Technologia kart właściciela produktu w UKRSIBBANK BNP Paribas Group

Grupa UKRSIBBANK BNP Paribas jest jednym z największych banków uniwersalnych Ukrainy. Łączymy doświadczenie i kreatywność w naszym zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika.

Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam osiągać sukcesy w sektorze bankowym i wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo.

Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy oraz tworzą sprzyjające środowisko do pracy w banku

Od 2020 roku Grupa UKRSIBBANK BNP Paribas posiada certyfikat najlepszej pracodawca na Ukrainie i w Europie — Top Employer. Jest to jedyny bank na Ukrainie posiadający międzynarodowy certyfikat Top Employers Institute.

Poszukujemy Kart Właściciela Produktu / Szefa rozwoju produktów i usług dla osób fizycznych (karty debetowe i firmowe)

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• zapewnia zgodność strategii produktu ze strategicznym planem rozwoju plemienia;
• gromadzi, utrzymuje, aktualizuje i ustala priorytety rejestru produktów, w szczególności w oparciu o: wizję i oczekiwania klientów, linie biznesowe, benchmarking, wewnętrzne przepustowość;
• zapewnia efektywną komunikację z interesariuszami, definiuje i analizuje ich potrzeby;
• przekłada potrzeby klientów na historie użytkowników lub wszelkie wymagania biznesowe wcześniej uzgodnione w zespole;
• zarządza zarówno finansowymi, jak i jakościowymi KPI produktów;
• określa kierunki i działania niezbędne do realizacji ogólnej strategii produktu;
• terminowo identyfikuje i zarządza zależnościami produktów od innych zespołów w plemieniu i poza nim;
• identyfikuje, kontroluje i eskaluje ryzyko rozwoju produktu do lidera plemienia;
• zapewnia przejrzystość i zrozumienie backlogu produktu przez wszystkie zespoły członkowskie;
• wyznacza MVP, aby jak najszybciej spełniać potrzeby klientów i otrzymywać informacje zwrotne w celu ustalenia kierunku dalszego rozwoju produktu;
• zapewnia rozwój zespołu w granicach ich kompetencji;
• organizuje komunikację z innymi zespołami w plemieniu i poza nim w celu skutecznego rozwoju produktu;
• utrzymuje regularna komunikacja ze sponsorem i interesariuszami w celu wsparcia ogólnej wizji strategii produktu;
• co kwartał raportuje wskaźniki produktu (budżet, przychody, kluczowe wskaźniki wydajności, problemy, opinie klientów);
• zapewnia produktywność zespołu produktowego, dostępność niezbędnych zasobów.

Poszukujemy osoby na stanowisko: specjalista posiadający:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie na stanowisku menadżera w odpowiedniej dziedzinie od co najmniej 3 lat
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem / zarządzaniu projektami / pracy w zespole SCRUM od 2 lat lub dłużej
• Posiada doświadczenie praktyczneZwinność i skala. Potrafi organizować pracę zespołu Agile.
• Doświadczenie w tworzeniu, opisie i kontroli procesów;
• Znajomość ram regulacyjnych Organów regulacyjnych i standardów grupowych dotyczących działalności produktowej (karty debetowe i korporacyjne).
• Posiada język angielski na poziomie Upper-Intermediate +
• Doświadczenie w pracy w jednostce biznesowej
• Doświadczenie w pracy w zespole produktu/plemienia

OFERUJEMY:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie zdrowotne i na życie;
• 25 dni urlopu kalendarzowego;
• Premia roczna (w zależności od pracy) wyniki)
• Dostęp do programów edukacyjnych i szkoleniowych
• Szerokie możliwości mobilności międzynarodowej
• Praca w banku posiadającym certyfikat TOP pracodawcy i pracodawcy przyjaznego młodym
• Praca w wiodącym europejskim banku o międzynarodowym zasięgu (Grupa BNP Paribas to jeden z odnoszących największe sukcesy i największe banki na świecie)

Oprócz zespołu podobnie myślących i ciekawych ludzi pracy, otrzymasz:

Stabilność:

• Zatrudnienie zgodnie z wymogami obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy
• terminową wypłatę wynagrodzeń
• opieka zdrowotna programy ubezpieczeniowe i ubezpieczenia na życie
• 25 dni urlopu, dodatkowe dni urlopu na imprezy okolicznościowe, urlop socjalny zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy
• przeglądy rocznego wynagrodzenia zgodnie z osobistą efektywnością i wskaźnikami finansowymi banku
• ustanowienie okresu próbnego zgodnie z wymogami obowiązującego ustawodawstwa

Rozwój swoich talentów w imię kariery:

• możliwość szkoleń: Szkoła Przywództwa, Projektowanie usług, Analityka biznesowa, Program rozwoju talentów Data, Digital, Agile i I-Players oraz szeroka gama mikroszkoleń (SQL, BI, EQ itp.)
• możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i międzynarodowych program mobilności do Grupy BNP Paribas
• wspomagający pracowników w ciągłej nauce i rozwoju zawodowym. Co roku nasi pracownicy wspólnie z menadżerem lub mentorem opracowują indywidualny plan rozwoju i pewnie zmierzają do celu z okazjonalną możliwością pracy zdalnej
• program „War&Life Balance: jak przywrócić życie do życia” to praktyczne warsztaty ze specjalistami wspierania stanu emocjonalnego w ramach programu „Nowe sposoby pracy” podsumowanie z poradami ekspertów dotyczące zachowania różnorodności zdrowia fizycznego i psychicznego, inkluzywności
• zaangażowania w zrównoważony rozwój i projekty korporacyjno-społeczneodpowiedzialność

Chcesz wiedzieć więcej?
Dodatkowe informacje mogą zostać przekazane na kolejnych etapach przeglądu naboru.

#weteranprzyjazny