Koordynator programu – Raportowanie i zarządzanie danymi / Koordynator programu – Raportowanie i zarządzanie danymi w Save the Children

Komunikacja z interesariuszami:

• Współpracuj z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zebrania wymagań dotyczących raportowania i rozwiązywania zapytań.
• Zapewnij szkolenia i wsparcie członkom zespołu w zakresie narzędzi i procedur raportowania.
• Zapewnianie terminowego i dokładnego dostarczania raportów interesariuszom.

Dokumentacja i zgodność:< /p>

• Utrzymanie szczegółowej dokumentacji procesów i metodologii raportowania.
• Zapewnienie zgodności działań raportowychetyka organizacyjna i obowiązujące przepisy.

Umiejętności techniczne:

• Korzystanie z narzędzi do raportowania i analizy danych, takich jak Excel, SQL, Tableau lub podobne oprogramowanie.
• Rozwiązywanie problemów z narzędziami do raportowania i źródłami danych.

Ogólne obowiązki

Przestrzeganie zasad organizacji Save the Children polityki i praktyki w zakresie ochrony dzieci, kodeks postępowania, zdrowie i bezpieczeństwo, równość szans oraz inne odpowiednie zasady i procedury. Inne zadania zlecone przez przełożonego.

Umiejętności i zachowanie (Wartości SCI w praktyce)

Obowiązki:< ul>

Amicja:

• Wyznacza sobie i swojemu zespołowi ambitne i ambitne cele, bierze odpowiedzialność za swój rozwój osobisty i zachęca do tego samego swój zespół.
• Szeroko dzieli się swoją osobistą wizją Save the Children , angażuje i motywuje innych.
• Zorientowany na przyszłość, myśli strategicznie i globalnie.

Współpraca:

• Buduje i utrzymuje efektywne relacje z zespołem, współpracownikami, członkami oraz partnerami zewnętrznymi i sympatykami.
• Ceni różnorodność, postrzega ją jako źródło przewagi konkurencyjnej.
• Dostępny, dobry słuchacz , z którym łatwo się porozumieć.

Kreatywność:

• Opracowuje i zachęca do nowych, innowacyjnych rozwiązań.
• Chętni do podejmowania zdyscyplinowanego ryzyka.

Integracja:

• Uczciwość, zachęca do otwartości i przejrzystości; wykazuje najwyższy poziom uczciwości.

Kwalifikacje, doświadczenie i cechy:

Wykształcenie:

Doświadczenie:

2 lata doświadczenia w raportowaniu, analizie danych lub pokrewna dziedzina.

Umiejętności:

• Doskonałe umiejętności analityczne i zorientowanie na problemy.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel.
• Znajomość narzędzi do raportowania i wizualizacji danych (np. Tableau, Power BI).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i skutecznie ustalaj priorytety.

Umiejętności:

• Umiejętność analizowania informacji, oceniania opcji oraz strategicznego myślenia i planowania.
>
• Dobre umiejętności analityczne (myślenia) z możliwością tworzenia wysokiej jakości raportów analitycznych, przypadków.
• Umiejętność podejmowania inicjatywy, zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
< li>Silne zaangażowanie w zapewnienie wysokiego poziomu świadczenia usług (zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie).interesariusze wewnętrzni).
• Zaangażowanie w zrozumienie misji, wizji i polityki Save the Children.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne – prezentacja, negocjacje, analiza, refleksja.
• Rozumienie złożonych zagadnień wpływających na dostęp dzieci do edukacji, ich udział, włączenie i utrzymanie w edukacji na Ukrainie.
• Doskonała znajomość MS Word, Excel, PowerPoint.

Postawy:

• Praca zespołowa i umiejętność pracy pod presją.
• Ochrona dziecka w związku z pracą.
• Bądź nie -dyskryminacyjny i uwzględniający płeć.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Mikołajowa

Ochrona dzieci:

Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, więc nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Osoba piastująca stanowisko musi wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami firmy SCI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

   - Analizuj dane w celu identyfikacji trendów i wzorców.

   - Zapewniaj dokładność i integralność danych poprzez walidację i weryfikację procesów.

2. Przygotowanie raportu:

   - Opracowuj, generuj i rozpowszechniaj raporty regularne i doraźne.

   - Twórz kompleksowe raporty, które są jasne, zwięzłe i dostosowane do potrzeb programu SAO.

  – W razie potrzeby zarządzaj i aktualizuj szablony i formaty raportów.

3. Udoskonalanie procesów:

  – Oceń bieżące procesy raportowania i zarekomenduj ulepszenia w celu zwiększenia wydajności.

   – Wdrażaj najlepsze praktyki w zakresie raportowania i analizy danych.

   - Współpracuj z działami IT, MEAL i innymi działami w celu opracowania rozwiązań do automatycznego raportowania.

4. Komunikacja z interesariuszami:

- Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu zebrania wymogów dotyczących raportowania i odpowiadania na zapytania.

- Zapewnienie szkoleń i wsparcia członkom zespołu w zakresie narzędzi i procedur raportowania.

- Zapewnij terminowe i dokładne dostarczanie raportów interesariuszom.

5. Dokumentacja i zgodność:

  – Prowadź szczegółową dokumentację procesów i metod raportowania.

   – Zapewniaj zgodność z polityką organizacyjną i odpowiednimi przepisami dotyczącymi praktyk raportowania.

   - Korzystaj z narzędzi do raportowania i analizy danych, takich jak Excel, SQL, Tableau lub podobnego oprogramowania.

   - Rozwiązuj problemy związane z narzędziami do raportowania i źródła danych.

Ogólne

• Przestrzegaj zasad i praktyk organizacji Save the Children w zakresie ochrony dzieci, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, równość szans oraz inne odpowiednie zasady i procedury.
• Inne obowiązki przydzielone przez bezpośredniego przełożonego. 

UMIEJĘTNOŚCI I ZACHOWANIA (Wartości SCI w praktyce) 

Odpowiedzialność:

• Ponosi odpowiedzialność za podejmowanie decyzji, efektywne zarządzanie zasobami, osiąganie i wzorowanie się na wartościach Save the Children.
• Pociąga zespół i partnerów do odpowiedzialności za wywiązywanie się ze swoich obowiązków – dając im swobodę działania najlepszy sposób, jaki uznają za stosowny, zapewniając rozwój niezbędny do poprawy wyników i stosując odpowiednie konsekwencje w przypadku nieosiągnięcia wyników.

Amicja:

• Wyznacza ambitne i ambitne cele dla siebie i swojego zespołu, bierze odpowiedzialność za własny rozwój osobisty i zachęca swój zespół do robienia tego samego.
• Szeroko dzieli się swoją osobistą wizją Save the Children, angażuje i motywuje inni
• Zorientowani na przyszłość, myślą strategicznie i w skali globalnej.

Współpraca:

• Buduje i utrzymuje efektywne relacje ze swoim zespołem, współpracownikami, Członkami oraz partnerami zewnętrznymi i zwolennikami.
• Ceni różnorodność, postrzega ją jako źródło siły konkurencyjnej.
• Przystępny, dobry słuchacz, łatwy w słuchaniu z którym możesz porozmawiać.

Kreatywność:

• Opracowuje i zachęca do nowych, innowacyjnych rozwiązań.
• Chętny podejmować zdyscyplinowane ryzyko.

Uczciwość:

Uczciwość, zachęca do otwartości i przejrzystości; wykazuje najwyższy poziom uczciwości.

KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE I ATRYBUTY:

Wykształcenie:

Licencjat w dziedzinie administracji biznesowej, finansów, nauki o danych lub pokrewnej dziedzinie.

Doświadczenie: 2 lata doświadczenia w raportowaniu danych, analizie lub w pokrewnej dziedzinie.

Umiejętności:

  – Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

  – Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excela.

  – Znajomość narzędzi do raportowania i wizualizacji danych (np. Tableau, Power BI).

  - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

  - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i skutecznego ustalania priorytetów.

Umiejętności/Możliwości:< /strong>

• Umiejętność analizowania informacji, oceniania opcji oraz strategicznego myślenia i planowania
• Dobre umiejętności analityczne (myślenia) z możliwością tworzenia wysokiej jakości raportów analitycznych i studiów przypadków< /li>
• Zdolność do podejmowania inicjatywy, samodzielnie lub jako członek zespołu
• Silne zaangażowanie w zapewnianie wysokiego poziomu świadczenia usług (zarówno interesariusze wewnętrzni, jak i zewnętrzni)
• Zaangażowanie i zrozumienie misji, wizji i zasad organizacji Save the Children
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne – prezentacja, negocjacje, analiza, refleksja
• Zrozumienie złożonych kwestii, które wpływają na dostęp, uczestnictwo i włączenie dzieci i utrzymanie się w edukacji na Ukrainie
• Doskonała znajomość MS Word, Excel, Power Point

Postawa:

• Praca w zespole i umiejętność pracy pod presją
• Ochrona dzieci w związku z pracą
• Bycie niedyskryminującym i wrażliwym na płeć
< /ul>

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Mikołajowa
  

Ochrona dzieci:

Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, więc nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Osoba pełniąca rolę musi wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami firmy SCI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcając do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.