Kierownik programu w Valtech

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Valtech Marina Veremeienko Regionalny Lider Pozyskiwania Talentów, Ukraina – Valtech Poszukujemy Menedżera Programu, który dołączy do naszego globalnego zespołu składającego się z 6000 specjalistów w ponad 60 biurach na całym świecie. Na styku spostrzeżeń i perspektyw wykorzystujemy moc danych, sztuczną inteligencję, kreatywność i technologię, aby osiągnąć innowacje w zakresie doświadczeń dla wielu najbardziej znane marki na świecie, w tym L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby. Jesteśmy również otwarci na zatrudnienie większej liczby weteranów i osób wewnętrznie przesiedlonych. Idealny KandydatPotwierdzone doświadczenie w zarządzaniu wieloma zespołami w celu zaspokojenia potrzeb klientówUdokumentowane doświadczenie w zarządzaniu duże projekty, programy i portfele, a najlepiej odpowiedni certyfikat zarządzania projektami (PMP; PgMP, PfMP, Prince2, APM itp.) Umiejętność organizowania zespołów i pracy tak, aby osiągać i przekraczać cele GM Doświadczenie w kierowaniu i inspirowaniu zespołów w celu osiągnięcia wspólnego wizja Zrozumienie wyzwań stojących przed przejściem do nowego projektu organizacji i tego, jak zabrać ludzi w tę podróż. Umiejętność komunikowania się na wszystkich poziomach; w szczególności starsi klienci, interesariusze projektu i zespoły. Umiejętność ustalenia odpowiedniego reżimu zarządzania projektem w odniesieniu do potrzeb klienta i kontekstu komercyjnego. Umiejętność powiązania pracy wykonanej przez zespół z wartością dla klienta. Umiejętność pielęgnowania konstruktywnej krytyki w celu skupienia się i ciągłego doskonalenia. Dbałość o szczegóły. umiejętność cofnięcia się i rozważenia szerszej perspektywy Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanymGotowość do podróży służbowych po Europie.Opcjonalny poziom włoski na poziomie średniozaawansowanymDoświadczenie w domenie handlu elektronicznego Rola Jako Menedżer Programu będziesz kierować swoim Kołem, aby rozwijać relacje z klientami oparte na zaufaniu i spełniać ich potrzeby oraz wykorzystaj relacje między klientami, aby zapewnić lepsze wyniki i korzyści dla obu stron. Co zrobisz:Będziesz aktywnym członkiem zespołu liderów dostaw, aby wpływać na strategię i podejmowanie decyzji w Kręgach, np.: strategiczne planowanie rekrutacji, rozstrzyganie o rozmieszczeniu personelu, podejście i technologia strategicznego kierunku dostaw. Przywództwo i zarządzanie ludźmi Bądź widocznym liderem swojego Koła Nadawaj priorytety pracy wykonywanej przez Twoje Koło (zarządzanie portfelem) Działaj jako starszy kierownik liniowy Koła, ustalając oczekiwania , cele, aktywne zarządzanie i przeglądanie wyników Ustalanie i komunikowanie ról i obowiązków w ramach Koła Aktywna praca nad zapewnieniem różnorodności i włączania Koła Tworzenie bezpiecznego środowiska z silną kulturą uczenia się i doskonalenia Aktywne wspieranie rekrutacji poprzez wspieranie marketingu, angażowanie się w lokalne społeczności cyfrowe i wspieranie zespół rekrutacyjnyDostawa i jakośćPraca z kolegami, liderami praktyk, globalnymi kręgami rzemieślniczymi and Twoja międzynarodowa sieć, aby zapewnić pracę wykonaną w Twoim KręguAktywnie zachęcaj i sponsoruj rozwój zawodowy i zespołowy Ściśle współpracuj z zespołem sprzedaży, aby zapewnić dokładność i realizm prognoz sprzedażyCele i zadania dotyczące wydajności Zadowolenie klienta (Net Promoter Score lub podobne)Wykorzystanie zespołu/rozliczalność i marża bruttoStrategia zespołu cele do uzgodnienia z Kierownikiem Dostawy i SLTGoals w zakresie poprawy i pomiaru zdrowia zespołu oraz satysfakcji z pracy poszczególnych osób, np.: rotacja personelu, rozwój zawodowy. BenefityZdrowie psychiczne i fizyczne: Ubezpieczenie medyczne Budżet na zwrot kosztów sportu Wsparcie w zakresie home office Szereg bezpłatnych konsultacji psychologicznych i prawnych Wsparcie w urlopach macierzyńskich i ojcowskich Rozwój osobisty i zawodowy: Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjne Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego Zwrot za certyfikaty zawodowe Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych Ramy wzrostu w celu zarządzania oczekiwaniami i definiowania kroków aby przejść do wybranej kariery Program mentorski z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym, aby awansować na wyższą pozycję Valtech Ukraina posiada system progresywnych pakietów świadczeń – im dłużej pozostajesz w firmie – tym więcej korzyści otrzymujesz. Naszym głównym priorytetem jest zawsze byli ludźmi. Valtech stworzył One Fund, aby wspierać ukraińskich kolegów i zespoły, których życie zostało wywrócone do góry nogami. Forbes Ukraina umieścił Valtech Ukraine na liście 50 najlepszych pracodawców czasu wojny, a my zajmujemy 14. miejsce. Możesz nie tylko stać się częścią ciągłej ewolucji, ale możesz przewodzić zmianom. Im bardziej się rozwijamy – tym więcej możliwości wzięcia odpowiedzialności, realizacji swoich kreatywnych pomysłów i bycia innowatorem i kierowcą, a nie wykonawcą zadań. Przywitaj się ze swoją przyszłością. Stosować! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Dyrektor Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами і Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг