Konditerskaya korporaciya «ROShEN»
SE KK „Roshen”to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy. Główne obowiązki:Opracowanie i wdrożenie systemu szkoleń zawodowych dla przedsiębiorstw produkcyjnychTworzenie metodologii szkoleń: tworzenie programów, materiałów szkoleniowych, ścieżek rozwoju i standardówKategoryzacja zawodów produkcyjnych i określenie poziomów kompetencjeOrganizacja i kontrola procesów szkoleń praco
SE KK „Roshen”to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy.
Główne obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie systemu szkoleń zawodowych dla przedsiębiorstw produkcyjnych
- Tworzenie metodologii szkoleń: tworzenie programów, materiałów szkoleniowych, ścieżek rozwoju i standardów
- Kategoryzacja zawodów produkcyjnych i określenie poziomów kompetencje
- Organizacja i kontrola procesów szkoleń pracowników
- Budowanie i wsparcie systemu mentoringu oraz trenerów wewnętrznych
- Skalowanie programów szkoleniowych na wszystkie zakłady produkcyjne firmy
- Koordynacja z menadżerami firmy w zakresie realizacji szkoleń
- Ocena efektywności działań szkoleniowych (KPI, jakość, zaangażowanie, rezultaty)
- Opracowanie rocznego planu szkoleń i analiz okresowych potrzeby
- Audyt jakości szkoleń w przedsiębiorstwach i wdrażanie standardów
- Udział w cyfryzacji i automatyzacji procesów szkoleniowych
Wymagania dla kandydata:
- Doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju (L&D) - co najmniej 3-5 lat
- Doświadczenie w pracy na poziomie produkcyjnym lub technicznym firmy
- Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych
- Doświadczenie w uruchamianiu programów szkoleniowych w kilku lokalizacjach, koordynacja z menadżerami regionalnymi i HR, zapewnienie standardów szkoleniowych we wszystkich przedsiębiorstwach
- Doświadczenie w ocenie efektywności szkoleń poprzez KPI, ROI, ocena wiedzy i kompetencji, zbieranie i analiza informacji zwrotnych od pracowników i menedżerów.
- Doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych metod (blended learning, microlearning, platformy cyfrowe, szkolenia interaktywne), automatyzacja i cyfryzacja procesów nauki i rozwoju style="font-weight: 400; czcionka: normal">Praca urzędowa
- Program ubezpieczeniowy
- Programy wsparcia psychicznego
- Możliwości szkoleniowe na na koszt firmy
- Udział w imprezach firmowych
- Lunch na koszt firmy
- Praca w komfortowym biurze typu open space, 09:00-18:00, piątek - skrócony dzień pracy.