Następna praca

Kierownik produkcji (zakupy surowców wtórnych) w PLASTIKER VEST

Opublikowano ponad 30 dni temu

8 wyświetleń

PLASTIKER VEST

PLASTIKER VEST

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma działa na rynku od 2016 roku i posiada kilka oddziałów na Ukrainie. Jest konkurencyjna jako wiodąca firma działająca na rynku przetwarzania i utylizacji odpadów polimerowych.Dla mnie ważne jest, aby w kandydacie widzieć nie tylko doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych, ale także wizję jego rozwoju wspólnie z naszym zespołem.My nieustannie się przemieszczają i pracują, aby ocalić nasz kraj! Dołącz do nas!Bardzo ważne cechy kandydata:dynamizm, energia i ambicja;cechy przywódcze (a

Firma działa na rynku od 2016 roku i posiada kilka oddziałów na Ukrainie. Jest konkurencyjna jako wiodąca firma działająca na rynku przetwarzania i utylizacji odpadów polimerowych.

Dla mnie ważne jest, aby w kandydacie widzieć nie tylko doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych, ale także wizję jego rozwoju wspólnie z naszym zespołem.

My nieustannie się przemieszczają i pracują, aby ocalić nasz kraj! Dołącz do nas!

Bardzo ważne cechy kandydata:

  • dynamizm, energia i ambicja;
  • cechy przywódcze (aby zbudować zespół);
  • chęć do nauki i rozwoju.

Twoje główne obowiązki będą:

    Organizacja i zarządzanie pracą magazynu;
  • Tworzenie listy pracowników, ustalanie standardów pracy, tworzenie systemu motywacyjnego;
  • Księgowość (dobra znajomość Excela, 1C) - ten czynnik jest bardzo ważny
  • Rekrutacja pracowników (w razie potrzeby, obecnie obsadzona);
  • Kwestie ekonomiczne.

Od firmy gwarantuję:

  • Wsparcie na wszystkich etapach usłyszysz
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników oddziału i nie ma ograniczeń.
  • Biuro na terenie magazynu, wyposażone stanowisko pracy.

I etap: Okres próbny (od 2 miesięcy w zależności od kandydata):

  • organizacja pracy przy sortowaniu i prasowaniu surowców;
  • tworzenie listy pracowników, ustalanie standardów pracy, kształtowanie systemu motywacyjnego;
  • badanie specyfiki sortowania surowców, szkolenie personelu, kontrola jakości;
  • ustawianie i prowadzenie ewidencji

Umowa będzie ustalana na kwotę 35 000 UAH.

Drugi etap: Doprowadzenie produkcji do średniej produktywności

  • zapewnienie ciągłej pracy;
  • zwiększenie zatrudnienia do 30 pracowników.;
  • tworzenie konkurencyjnych miejsc pracy.

Zp: 35 000 - 45 000 Stawka + KPI

3. etap: Doprowadzenie produkcji do maksymalnej produktywności

  • organizacja pracy 4-zmianowej według zasady 7/24;
  • kontrola i zarządzanie załogami;
  • zapewnienie optymalnej ceny kosztów;
  • wdrażanie przepisów BHP oraz itp.

Zp: 50 000 i więcej Stawka + KPI

Jeśli jesteś gotowy (a) rozwijać się z nami, wyślij swoje CV i poczekaj na opinię.

Wyślij swoje CV.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować