Lider zespołu produktu w PRO.people Recruitment Agency

Dla naszego partnera – holdingu marketingowego w związku z pojawieniem się nowych projektów i poszerzaniem „portfolio” produktów poszukujemy Product TeamLead. Głównym zadaniem na tym stanowisku jest tworzenie i digitalizacja wszystkich procesów pracy budowę działu, który będzie jakościowo i szybko „pakował” nowe marki i przenosił je na rynki międzynarodowe. Poszukujemy osoby, która kocha swojego użytkownika, naprawdę pasjonuje się swoją pracą i chce udoskonalać produkty, która wie, jak to zrobić krytycznie myśleć i oceniać wyniki pracy, rozumie, jak zarządzać priorytetami i czasem pracy. Kluczowe zadania: Strategiczne zarządzanie produktem (budowanie strategii produktu zgodnie z celami biznesowymi firmy); Budowa i kierowanie wielofunkcyjnym zespołem produktowym, jego rozwój i motywacja Prowadzenie badań rynku, analizowanie otoczenia konkurencyjnego w celu identyfikacji szans i zagrożeń. Monitorowanie trendów w branży i dostosowywanie produktu do zmian na rynku; Planowanie i zarządzanie cyklem produktu, w tym wprowadzanie nowych produktów i aktualizacja istniejących; Ocena i analiza kluczowych wskaźników produktowych. Komunikacja z zarządem holdingu oraz innych działach firmy (marketing, rozwój, wsparcie itp.). Doświadczenie i umiejętności: Doświadczenie w pracy na stanowisku Product TeamLead lub Senior Product Manager (od 4 lat); Doświadczenie w pracy z podstawowymi narzędziami: trackerami (Youtrack, Jira, Miro), systemy analityczne (Google Analytics, Data Studio, AppsFlyer, Hotjar, Power BI będzie dodatkowym atutem); Doświadczenie w pracy z produktami wielofunkcyjnymi (web, aplikacja, mob); Zrozumienie lejka sprzedaży produktów webowych, kluczowych czynników konwersji; Ogólne zrozumienie promocji SEO, procesu utrzymania użytkowników, podstawowych zasad projektowania, układów, użyteczności produktów internetowych Jako dodatkowy atut: doświadczenie we wprowadzaniu nowych produktów na rynki międzynarodowe od „0”. Co zyskasz: Możliwość całkowitej pracy nowe wieloplatformowe produkty cyfrowe w różnych regionach świata Możliwość stworzenia własnego zespołu i zbudowania wszystkich procesów pracy, strategii produktu od „0” Możliwość wpływania na produkty i wdrażania swoich pomysłów. Mile widziane nowe wizje, pomysły i sugestie. Brak mikrozarządzania i biurokracji. Komunikacja bezpośrednio z Prezesem firmy Możliwość „napompowania” się we wszystkie nowoczesne narzędzia Obecność niestandardowych zadań wymagających niestandardowego podejścia; Dodatkowe „plusy”: wynagrodzenie za sport i naukę języków obcych; do wyboru - w godzinach 8:00 - 11:00 w godzinach 17:00-20:00; Forma pracy - dowolna (zdalna, hybrydowa lub w biurze).