Kierownik ds. szkoleń produktowych w PIN-UP.BUSINESS

26 czerwca 2024

Lider ds. szkoleń produktowych

Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр)

Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego Lidera ds. szkoleń produktowych < /b>, aby dołączyć do naszego zespołu ds. nauki i rozwoju. Ta rola obejmuje kierowanie zespołem trenerów produktowych, zarządzanie projektami szkoleniowymi i dostosowywanie programów szkoleniowych do celów biznesowych. Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w szkoleniach w contact center, call center, obsłudze klienta lub działach sprzedażowych i będzie biegły w zarządzaniu wielokulturowymi zespołami w różnych strefach czasowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (kierunek jest elastyczny).
• Doświadczenie na stanowiskach szkoleniowych, szczególnie jako trener lub lider zespołu w contact center, call center, obsłudze klienta lub działach sprzedaży.
• Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu profesjonalnych programów szkoleniowych (kursy e-learningowe, programy mieszane itp.).
• Doświadczenie w zarządzaniu wielokulturowymi zespołami w różnych lokalizacjach i strefach czasowych.
• Głębokie zrozumienie zasad i metodologii uczenia się dorosłych (np. cyklu Kolba).
• Biegłość w ocenie efektywności szkoleń i dostosowywaniu programów szkoleniowych.
• Doświadczenie z nowoczesnymi technologiami i platformami szkoleniowymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania projektami.
• Znajomość zasad dynamiki grupy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wyższym średniozaawansowanym) lub wyższym.

Obowiązki:

• Kierowanie i rozwój zespołu trenerów, w tym planowanie zadań, motywacja, szkolenia, i rozwój zawodowy.
• Planuj i koordynuj projekty szkoleniowe, dbając o terminowość i jakość ich realizacji.
• Ściśle współpracuj z menedżerami liniowymi wsparcia i kluczowymi interesariuszami, aby dostosować programy szkoleniowe do celów biznesowych.
• Przeprowadź analizę potrzeb szkoleniowych w obrębie jednostki biznesowej (umiejętności twarde).
• Opracowuj i wdrażaj innowacyjne programy szkoleniowe dla nowo przybyłych i obecnych pracowników.
• Regularnie monitoruj i oceniaj skuteczność programów szkoleniowych oraz stale je udoskonalaj.
• Promuj kulturę ciągłego uczenia się i motywuj pracowników do angażowania się w samorozwój i rozwój zawodowy.
• Identyfikuj i wdrażaj nowe podejścia i technologie w procesie uczenia się i rozwoju.

Nasze korzyści dla Ciebie

•  Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.
• Świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces gwarantowane.
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością codziennego budowania sieci kontaktów ze specjalistami IT.
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
• Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne.
• Płatne zwolnienie lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Program polecający ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię.
• Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.
• Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego.
• Bezpłatne zajęcia jogi.
• Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.
• Imprezy firmowe, budowanie zespołów.