27 sierp 2024
Właściciel Produktu (hazard) Kijów, Praga (Czechy), zdalnie Jeśli szukasz ciekawej pracy w dynamicznym środowisku , Witamy! Slotegrator jest wiodącym producentem oprogramowania i produktów API dla różnych sektorów branży iGaming. W 2023 roku nasza firma skończyła 11 lat. Dziś mamy dwa biura: Kijów i Praga, ponad 350 pracowników, ponad 200 klientów i ponad 100 pomyślnie wdrożonych projektów. Jesteśmy dumni z naszej pracy i zespołu i z przyjemnością powitamy nowego Właści
27 sierp 2024
Właściciel Produktu (hazard)
Kijów, Praga (Czechy), zdalnie
Jeśli szukasz ciekawej pracy w dynamicznym środowisku , Witamy!
Slotegrator jest wiodącym producentem oprogramowania i produktów API dla różnych sektorów branży iGaming.
W 2023 roku nasza firma skończyła 11 lat. Dziś mamy dwa biura: Kijów i Praga, ponad 350 pracowników, ponad 200 klientów i ponad 100 pomyślnie wdrożonych projektów. Jesteśmy dumni z naszej pracy i zespołu i z przyjemnością powitamy nowego Właściciela Produktu z doświadczeniem w branży hazardowej.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
— głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie wskaźników produktowych i marketingowych;
–doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hazardowej;
– myślenie systemowe – umiejętność uwzględnienia wzajemnego oddziaływania wszystkich elementów systemu;
–umiejętność wzięcia odpowiedzialności doświadczenie w pracy w Jira i Confluence;
—Znajomość metodyk Agile będzie dodatkowym atutem;
– umiejętność zachowania równowagi na styku biznesu, zespołu i klienta;
Obowiązki:
—przeprowadzanie testów A/B wskaźników produktowych;
– generowanie hipotez do dalszych testów A/B;
– zdefiniowanie wizji produktu i jego komponentów/elementów;
– zarządzanie backlogiem produktu, ustalanie priorytetów potrzeb produktu;
—głęboka wiedza z zakresu UX/UI
—opracowanie strategii produktu;
– efektywna komunikacja z klientem i programistami;
— ścisła komunikacja z analitykami biznesowymi/danymi.
Uważamy, że Ci się spodoba, ponieważ:
—jesteśmy międzynarodowym zespołem młodych profesjonalistów;
– cenimy świeże spojrzenie i nowe pomysły;
—wspieramy rozwój naszych pracowników i rozwijamy się jako firma;
–pracujemy w niestandardowej, globalnej branży;
— Jesteśmy elastyczni, jeśli chodzi o komfort naszych pracowników.
Dodatkowo oferujemy:
—25 dni (!) płatnego urlopu i 3 dni chorobowe w roku;
—elastyczny początek dnia pracy.