Analityk programu „Kobiety, pokój i bezpieczeństwo” – Kijów w UN Women

Tło UN Women, opierając się na wizji równości zapisanej w Karcie Narodów Zjednoczonych, działa na rzecz eliminacji dyskryminacji kobiet i dziewcząt; wzmocnienie pozycji kobiet; oraz osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn jako partnerów i beneficjentów rozwoju, praw człowieka, działań humanitarnych oraz pokoju i bezpieczeństwa. W ramach systemu ONZ na Ukrainie UN Women wspiera partnerów krajowych w realizacji ich zobowiązań na rzecz kobiet, pokoju i bezpieczeństwa Agenda (WPS), od 2015 r. UN Women zapewnia pomoc techniczną w opracowywaniu, wdrażaniu i monitorowaniu pierwszego i drugiego Krajowego Planu Działań na rzecz wdrożenia Konwencji ONZ SCR 1325, a także innych odpowiednich zobowiązań międzynarodowych i krajowych związanych z postępem równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet (GEWE) na Ukrainie. Czyniąc to, UN Women nawiązała współpracę i zapewniła pomoc techniczną w zależności od zapotrzebowania kluczowym instytucjom rządowym Krajowej Maszyny na rzecz Postępu na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, a także kobiecym organizacjom społeczeństwa obywatelskiego i kobietom obywatelskim, szczególnie tym dotkniętym konfliktem i marginalizowanym. W 2020 r. świat obchodził dwudziestą rocznicę przyjęcia przełomowej rezolucji Rady Bezpieczeństwa ONZ nr 1325 w sprawie WPS, a Ukraina przyjęła drugi KPD 1325 obejmujący lata 2021–2025. Projekt UN Women WPS wspiera Rząd Ukrainy we wszystkich jego zobowiązaniach związanych z wdrażaniem KPD 1325 i będzie skupiał się na lokalizacji KPD 1325 z wybranymi hromadami, aby zapewnić na poziomie lokalnym niezbędne zdolności do planowania, wdrażania, monitorowania i raport z realizacji zobowiązań WPS. Analityk Programu, podlegający Specjalistce ds. Programu, przyczynia się do skutecznego zarządzania programami UN Women w Biurze Krajowym ONZ (CO) na Ukrainie, wnosząc merytoryczny wkład w projektowanie, formułowanie, wdrażanie i ocenę programów. Analityk Programu kieruje i ułatwia realizację programów UN Women poprzez monitorowanie wyników osiąganych podczas wdrażania i zapewnianie odpowiedniego stosowania systemów i procedur, a także opracowywanie ulepszeń, jeśli to konieczne. Analityk Programu ściśle współpracuje z zespołem ds. programu i operacji, personelem siedziby głównej ONZ ds. kobiet, urzędnikami rządowymi, darczyńcami wielo- i dwustronnymi oraz społeczeństwem obywatelskim, zapewniając pomyślną realizację programu UN Women w ramach portfela. Obowiązki i obowiązki Przyczynianie się od strony technicznej do opracowywania strategii programu w obszarze Analityk Programu, Kobiety, Pokój i Bezpieczeństwo (lokalizacja Krajowego Planu Działań 1325) Zapewnienie merytorycznego wkładu w projektowanie i formułowanie propozycji i inicjatyw programu/projektu; Identyfikacja obszarów wsparcia i interwencji związanych z programem. Zapewnienie merytorycznego wsparcia technicznego wsparcie we wdrażaniu i zarządzaniu programem WPS Zapewnienie wkładu technicznego do rocznego planu pracy i budżetu; Kierowanie realizacją działań programu; Kierowanie koordynacją zaproszenia/zapytania do składania wniosków, w tym organizacją komisji ds. przeglądu technicznego i oceną zdolności partnerzy;Przeglądanie, koordynowanie i monitorowanie składania wniosków finansowych partnerów wykonawczychl i raporty opisowe;Szkolić partnerów w zakresie zarządzania opartego na wynikach i monitorować wdrażanie.Zapewniać pomoc techniczną i rozwój potencjału partnerom projektu/programuKoordynacja i zapewnianie wsparcia technicznego przy wdrażaniu działań programu;Wsparcie w opracowywaniu produktów wiedzy technicznej;Utrzymywanie relacji z partnerami krajowymi w celu wspierać wdrażanie i rozszerzanie prac lokalizacyjnych wraz z władzami lokalnymi i kobiecymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego na poziomie hromady; identyfikować możliwości budowania potencjału partnerów i zapewniać partnerom wsparcie techniczne/programowe oraz szkolenia, jeśli zajdzie taka potrzeba. zapewniać wkład techniczny do monitorowania i raportowania program/projektMonitorowanie postępu w realizacji działań i finansów przy użyciu narzędzi zarządzania opartego na wynikach;Projektowanie raportów na temat misji monitorujących, wyników programu, produktów i rezultatów;Wnoszenie merytorycznego wkładu w przygotowanie raportów darczyńców i UN Women.Dostarczanie merytorycznego wkładu technicznego do finanse programu WPSMonitorowanie wykonania budżetu i, jeśli to konieczne, dokonywanie korekt/korekt budżetu;Wnoszenie merytorycznego wkładu do sprawozdań finansowych;Wnoszenie merytorycznego wkładu w budowanie partnerstw i strategii mobilizacji zasobów.Wnoszenie merytorycznego wkładu w strategie mobilizacji zasobów; analizować i utrzymywać informacje i bazy danych; przygotowywać odpowiednią dokumentację, taką jak podsumowania projektów, materiały konferencyjne, notatki informacyjne, przemówienia i profile darczyńców; brać udział w spotkaniach darczyńców i wydarzeniach związanych z informacją publiczną, zgodnie z uprawnieniami. zapewniać wsparcie techniczne w celu koordynacji międzyagencyjnej WPS, lokalizacja NAP 1325 i innych lokalnych strategii w celu osiągnięcia spójności i dostosowania programów ONZ Women do innych partnerów w kraju Zapewnienie merytorycznego wsparcia technicznego Specjalistce Programu WPS w zakresie działań związanych z koordynacją między agencjami poprzez sporządzanie raportów podstawowych i briefów. Zapewnienie merytorycznego wkładu w rzecznictwo , budowanie wiedzy i działania komunikacyjne Opracowywanie dokumentów podstawowych, briefów i prezentacji związanych z WPS i NAP 1325, działaniami naprawczymi na poziomie lokalnym; Koordynowanie i organizowanie kampanii rzecznictwa, wydarzeń, szkoleń, warsztatów i produktów wiedzy; Koordynowanie rozwoju metodologii zarządzania wiedzą oraz produktów w lokalizacji NAP 1325. Osoba na tym stanowisku wykonuje inne obowiązki w ramach swojego profilu funkcjonalnego, uznane za niezbędne do sprawnego funkcjonowania Biura i Organizacji. Kompetencje Podstawowe wartości: Szacunek dla różnorodności Uczciwość Profesjonalizm Podstawowe kompetencje: Świadomość i wrażliwość na kwestie płci Odpowiedzialność Kreatywne rozwiązywanie problemów Efektywna komunikacja Włączająca współpraca Zaangażowanie interesariuszy Przewodzenie przykładem Funkcjonalne Kompetencje Dobre umiejętności formułowania, wdrażania, monitorowania i ewaluacji programówDobra znajomość zarządzania opartego na wynikachZdolność gromadzenia i interpretowania danych, wyciągania logicznych wniosków oraz przedstawiania wniosków i rekomendacjiDobre umiejętności analityczneDobra znajomość planowania polityki publicznej i lokalnego prawodawstwaUmiejętność identyfikowania i analizowania trendów, szans i zagrożeń dla mobilizacja zasobówWymagane nartylls i doświadczenieWykształcenie i certyfikaty:Wymagany jest stopień magistra lub równoważny w dziedzinie nauk społecznych, praw człowieka, gender/studiów kobiecych, rozwoju międzynarodowego lub w pokrewnej dziedzinie. Można zaakceptować dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia w połączeniu z dwoma dodatkowymi latami kwalifikującego doświadczenia zamiast wyższego wykształcenia uniwersyteckiego.Dodatkowym atutem będzie certyfikat zarządzania projektem/programem.Doświadczenie: Co najmniej 2 lata stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w zakresie wdrażania programu/projektu rozwojowego, koordynacji, monitorowania i oceny, raportowania darczyńców i budowania potencjału wymagane. Pożądane doświadczenie w mobilizacji społeczności i pracy z władzami lokalnymi. Pożądane doświadczenie w koordynacji i współpracy z agencjami rządowymi, kobiecymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i/lub darczyńcami. Doświadczenie w obsłudze komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel, itp.) oraz arkuszy kalkulacyjnych i pakietów baz danych, wymagane jest doświadczenie w obsłudze internetowych systemów zarządzania. Pożądane doświadczenie w obsłudze nowoczesnego, internetowego systemu ERP, najlepiej Oracle Cloud. Wymagania językowe: Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego jest mile widziana wymagana.Pożądana jest znajomość innego oficjalnego języka ONZ (francuski, arabski, chiński, rosyjski lub hiszpański).Wszystkie zgłoszenia muszą zawierać wypełniony i podpisany formularz historii osobistej kobiet ONZ (P-11), który można pobrać ze strony https://www .unwomen.org/sites/default/files/Headquars/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Wnioski bez pola P11 mogą zostać potraktowane jako niekompletne i nie będą rozpatrywane w dalszym postępowaniu ocena. W UN Women jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku. UN Women rekrutuje, zatrudnia, szkoli, wynagradza i awansuje bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, zdolności, pochodzenie narodowe lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem. Decyzja o zatrudnieniu jest podejmowana na podstawie kwalifikacji, kompetencji, uczciwości i potrzeb organizacyjnych. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień w celu wsparcia swojego udziału w procesie rekrutacji i selekcji, prosimy o uwzględnienie tej informacji w swoim wniosku. UN Women prowadzi politykę zerowej tolerancji w sprawie zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i ONZ ds. Kobiet, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. Od wszystkich wybranych kandydatek oczekuje się przestrzegania zasad i procedur UN Women oraz standardów postępowania oczekiwanych od personelu UN Women, w związku z czym przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości. (Sprawdzanie przeszłości będzie obejmowało weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości). Aplikuj teraz Poleć znajomemu Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівеньPoziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Finanse i Sprzedaż Przemysły Spraw Międzynarodowych