Analiza danych właściciela produktu — ceny globalne @ Schneider Electric w Schneider Electric

Analiza danych właściciela produktu — ceny globalne

Celem firmy Schneider Electric jest umożliwienie każdemu maksymalnego wykorzystania naszej energii i zasobów, zapewniając, że życie będzie aktywne wszędzie, dla każdego, w każdej chwili. Przy okazji tworzymy i zapewniamy równe szanse wszystkim i wszędzie. Nieustannie tworzymy inkluzywne środowisko i witamy ludzi ze wszystkich środowisk. Jesteśmy upoważnieni do dawania z siebie wszystkiego i wprowadzania innowacji, żyjąc jednocześnie wyjątkowym życiem i pracą. Razem odważamy się zakłócać i przekształcać nasze śmiałe pomysły w rzeczywistość.

Misja:

W Schneider Electric przyczynisz się do rozwiązania kryzysu klimatycznego i przyspieszenia transformacji energetycznej, której pilnie potrzebuje nasza planeta. Będziesz pracować wśród współpracowników o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach osobistych i zawodowych, których łączy wizja lepszego świata.

  Co oferujemy?

• EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem Cyfrowej Transformacji Zarządzania Energią i Automatyką, ze znaczącym udziałem w rynku,
• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym zespole profesjonalistów,
• SZKOLENIA WPROWADZAJĄCE , które pomogą Ci odnaleźć się w naszej firmie,
• SZEROKI WYBÓR KORZYŚCI - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa , premia od wyników, kafeteria świadczeń z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi,
• ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z zakładowego funduszu socjalnego,
• DODATKOWY URLOP RODZINNY – z tytułu urodzenia dziecka lub adopcji, opieki nad członkiem rodziny lub z powodu żałoby (urlop dodatkowy wykraczający poza przepisy prawa pracy),
• MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty digitalizacyjne),
• RÓŻNORODNY ZESPOŁ - pracę w zróżnicowanym zespole i możliwość posługiwania się językami obcymi na co dzień pracy,
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ – szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych,
• UZNANIE – punkty, które możesz zdobyć wymieniane na różne produkty i usługi,
• UCZESTNICTWO W PROJEKTACH CSR lub ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku,
• PROGRAM REFEROWANIA PRACOWNIKÓW < /b>- miej wpływ na to, z kim współpracujesz i uzyskaj atrakcyjną premię finansową,
• ŻADNEGO FORMALNEGO UBIORU - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość do firmy.

Pozwól nam poznać Ciebie! Złóż wniosek już dziś.

Chcesz wywrzeć WPŁYW na swoją karierę?

Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania stanowią podstawę tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT – włączenie, mistrzostwo, cel, działanie, ciekawość, praca zespołowa – zaczynają się od nas.

IMPACT to także zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcenia ambicji w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania, bez względu na to, jaką rolę pełnisz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicjamitworzenie bardziej odpornego, wydajnego i zrównoważonego świata.

Poszukujemy IMPACT Makerów; wyjątkowi ludzie, którzy przekształcają ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy IMPACT Makers i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim zostać.

Zostań twórcą IMPACT ze Schneider Electric – aplikuj już dziś!

IMPACT zaczyna się od nas:

• Właściciel Produktu jest odpowiedzialny za  definiowanie Historii, dostarczanie definicji wykonanych prac i ustalanie priorytetów Rejestru Zespołu w celu usprawnienia realizacji priorytetów programu przy jednoczesnym zachowaniu integralności koncepcyjnej i technicznej funkcji lub komponentów dla zespołu (jeśli ma to zastosowanie).
• Współpracują z szerokim gronem interesariuszy, w szczególności z właścicielami możliwości , aby  identyfikować i definiować potrzeby użytkownika/klienta oraz maksymalizować wartość wytwarzaną przez zespołu Agile i wspólnie z właścicielem domeny Data Domain opracowuje wizję produktu i plan działania.
• PO jest członkiem zespołu Agile, który pełni funkcję  pełnomocnika klienta odpowiedzialnego za współpracę z innymi zainteresowanymi stronami – w tym właścicielami możliwości, innymi PO – w celu zdefiniowania i nadawania priorytetu historiom w procesie Rejestr zespołu
• Koordynacja działań użytkowników/klientów i zespołów dostawczych w zakresie  szkolenia trenerów, testów akceptacji użytkowników i transferu wiedzy.
• Zapewnij wielofunkcyjne przywództwo pomiędzy zespołami dostawczymi, zespołami domenowymi, zwłaszcza zespołami zajmującymi się przywództwem, sukcesem klienta, potencjałem i inkubacją. Kluczowym aspektem jest zapewnienie zgodności z wizją i informowanie wszystkich o aktualizacjach.
• Upewnij się, że produkt jest aktywnie używany i zapewnia dobry poziom wsparcia, aby zapewnić działanie i dalsze iteracje produktu.