Specjalista programowy (Budowanie potencjału) - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Stanowisko: Specjalista ds. programu (budowanie potencjału)Stacja dyżurna: Kijów, UkrainaKlasyfikacja: Personel służby ogólnej, stopień G7Rodzaj nominacji: Specjalna krótkoterminowa, Sześć miesięcy z możliwością przedłużeniaPrzewidywana data rozpoczęcia: Najszybciej, jak to możliweData zakończenia: 15 kwietnia 2024Utworzona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom. IOM angażuje się w działania na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydatów wewnętrznych uważa się za kandydatów pierwszego stopnia. Kontekst: Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i pod bezpośrednim nadzorem Urzędnika Ochrony Narodowej osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację swoich obowiązków budowanie działań w ramach projektów związanych z ochroną, a także wspieranie w zarządzaniu projektami finansowanymi przez rząd USA, zawierającymi silne elementy budowania potencjału w zakresie zwalczania handlu ludźmi. Podstawowe funkcje/obowiązki: W ścisłej współpracy z Narodowym Inspektorem Ochrony, pełnienie funkcji specjalisty ds. budowania potencjału i nadzoruje działania w zakresie budowania potencjału w celu przeciwdziałania handlowi ludźmi i innym zagrożeniom związanym z ochroną poprzez planowanie i wdrażanie różnych szkoleń, warsztatów, sesji uwrażliwiających i mechanizmów kierowania. Takie działania mogą mieć charakter krajowy, regionalny lub lokalny/społeczny i wymagać koordynacji z przedstawicielami rządu, społeczeństwa obywatelskiego (tj. Koalicji Organizacji Pozarządowych ds. Zwalczania Handlu Ludźmi) i innymi właściwymi stronami zainteresowanymi. Wsparcie w opracowywaniu, utrzymywaniu i wdrażaniu treści i materiałów dotyczących budowania potencjału narzędzi w porozumieniu z różnymi zainteresowanymi stronami. Może to obejmować między innymi zapewnianie wskazówek technicznych i administracyjnych oraz monitorowanie personelu IOM, partnerów wykonawczych i wysiłków rządu. Wsparcie w kontaktach z Ministerstwem Polityki Społecznej Ukrainy, Państwową Służbą Społeczną i innymi zainteresowanymi stronami Krajowego Mechanizmu Skierowań, a także współprzewodniczenie Zespołowi Zadaniowemu ds. Zwalczania Handlu Ludźmi w ramach Klastra Ochrony. Wnoszenie wkładu merytorycznego i współpraca podczas różnych wydarzeń, struktur koordynacyjnych, grup roboczych i platform wewnętrznych i zewnętrznych IOM oraz na poziomie regionalnym, krajowym i niższym. Wsparcie przy opracowywaniu projektu, identyfikowaniu pojawiających się możliwości budowania potencjału, sporządzaniu propozycji, budżetów i planów pracy w koordynacji z wyższą kadrą kierowniczą ds. ochrony i wchodząc w interakcję z potencjalnymi darczyńcami. Udział w ogólnym zarządzaniu projektami Jednostki ds. Ochrony, w szczególności między innymi w zakresie J/TIP i USAID, poprzez monitorowanie realizacji projektu, wspieranie sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej, współpracę z darczyńców i interesariuszy projektu, planowanie i regularne monitorowanie i ocena budowania potencjału i innych działań ochronnych w określonych lokalizacjach/obwodach, a także personel koordynującyprowadzenie działań w ramach tych projektów. Gromadzenie, prezentowanie i wnoszenie informacji na temat krajowych, regionalnych i lokalnych trendów w handlu ludźmi, reakcji na przeciwdziałanie handlowi ludźmi oraz odpowiednich kwestii związanych z ochroną na potrzeby spotkań, warsztatów, odpraw, raportów, produktów wiedzy i innych inicjatyw wewnętrznych i zewnętrznych. W razie potrzeby przygotowuj oficjalną i nieoficjalną korespondencję w języku ukraińskim i angielskim. Odbywaj podróże służbowe w zależności od potrzeb programu. Wykonuj inne zlecone obowiązki. Wymagane kwalifikacje i doświadczenie. Wykształcenie Wykształcenie/świadectwo ukończenia szkoły średniej z siedmioletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym. LUB Licencjat z nauk społecznych. , Stosunki Międzynarodowe, Politologia, Edukacja, Prawo i Stosunki Międzynarodowe lub dziedzina pokrewna w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej pięcioletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.DoświadczenieDuże doświadczenie zawodowe w obszarze tematycznym przeciwdziałania handlowi ludźmi, wyzyskowi i przemocy ze względu na płeć , a w szczególności filar budowania potencjału. Doświadczenie w opracowywaniu projektów, zarządzaniu i raportowaniu. Praca w różnych obszarach tematycznych związanych z ochroną, takich jak migranci w trudnej sytuacji, przemoc ze względu na płeć i ochrona dzieci. Doświadczenie we współpracy i współpracy z organami rządowymi, Partnerzy ONZ i organizacje pozarządowe, a także inni wewnętrzni i zewnętrzni interesariusze.Narażenie na reagowanie w sytuacjach kryzysowych i pracę związaną z przesiedleniami wewnętrznymi.Polecane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe w IOM lub agencji ONZ.UmiejętnościRozległa wiedza na temat poruszanych obszarów tematycznych związanych z migracją i ochroną przez Organizację na Ukrainie, zwłaszcza w dziedzinie zwalczania handlu ludźmi.Doskonała umiejętność tworzenia i wydawania zaleceń dotyczących treści związanych z budowaniem potencjału w różnych tematach.Umiejętność współpracy z różnymi zainteresowanymi stronami, takimi jak władze krajowe i lokalne , a także organizacji pozarządowych i agencji ONZ, a także doskonałe umiejętności interpersonalne. Możliwość szybkiego uczenia się nowych obszarów tematycznych i kierunków pracy związanych z pracą IOM w zakresie ochrony w różnych kontekstach. Dobre umiejętności komunikacji i pisania w języku angielskim. Biegła znajomość obsługi komputera, zwłaszcza znajomości pakietu MS Office (Excel, Outlook, Word itp.) oraz doświadczenia w pracy z bazami danych i aplikacjami internetowymi. Języki Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie). Wartości Integracja i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje jednostki i różnice kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia. Uczciwość i przejrzystość: Przestrzega wysokich standardów etycznych i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: Wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz dokonuje uważnej oceny w dniu spotkania codziennych wyzwań. Odwaga: Wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach. Empatia: Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani. Podstawowe kompetencje – zachowanie Poziom 2. Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz i na zewnątrz. między jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w azorientowany na usługi i terminowy sposób. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników. Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. Komunikacja: Zachęca i przyczynia się do jasna i otwarta komunikacja. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący. Kompetencje menedżerskie – wskaźniki behawioralne Poziom 2 Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, daje przykład i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego. Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał. Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości. Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby realizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny. Pokora: Prowadzi z pokorą i wykazuje otwartość na przyznanie się do własnych niedociągnięć. Inne Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega potwierdzeniu finansowania. Nominacja będzie podlegać zaświadczenie o zdolności lekarskiej kandydata do pełnienia funkcji oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego. Warunkiem objęcia stanowiska jest legalne zamieszkiwanie w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy. Sposób aplikowania: Zainteresowanych kandydatów prosimy o składanie aplikacji poprzez wypełnienie w Formularzu Historii Osobistej IOM i wyślij najpóźniej do 15 kwietnia 2024 na adres [email protected], w tytule wiadomości odnosząc się do niniejszego ogłoszenia. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Okres wysyłania: Od 08.04.2024 do 15.04.2024 .