydziałów administracji regionalnej, regionalnego oddziału Państwowych Usług Społecznych, podmiotów miejskich i podmiotów społecznych zaangażowanych w opiekę. Stanowisko to będzie także wspierać obwody w dokumentowaniu procesów Better Care, wyciągniętych wniosków i zaleceń w celu informowania o rozszerzeniu skali na dodatkowe obwody na całej Ukrainie.

Specjalista ds. programu jest członkiem pola charkowskiego UNICEF Zespół biurowy. Specjalista ds. programu kieruje dwoma inspektorami ds. ochrony dzieci. Specjalista ds. Programu raportuje bezpośrednio do Głównego Biura Terenowego w Charkowie i otrzymuje wsparcie techniczne oraz nadzór ze strony Głównego ds. Ochrony Dzieci z siedzibą w Kijowie.

KLUCZOWE WYNIKI KOŃCOWE < /p>

1. Skuteczne zarządzanie wiedzą oraz systemy opracowane i wykorzystywane w celu wzmocnienia zarządzania programami obszarowymi/krajowymi.

2. Przygotowano/zaktualizowano analizę sytuacji, zidentyfikowano krytyczne punkty/środki interwencji programu oraz przygotowano plany/zalecenia/raporty prac programu.

3. Optymalnie wykorzystane środki programu.

4. Skutecznie prowadzone monitorowanie i oceny programu w celu poprawy wyników programu, a raport o stanie programu przygotowany na czas.  Dane i dane wejściowe z podziałem na płeć i płeć, istotne dla programu krajowego, dostarczane jako integralna część programowania.

5. Podejście do programowania oparte na prawach i wynikach w pełni włączone do wszystkich faz procesów programów i projektów.

6. Skutecznie zdobyte i ugruntowane zaangażowanie i możliwości instytucjonalne partnerów krajowych i lokalnych.

7. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny włączone do analizy polityki w celu ustanowienia i podniesienia wiarygodności UNICEF w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych.

8. Osiągnięto i utrzymano skuteczne partnerstwo i współpracę w zakresie rzecznictwa, współpracy technicznej, opracowywania/zarządzania/koordynacji programów, dzielenia się informacjami i tworzenia sieci kontaktów.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI ORAZ OBOWIĄZKI I ZADANIA 

W ramach delegowanych uprawnień i danego strukturze organizacyjnej osoba piastująca tę funkcję może być odpowiedzialna za wszystkie lub przydzielone obszary następujących głównych obowiązków i wyników końcowych.

1.  Zarządzanie wiedzą w programach

Zapewnienie wzmocnienia programów obszarowych/krajowych poprzez zarządzanie wiedzą poprzez gromadzenie i analizę danych, pełne i dokładne raportowanie, a także udział w sieci wiedzy o programie system „wyciągniętych wniosków” i inne bazy danych na poziomie korporacyjnym.

Weź udział w wymianie informacji poprzezgh i wizyty mediów, a także w opracowywaniu materiałów szkoleniowych i orientacyjnych.

2. Rozwój programu i zarządzanie nim

Wkład w przygotowanie analizy sytuacji na potrzeby rozwoju programu. Zarządza spójnym i przejrzystym systemem monitorowania, zapewniającym dokładną analizę trendów społeczno-polityczno-gospodarczych na poziomie kraju i ich konsekwencji dla bieżących programów i projektów. Wsparcie w przygotowaniu planów pracy programu zgodnie z wymaganiami. Odpowiedzialny za przygotowanie rekomendacji programowych do umieszczenia w formalnej dokumentacji programowej oraz nowych podejść, metod i praktyk.

3. Optymalne wykorzystanie funduszy programu

Pomoc w ustalaniu planów pracy programu oraz monitoruje postęp i zgodność.   Pomoc w zarządzaniu alokacją i wydatkowaniem środków programu, zapewniając odpowiednią koordynację, monitorowanie i likwidację środków. Podejmuje odpowiednie działania w celu optymalizacji wykorzystania środków programu. Zapewnij efektywność i realizację programu poprzez przejrzyste podejście do planowania, monitorowania i oceny programu.

4. Monitorowanie i oceny programu

Przeprowadza wizyty w terenie w celu monitorowania i oceny realizacji programu oraz decyduje o wymaganych działaniach naprawczych.

Przeprowadzanie rygorystyczne i przejrzyste podejście do oceny oraz udział w głównych ćwiczeniach związanych z oceną programu w porozumieniu z Przedstawicielem, Specjalistą ds. Operacyjnych, Specjalistą ds. Oceny i innymi osobami w celu poprawy wydajności i jakości realizacji programu.

Weź udział w corocznych spotkaniach poświęconych przeglądowi sektorowemu z odpowiednikami rządowymi. 

Zapewnij terminowe przygotowanie rocznych raportów o stanie programu.

5.  Podejście do zarządzania programami oparte na prawach i wynikach

Zapewnianie jakości programów opartych na prawach dziecka poprzez spójne i skuteczne planowanie, projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i/lub ocena programów i projektów. Wprowadź spójność, synergię i wartość dodaną do procesów planowania i projektowania programowania, stosując podejście do zarządzania opartego na wynikach przy projektowaniu programu.

Zapewnij realne rekomendacje dotyczące realizacji projektu, alternatywnych podejść i optymalnego wykorzystania zasobów, które skutecznie przyczyniają się do realizacji praw dzieci i kobiet, oraz zalecenia dotyczące nowych inicjatyw programowych i kwestii zarządzania zapewniających osiągnięcie wyznaczonych celów.

6.  Budowanie potencjału/zrównoważony rozwój na szczeblu krajowym i lokalnym

Zapewnienie władzom rządowym wsparcia technicznego i wskazówek w zakresie planowania i organizowania programów szkoleniowych w celu budowania potencjału i trwałości programu.

Zapewnij budowę lub wzmocnienie zaangażowania i potencjału instytucjonalnego partnerów krajowych i lokalnych, zaczynając od przyjęcia strategicznego podejścia do identyfikacji tychpartnerzy i partnerstwa.

7. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny

Przeprowadza analizę polityki z perspektywy praw dzieci i kobiet oraz rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny na rzecz wiarygodności w krajowych i międzynarodowe debaty polityczne. Promuj cele organizacyjne UNICEF poprzez rzecznictwo i dialog polityczny.

8. Partnerstwo, koordynacja i współpraca

Rozwijaj partnerstwa i współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności gromadzenia i rozpowszechniania dane i informacje dotyczące rozwoju, wymieniać informacje na temat statusu i realizacji programu/projektu oraz przemieszczania/dystrybucji dostaw. Ustanów i utrzymuj połączenie z Regionalną Siecią Wiedzy o Programach, aby zapewnić dostępność aktualnych i dokładnych danych dotyczących programu.

Współpraca z Sekcją Operacyjną w celu ustanowienia i utrzymywania solidnych kontroli wewnętrznych wspierających wysiłki programowe i w celu koordynowania wymagań i odpowiedzialności w zakresie zarządzania finansami i dostawami.

Utrzymuj współpracę z doradcami regionalnymi i urzędnikami centrali w celu skutecznej ogólnej koordynacji programów.

Plany , opracowuje i wdraża programy sektorowe poprzez współpracę z rządem i innymi partnerami. Zapewnij przywództwo w zapewnianiu doradztwa technicznego, negocjacjach, rzecznictwie i promocji celów na poziomie obszaru/kraju, prowadząc do porozumienia w sprawie praktycznych i priorytetowych działań, które mają być wspierane w ramach programu UNICEF i współpracy na poziomie krajowym.

Aby kwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, jakie będziesz mieć…

Edukacja

• Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna, polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna.

Doświadczenie

• Wymagane jest co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego .
• Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się będzie atutem.
• Doświadczenie/znajomość sytuacji kryzysowych będzie zaletą.

Wymagania językowe

• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub lokalnego języka placówki dyżurnej jest zaletą.

Każdemu dziecku pokazujesz…< /p>

Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to...

W procesie rekrutacji testujemy kandydatów według ram kompetencyjnych. Zapoznaj sięPoznaj nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy: ramy kompetencji tutaj.

Kompetencje podstawowe (wymagane)

• Wychowywanie , przewodzi i zarządza ludźmi (1)
• wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (2)
• współpracuje z innymi (2)
• buduje i utrzymuje partnerstwa ( 2)
• Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (2)
• Myśli i działa strategicznie (2)
• Dąży do osiągania znaczących wyników (2)
< li>Zarządzanie niejednoznacznością i złożonością (2)

Kompetencje funkcjonalne (wymagane)

• Analizowanie (2 )
• Przekonywanie i wywieranie wpływu (2)

Wiedza techniczna  

a) Wymagana konkretna wiedza techniczna

Podejście i programowanie w UNICEF oparte na prawach i wynikach.

Polityka programu UNICEF, procedury i wytyczne zawarte w Podręczniku.

Progresywnie odpowiedzialne doświadczenie zawodowe w opracowywaniu, wdrażaniu i monitorowaniu programów ochrony dzieci w systemie ochrony dzieci i usługach opieki społecznej dla dzieci

b) Wymagana ogólna wiedza techniczna (dla grupy stanowisk)

•  Metodologia zarządzania programem/projektem

•  Cele programowe, wizje, stanowiska, zasady i strategie UNICEF.

•  Znajomość globalnych kwestii praw człowieka, szczególnie w odniesieniu do dzieci i kobiet, oraz obecne stanowisko i podejścia UNCEF.

•  Polityka i strategia UNICEF dotycząca kwestii krajowych i międzynarodowych, w szczególności odnoszących się do konfliktów, klęsk żywiołowych i odbudowy.

•  Zasady, cele, strategie i podejścia programu ratunkowego UNICEF.

•  Świadomość równości płci i różnorodności

c) Wiedza techniczna, którą należy zdobyć/udoskonalić (na potrzeby danej pracy)

•  Polityka i strategia ONZ zajmij się międzynarodowymi kwestiami humanitarnymi i znajdź odpowiedzi.

•  Wspólne podejście ONZ do kwestii programowych i stanowiska UNICEF

• Operacje i wytyczne ONZ dotyczące bezpieczeństwa.

•  Szkolenie UNSECORD dla członków Zespołu ds. Zarządzania Bezpieczeństwem.

UNICEF powstał, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, niezależnie od jego rasy/pochodzenia etnicznego, wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, religii, narodowości, pochodzenia społeczno-ekonomicznego lub innych cech osobistych.
Oferujemy szeroką gamę świadczeń dla naszych pracowników, w tym płatnego urlopu rodzicielskiego, przerw na karmienie piersią i rozsądnych udogodnień dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami icelów Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. 

Uwagi:

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepszych wyników dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Pracownicy rządowi rozważani do zatrudnienia w UNICEF są zwykle zobowiązani do rezygnacji ze stanowiska w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji.

Ta pozycja mieści się w Charkowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Reklama: 29 maja 2024 r. FLE Czas letni
Termin: 11 czerwca 2024 r. FLE Czas letni