Holding posiada wolne stanowisko dla DYREKTORA ZAKŁADU/ KIEROWNIKA PRODUKCJI Miejsce pracy: Przedsiębiorstwo produkcyjne w środkowej Ukrainie Firma oferuje: oficjalne zatrudnienie Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju i rozwoju kariery Praca w stabilnej firmie o dobrej reputacji na rynku Wymagania dla kandydat: doświadczenie na stanowisku kierownika przedsiębiorstwa produkcyjnego (najlepiej w produkcji chemii gospodarczej, artykułów higienicznych) umiejętność zarządzania produkcją i zape
Holding posiada wolne stanowisko dla DYREKTORA ZAKŁADU/ KIEROWNIKA PRODUKCJI Miejsce pracy: Przedsiębiorstwo produkcyjne w środkowej Ukrainie Firma oferuje: oficjalne zatrudnienie Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju i rozwoju kariery Praca w stabilnej firmie o dobrej reputacji na rynku Wymagania dla kandydat: doświadczenie na stanowisku kierownika przedsiębiorstwa produkcyjnego (najlepiej w produkcji chemii gospodarczej, artykułów higienicznych) umiejętność zarządzania produkcją i zapewnienia wysokiej jakości produktów, znajomość technologii produkcji, umiejętność pracy w zespole i zarządzania podwładnymi, odpowiedzialność, organizacja, odporność na stres, umiejętność pracy wielozadaniowej, umiejętność komunikacji biznesowej, samoorganizacja, umiejętność planowania Obowiązki na stanowisku pracy: zarządzanie procesem produkcyjnym, zapewnienie efektywnego funkcjonowania wszystkich linii produkcyjnych, kontrola nad zgodnością z wymogami technologicznymi i procesów produkcyjnych, zapewnienie terminowej i odpowiedniej jakości produkcji wyrobów, zapewnienie kontroli jakości wyrobów, wprowadzanie nowych technologii, metod produkcji i produktów w celu zwiększenia konkurencyjności zakładu na rynku, analiza wskaźników produkcyjnych, identyfikacja i rozwiązywanie problemów pojawiających się w proces produkcyjny, monitorowanie zgodności z przepisami BHP. Czekamy na Twoje CV! Spółka zastrzega sobie prawo do udzielenia odpowiedzi kandydatom spełniającym wymagania stanowiska oraz przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w celu dalszej oceny ich zgodności ze stanowiskiem i kulturą firmy.