EveryMatrix poszukuje Program Managera we Lwowie. Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług SaaS B2B dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną fir
EveryMatrix poszukuje Program Managera we Lwowie.
Informacje o firmie:
EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług SaaS B2B dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela.
EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, jednocześnie tworząc wiodące na rynku rozwiązania do gier.
Streszczenie stanowiska:
Jedna z jednostek biznesowych: MoneyMatrix – produkt oferujący szeroką gamę opcji płatności, oszustw i Rozwiązania KYC (znaj swojego klienta) poszukują wykwalifikowanego i doświadczonego
Menedżera programu , który dołączy do zespołu we Lwowie. Idealny kandydat otrzyma zadanie kierowania konkretnymi projektami w sektorze technologii, dbając o to, aby skutecznie spełniały one oczekiwania klientów i biznesu. Ta rola wymaga umiejętności analizy biznesowej i wiedzy technicznej, aby umiejętnie zarządzać projektami od koncepcji po realizację, gwarantując zgodność z szerszymi celami biznesowymi.
Obowiązki: - Kierowanie planowaniem i wdrażaniem inicjatyw projektowych, zapewniając jasny zakres i terminowość realizacji.
- Ułatwiaj codzienne wystąpienia i spotkania w celu monitorowania postępów projektu i usuwania przeszkód.
- Zapewniaj skuteczne raportowanie statusu dyrektorowi generalnemu/dyrektorowi ds. technologii i innym interesariuszom.
- Opracuj szczegółowe plany projektu w celu śledzenia postępów i dostosowywania ich w razie potrzeby.
- Zapewnij odpowiednią dostępność i przydział personelu.
- W razie potrzeby zgłaszaj i eskaluj przeszkody kierownictwu.
- Analizuj ryzyko i ustanawiaj systemy je łagodzące.
- Wsparcie przy ocenach członków zespołu.
- Mierz wydajność projektu, korzystając z odpowiednich systemów, narzędzi i technik.
- Śledź budżety zespołu.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe (ponad 6 lat).
- Doświadczenie z różnymi fazami SDLC.
- Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne. Angielski w mowie i piśmie (poziom B2+).
- Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma projektami/zadaniami przy zachowaniu jakości.
- Dobra praktyczna znajomość oprogramowania i narzędzi do zarządzania projektami (np. JIRA, Asana, wykresy Gantta itp.).
- Solidne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły.
- Doświadczenie w prowadzeniu codziennych spotkań Scrumowych i zarządzaniu projektami Agile. Preferowane umiejętności lub kwalifikacje:
- Zaplecze techniczne jest mocnym plusem.
- Doświadczenie w branży finansowej lub iGaming.
- Licencjat z administracji biznesowej, informatyki lub pokrewnej dziedziny.
- Możliwość pracy z biura EveryMatrix we Lwowie.
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:
- 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok wzwyż do 32 dni (dni roboczych) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).
- Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok pracy w firmie – 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia.
- 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
- Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
- Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszego urodzenia dziecka urodziny dla mam.
- Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.
Korzyści i dodatki biurowe:
- Dzienny lunch lub dodatek na lunch
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Członkostwo w siłowni
- Fruits Friday
- Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
- Masaż w pracy
- Częste imprezy biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach
- Świetna przestrzeń biurowa - przyjdź i przekonaj się sam
< /ul> Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!