Urzędnik ds. programu (Early Childhood Development (ECD), (NO-2), TA, Lwów, Ukraina #128293 – Otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy w Unicef

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać swój potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadziejahttps://www.unicef. org/ukraine/enJak możesz coś zmienić? OCZEKIWANE KLUCZOWE REZULTATY KOŃCOWE Skuteczne zarządzanie wiedzą i systemy, wymiana informacji oraz rozwój materiałów szkoleniowych i orientacyjnych opracowanych i wdrożonych w celu wzmocnienia zarządzania i działań w ramach programów krajowych. Przygotowano/zaktualizowano analizę sytuacji, zidentyfikowano krytyczny punkt interwencji/środki programu oraz przygotowano i uwzględniono plany prac/zalecenia programu. Raporty programowe przygotowywane zgodnie z wymaganiami. Optymalnie wykorzystane środki programu. Skutecznie prowadzone monitorowanie i oceny programu w celu poprawy wyników programu, a raporty o stanie programu przygotowywane na czas. Podejście do programowania oparte na prawach i wynikach w pełni włączone do wszystkich faz procesów programów i projektów. Zdobyte i ugruntowane zaangażowanie i potencjał instytucjonalny partnerów krajowych i lokalnych. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny włączone do analizy polityki w celu ustanowienia i podniesienia wiarygodności UNICEF w krajowych i międzynarodowych debatach politycznych. Osiągnięto i utrzymano efektywne partnerstwo i współpracę w zakresie rzecznictwa, współpracy technicznej, opracowywania/zarządzania/koordynacji programów, wymiany informacji i tworzenia sieci kontaktów.KLUCZOWE OBOWIĄZKI ORAZ OBOWIĄZKI I ZADANIA Zarządzanie wiedzą w programachWnoszenie wkładu w programy krajowe poprzez wspieranie zarządzania wiedzą poprzez zapewnianie profesjonalnej pomocy w gromadzeniu danych i analizy, pełne i dokładne raportowanie, a także udział w systemie Sieci Wiedzy Programu zawierającym „wyciągnięte wnioski” i innych bazach danych na poziomie korporacyjnym. Uczestniczyć w wymianie informacji z partnerami, a także w opracowywaniu materiałów szkoleniowych i orientacyjnych, zapewniając profesjonalną pomoc techniczną . Uczestniczyć w przygotowaniu i wnosić profesjonalny wkład w przygotowanie raportów programowych wymaganych dla kadry zarządzającej. Rozwój i zarządzanie programemZapewnij profesjonalną pomoc techniczną w przygotowaniu Analizy Sytuacyjnej na potrzeby rozwoju i zarządzania programem poprzez gromadzenie i analizę danych oraz monitorowanie postępu wdrażania. Przyczynianie się do identyfikacji krytycznych punktów interwencji i środków poprzez administrowanie spójnym i przejrzystym systemem monitorowania; analizować trendy społeczno-polityczno-gospodarcze na poziomie kraju i ich konsekwencje dla bieżących programów i projektów. W razie potrzeby opracuj lub przygotuj plany pracy programu. Proponuj korekty/zmiany w planach pracy. Proponować zalecenia programowe do włączenia do formalnej dokumentacji programu oraz nowe podejścia, metody i praktyki dla przełożonego. Optymalne wykorzystanie funduszy programu Monitoruje postęp i zgodność wdrażania programu. Monitoruje przydział i wydatkowanie środków programu, kontrolującaby fundusze były właściwie koordynowane, monitorowane i likwidowane. Podejmuje odpowiednie rekomendacje lub działania w celu optymalizacji wykorzystania środków programu. Monitorowanie i oceny programu Przeprowadza wizyty terenowe w celu monitorowania i oceny realizacji programu oraz decyduje o wymaganych działaniach naprawczych. Współpracuje z partnerami w celu zapewnienia rygorystycznego i przejrzystego podejścia do oceny oraz uczestniczy w głównych ćwiczeniach związanych z oceną programu w porozumieniu z przedstawicielem, specjalistą ds. operacyjnych , specjalisty ds. oceny i innych osób w celu poprawy wydajności i jakości realizacji programu. Weź udział w corocznych spotkaniach poświęconych przeglądowi sektorowemu z odpowiednikami rządowymi. Współpraca i przygotowywanie rocznych raportów o stanie programu w odpowiednim czasie, zgodnie z wymaganiami. Podejście do zarządzania programami oparte na prawach i wynikach. Wspieranie podejścia do programów opartych na prawach przy formułowaniu celów i założeń programów oraz opracowywaniu strategii i ram wdrażania. Współpraca z partnerami i pomoc we wzmacnianiu wysokiej jakości programów opartych na prawach dziecka poprzez spójne i skuteczne planowanie, projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i/lub ocenę programów i projektów. Przyczynianie się do spójności, synergii i wartości dodanej w procesach planowania i projektowania programowania, wykorzystując podejście do zarządzania opartego na wynikach w planowaniu i projektowaniu programów. Zapewnienie profesjonalnej pomocy technicznej w przygotowaniu realnych rekomendacji dotyczących realizacji projektu, alternatywnych podejść, nowych inicjatyw i optymalnego wykorzystania zasobów które skutecznie przyczyniają się do realizacji praw dzieci i kobiet. Budowanie potencjału/zrównoważony rozwój na poziomie krajowym i lokalnym Zapewnienie władzom rządowym pomocy technicznej i wsparcia w planowaniu i organizowaniu programów szkoleniowych w celu budowania potencjału i trwałości programu. Promowanie i utrzymywanie budowania i wzmacniania zaangażowania i potencjału instytucjonalnego partnerów krajowych i lokalnych poprzez identyfikowanie tych partnerów i partnerstw oraz zapewnianie ciągłego wsparcia, koordynacji i współpracy na rzecz zrównoważonego rozwoju. Perspektywa praw i rzecznictwo na poziomie krajowym, społeczności i rodziny Analizowanie zagadnień i polityk związanych z programem z perspektywy praw dzieci i kobiet oraz rzecznictwo na poziomie społeczności i rodziny w celu podniesienia wiarygodności w krajowych debatach politycznych. Promuj cele organizacyjne UNICEF poprzez aktywne wsparcie i komunikację. Partnerstwo, koordynacja i współpraca. Ułatwianie partnerstwa i współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z ONZ i partnerami krajowymi, w celu poprawy zdolności do gromadzenia i rozpowszechniania danych i informacji na temat rozwoju, wymiany informacji na temat statusu programu/projektu i jego realizacji oraz przemieszczanie/dystrybucja dostaw. Ustanowienie i utrzymywanie powiązania z Siecią Wiedzy o Programach Regionalnych w celu zapewnienia dostępności aktualnych i dokładnych danych programu. Współpraca z Sekcją Operacyjną w celu ustanowienia i utrzymania solidnych kontroli wewnętrznych wspierających wysiłki programowe oraz w celu koordynowania wymagań w zakresie zarządzania finansami i dostawamii odpowiedzialność. Zatwierdzanie alokacji i wydatkowania środków, zapewniając ich odpowiednią koordynację, monitorowanie i likwidację zgodnie z przydziałami budżetu programu (PBA). Utrzymuj ścisłą współpracę z Doradcami Regionalnymi i Oficerami Centrali w celu ogólnej koordynacji. Zapewnij profesjonalne wsparcie w zakresie doradztwa technicznego, negocjacji, rzecznictwo i promocja celów na poziomie obszaru/kraju, prowadzące do porozumienia w sprawie praktycznych i priorytetowych działań, które mają być wspierane przez program UNICEF. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, będziesz mieć… Wykształcenie Wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: Nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna, polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna. DoświadczenieWymagane jest co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w obszarach związanych z wczesnym rozwojem dziecka. Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się jest uznawane za atut. Znajomość sytuacji awaryjnych jest zaletą. Wymagania językowe Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ będzie dodatkowym atutem. Umiejętności Wiedza techniczna Wymagana konkretna wiedza techniczna (na stanowisku) Podejście i programowanie w UNICEF oparte na prawach i wynikach. Polityka programowa UNICEF, procedury i wytyczne zawarte w Podręczniku. Wymagana wspólna wiedza techniczna (dla danej grupy stanowisk) Metodologia zarządzania programem/projektem Cele programowe, wizje, stanowiska, polityki i strategie UNICEF. Znajomość globalnych kwestii praw człowieka, w szczególności dotyczących dzieci i kobiet, a także aktualnego stanowiska i podejścia UNCEF. Polityka i strategia UNICEF dotycząca kwestii krajowych i międzynarodowych, w szczególności związanych z konfliktami, klęskami żywiołowymi i odbudową. Zasady, cele, strategie i podejścia dotyczące programu ratunkowego UNICEF. Równość płci i świadomość różnorodności. Wiedza techniczna, którą należy zdobyć/udoskonalić (na potrzeby pracy). Polityka i strategia ONZ mające na celu rozwiązanie międzynarodowych problemów humanitarnych i reagowanie. Wspólne podejście ONZ do kwestii programowych oraz stanowisko UNICEF dotyczące operacji i wytycznych ONZ w zakresie bezpieczeństwa. Szkolenie UNSECORD dla członków Zespołu ds. Zarządzania Bezpieczeństwem. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to... Buduje i utrzymuje partnerstwa(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną(3)Dąż do osiągania wyników mających wpływ(4)Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany(5 ) Zarządza niejednoznacznością i złożonością(6)Myśli i działa strategicznie(7)Współpracuje z innymi.W procesie rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. UNICEF jest po to, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do włączenia Ewyryone, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Naszym pracownikom oferujemy szeroki zakres świadczeń, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Uwagi Nominacje UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się we Lwowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Освіта, Наука і Постачальник медичних послуг Галузі Послуги зі стратегічного управління і Некомерційні організації