Koordynatorka projektów kształcenia zawodowego w Wilson Language Training

To stanowisko pomoże koordynować i tworzyć raporty, dane, projekty i komunikację, a także będzie wykonywać inne zadania organizacyjne, takie jak nadzorowanie działań i szczegółów, przygotowywanie materiałów, uczestnictwo w strategicznych spotkaniach w celu raportowania notatek i protokołów oraz inne obowiązki biurowe zgodnie z żądaniem, aby zmaksymalizować nasze wpływ jako dział. Na tym stanowisku będzie również badać i rekomendować obszary potencjalnej poprawy procesów oraz będzie monitorować certyfikaty i referencje wszystkich pracowników kształcenia zawodowego (PL). Podstawowe funkcje pracyTworzenie raportów i analizowanie/organizowanie danych do przeglądu zgodnie z wymaganiami. Wsparcie w organizacji, aktualizacji i utrzymaniu Professional Nauka (PL) bibliotek dokumentów Team SharePoint, tworzenie i utrzymywanie metadanych oraz wdrażanie ulepszeń. Wsparcie w organizowaniu, aktualizowaniu i utrzymywaniu bibliotek Wilson Professional Community związanych z PL w celu tworzenia łatwo dostępnych i aktualnych wersji dokumentów, zasobów i prezentacji. Pracuj bezpośrednio z Działy realizacji usług, sukcesu klienta (CSX) i rozwoju technologii, aby zrozumieć wykorzystanie NetSuite i innych systemów do organizowania i udostępniania informacji, takich jak raporty i harmonogramy usług specjalistów ds. umiejętności czytania i pisania (LS) i specjalistów ds. dysleksji (DS), zgodnie z żądaniem. Wsparcie LS i DS oraz Menedżerowie PL z funkcjami NetSuite w razie potrzeby. Współpracuj z Service Fulfillment, aby obsługiwać prośby od LS i DS, trenerów na wezwanie (OCT) i członków Summer Launch Team (SLT) w zakresie materiałów i innych potrzeb niezwiązanych z administracją, jeśli zajdzie taka potrzeba. Wspieraj rozwój nowe treści PL poprzez opracowywanie, przeglądanie i aktualizację prezentacji PowerPoint, materiałów informacyjnych, konspektów itp., jeśli zajdzie taka potrzeba. Zarządzaj rozpowszechnianiem produktów Wilson Language Training (WLT) wśród nowych pracowników lub po ich aktualizacji w razie potrzeby. Zorganizuj informacje dotyczące wprowadzenia i zatrudnienia, jeśli to konieczne. W razie potrzeby pomagaj w koordynacji szczegółów związanych z procesami wdrażania i rozwoju LS i DS. Monitoruj i wspieraj w prowadzeniu rejestrów LS i DS, w tym referencji i ocen. Uczestniczyj, rób i kompiluj notatki z kluczowych spotkań, gdy zostaniesz o to poproszony. Współpracuj z SF w celu organizacji i raportuj zadania LS, DS, SLT i OCT zgodnie z żądaniem. W razie potrzeby wspomóż przypomnieniami w kalendarzu. Pomóż w przygotowaniu lub przeglądaniu e-maili, wykresów dotyczących: DS i LS działają zgodnie z wymaganiami. Twórz i organizuj foldery cyfrowe i papierowe według potrzeb. Zrozum i wyświetlanie wartości WLT.Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi umiejętnościami.Minimalne wymaganiaDoświadczenie z systemami biznesowymi takimi jak SharePoint, Control Panel, NetSuite.Doświadczenie z ADP, ClearCompany i/lub innym oprogramowaniem do rejestracji czasu pracy.Umiejętność obsługi aplikacji Microsoft Suite, w tym Microsoft Outlook, Word, Excel i PowerPoint.Umiejętność samodzielnej, zespołowej i produktywnej pracy w środowisku biurowym.Umiejętność jasnej i profesjonalnej komunikacji werbalnej oraz za pośrednictwem e-maili i innych środków komunikacji.Samodzielność.Umiejętność zarządzania czasem i wieloma priorytetami.Umiejętność pracy z i dla wiele osób o różnych stylach i umiejętnościach.Możliwość dostosowania się do zmian i pozytywnego na nie wpływania.Umiejętność dobrej pracy w zespole.Wykształcenie lub certyfikatyPokrewne doświadczenie biznesowe lub równoważne doświadczenie zawodowe.Preferowany licencjat.DoświadczenieCo najmniej 5 lat w profesjonalnym środowisku biurowym .Umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku.Wykazana zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie.Wykazana umiejętność regularnego dotrzymywania terminów.Wilson określił przewidywany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w oparciu o wiele czynników, które bierzemy pod uwagę przy definiowaniu poziomów wynagrodzeń na naszych stanowiskach , w tym dane rynkowe i względy kapitału wewnętrznego. Rzeczywista płaca oraz podział podstawy i docelowej premii uznaniowej będzie się różnić w zależności od położenia geograficznego, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności, danych rynkowych i względów kapitału wewnętrznego. Wilson oferuje konkurencyjne świadczenia, w tym: Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne oraz na życie i na wypadek niezdolności do pracy Plan 401 tys. z częściowym dopasowaniem pracodawcy Płatne dni wolnePłatne wakacje Zwrot czesnego „Dni O'Connor”, ​​które odnoszą się do zamknięcia biura w całej firmie między Bożym Narodzeniem a Sylwestrem, a także inne dodatki. Przewidywany zakres wynagrodzeń: 51 000–64 000 USD. Szkolenie językowe Wilson zapewnia równe szanse, pracodawca wolny od narkotyków i zaangażowany w różnorodność w miejscu pracy. M/W/D/V Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанн ости Стратегическое планирование i Информационные технологии Отрасли Профессиональная подготовка i обучение