Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Właściciel Produktu w międzynarodowej firmie blockchain w Prof-it

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Prof-it

Prof-it

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Właściciel produktu międzynarodowej firmy blockchainProf-IT to firma, która od ponad 10 lat rozwija, promuje i wprowadza na rynek projekty. W tej chwili poszukujemy pracownika na stanowisko Product Ownera w zespole rozwoju projektów kryptowalutowych. Główne zadania:< span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">A . Będziesz odpowiedzialny za linię produktów w jednym z projektów firmy blockchain: Najpierw przeprowadź audyt istniejących produktów;< span style="fon

Właściciel produktu międzynarodowej firmy blockchain



Główne zadania:< span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">
A . Będziesz odpowiedzialny za linię produktów w jednym z projektów firmy blockchain:

  1. Najpierw przeprowadź audyt istniejących produktów;

  2. < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normal; text-decoration: none">Będziesz dalej dostosowywać, dodawać i ogólnie zarządzać strategią części produktu w ramach linii produktów ;

  3. Generuj pomysły na produkty, mechanikę i funkcje;

  4. < p>Będziesz komunikować się z głównymi partnerami w celu wdrożenia ważnej strategicznej współpracy (przekazywane dalej do działu marketingu).

B. Będziesz łączem i będziesz wchodzić w interakcję z:

  1. Przez zespół techniczny w celu dalszego przekazania mu produktów w celu opracowania/udoskonalenia;

  2. Zespół marketingu, w zakresie przekazywania mu partnerów do działań cross-marketingowych.

Wymagania:

  1. Odpowiednie doświadczenie zawodowe w dziedzinie (kryptoprojektów) co najmniej 2 lata;

  2. Znajomość języka angielskiego (B2+, biegła);

  3. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane);

  4. Zrozumienie rynku kryptowalut, specyfiki Web3, trendów i narracji;

  5. Proaktywność;

  6. Towarzyskość;

  7. Odpowiedzialność;

  8. Chęć rozwoju i dostosowania się do szybkiego tempa rozwoju projektów i zespołówy.

Etapy selekcji:

Wstępna rozmowa z naszym rekruterem; Przypisanie testu technicznego; Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji; Końcowa rozmowa z dyrektorem generalnym i głównym zespołem.

Oferujemy:

  • Okres próbny - 1 miesiąc;

  • Praca zdalna;

  • 8 godzin dziennie pracy;

  • 10 dni roboczych płatnego urlopu w ciągu 6 miesięcy;

  • 10 płatnych dni chorobowych rocznie.
    Jeśli jest popyt i ambicje, rozwój kariery jest możliwy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować