Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Właściciel Produktu (Produkty kartowe) w NovaPay

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

NovaPay

NovaPay

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma finansowa NovaPay (grupa „NOVA " firm) w związku z rozbudową kadr ogłasza konkurs na stanowisko "Product Owner (Produkty kartowe)".Główne zadania:Opracowywanie nowych koncepcji produktów kartowych i usługi, schematy i procesy obsługi produktów kartowych w firmie, koordynacja wdrożeń.Formowanie wymagań biznesowych w zakresie wprowadzenia produktów kartowych i optymalizacja procesów wsparcia operacji kartowych w ABS i PC.Analiza rynku produktów kartowych, formułowanie propozycji ich rozwoju

Firma finansowa NovaPay (grupa „NOVA " firm) w związku z rozbudową kadr ogłasza konkurs na stanowisko "Product Owner (Produkty kartowe)".

Główne zadania:

  • Opracowywanie nowych koncepcji produktów kartowych i usługi, schematy i procesy obsługi produktów kartowych w firmie, koordynacja wdrożeń.
  • Formowanie wymagań biznesowych w zakresie wprowadzenia produktów kartowych i optymalizacja procesów wsparcia operacji kartowych w ABS i PC.
  • Analiza rynku produktów kartowych, formułowanie propozycji ich rozwoju w oparciu o trendy rynkowe w celu poprawy doświadczeń klientów i optymalizacji procesów kart płatniczych.
  • Analiza rynku w kierunku taryf dla produktów kartowych , utrzymanie aktualnego stanu taryf spółki.
  • >
  • Opracowanie systemu raportowania transakcji kartami płatniczymi dla klientów indywidualnych i biznesowych zgodnie z wymaganiami MSWiA oraz Narodowy Bank Ukrainy.
  • Organizacja procesu wsparcia produktu przez oddziały firmy (contact center, service desk).
  • li>
  • Przygotowanie informacji na potrzeby szkoleń pracowników firmy.< /li>

Wykształcenie:

  • Pełne wyższe wykształcenie ekonomiczne lub techniczne (specjalistyczne, magisterskie).

Doświadczenie zawodowe:

  • Od 3 lat w banku lub instytucji płatniczej, opracowywanie i wdrażanie produktów kartowych, międzynarodowych systemów płatności dla osób fizycznych, prawnych i przedsiębiorców, a także produkty dodatkowe do kart płatniczych (ubezpieczenia, konta oszczędnościowe itp.).
  • Doświadczenie w zakresie pomyślnego wdrożenia co najmniej 3 produktów kartowych.

Wiedza:

  • Ramy regulacyjne i prawne rynku usług płatniczych.
  • Zasady i wymagania międzynarodowych systemów płatniczych dla transakcji kartowych, zrozumienie nowoczesnych metod płatności.
  • Podstawy zarządzania projektami i zarządzania projektami
  • Główne etapy rozwoju produktu, zasady formułowania wymagań biznesowych, wdrażanie i wsparcie produktów
  • Zasady projektu wdrożenia z centrami przetwarzania (PC).
  • Główne trendy i kierunki rozwoju produktów, usług i usług kartowych oferowanych na rynku.

Umiejętności zawodowe:

  • Tworzenie koncepcji działania produktów kartowych (karty debetowe i kredytowe, karty biznesowe i firmowe, powiązane usługi i usługi) w celu optymalizacji i usprawnienia przebiegu transakcji kartowych , poprawić doświadczenie klienta i usprawnić procesy obsługi operacji kartowych.
  • Formowanie wymagań biznesowych w zakresie wprowadzenia produktów kartowych i procesów wspierających ich działanie w ABS.
  • Opracowanie i wdrożenie zmian w sposobach płatności, procesach realizacji transakcji i taryfach produktów kartowych.
  • Analiza i systematyzacja znacznych ilości informacji na potrzeby przygotowywania raportów i prezentacji.

< strong>Umiejętności techniczne:

  • Wysoki poziom umiejętności obsługi komputera, pewny siebie użytkownikMS Office, Jira, Miro lub inne podobne narzędzia do zarządzania projektami, opisujące procesy biznesowe.

Oferujemy:

  • Praca w innowacyjna firma w segmencie FinTech;
  • Możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie;
  • Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe);
  • Nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe) ;
  • Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych.
  • Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym;
  • Program mentorski i wsparcie dla każdego nowego pracownika;
  • Możliwość pokazania swoich talentów (cenimy kreatywność inicjatywy i my ją wspieramy).

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować