Firma działa na rynku od 2016 roku i posiada kilka oddziałów na Ukrainie. Jest konkurencyjna jako wiodąca firma działająca na rynku przetwarzania i utylizacji odpadów polimerowych.Dla mnie ważne jest, aby w kandydacie widzieć nie tylko doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych, ale także wizję jego rozwoju wspólnie z naszym zespołem.My nieustannie się przemieszczają i pracują, aby ocalić nasz kraj! Dołącz do nas!Bardzo ważne cechy kandydata:dynamizm, energia i ambicja;cechy przywódcze (a
Firma działa na rynku od 2016 roku i posiada kilka oddziałów na Ukrainie. Jest konkurencyjna jako wiodąca firma działająca na rynku przetwarzania i utylizacji odpadów polimerowych.
Dla mnie ważne jest, aby w kandydacie widzieć nie tylko doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych, ale także wizję jego rozwoju wspólnie z naszym zespołem.
My nieustannie się przemieszczają i pracują, aby ocalić nasz kraj! Dołącz do nas!
Bardzo ważne cechy kandydata:
- dynamizm, energia i ambicja;
- cechy przywódcze (aby zbudować zespół);
- chęć do nauki i rozwoju.
Twoje główne obowiązki będą:
Organizacja i zarządzanie pracą magazynu;- Tworzenie listy pracowników, ustalanie standardów pracy, tworzenie systemu motywacyjnego;
- Księgowość (dobra znajomość Excela, 1C) - ten czynnik jest bardzo ważny
- Rekrutacja pracowników (w razie potrzeby, obecnie obsadzona);
- Kwestie ekonomiczne.
Od firmy gwarantuję:
- Wsparcie na wszystkich etapach usłyszysz
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników oddziału i nie ma ograniczeń.
- Biuro na terenie magazynu, wyposażone stanowisko pracy.
I etap: Okres próbny (od 2 miesięcy w zależności od kandydata):
- organizacja pracy przy sortowaniu i prasowaniu surowców;
- tworzenie listy pracowników, ustalanie standardów pracy, kształtowanie systemu motywacyjnego;
- badanie specyfiki sortowania surowców, szkolenie personelu, kontrola jakości;
- ustawianie i prowadzenie ewidencji
Umowa będzie ustalana na kwotę 35 000 UAH.
Drugi etap: Doprowadzenie produkcji do średniej produktywności
- zapewnienie ciągłej pracy;
- zwiększenie zatrudnienia do 30 pracowników.;
- tworzenie konkurencyjnych miejsc pracy.
Zp: 35 000 - 45 000 Stawka + KPI
3. etap: Doprowadzenie produkcji do maksymalnej produktywności
- organizacja pracy 4-zmianowej według zasady 7/24;
- kontrola i zarządzanie załogami;
- zapewnienie optymalnej ceny kosztów;
- wdrażanie przepisów BHP oraz itp.
Zp: 50 000 i więcej Stawka + KPI
Jeśli jesteś gotowy (a) rozwijać się z nami, wyślij swoje CV i poczekaj na opinię.
Wyślij swoje CV.