Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
4 wyświetlenia
Uppeople
Kluczowe obowiązki:
Zarządzanie Backlogiem Produktu Formułowanie listy Backlogu elementy i nadaj im priorytety zgodnie z krytycznymi celami biznesowymi.
Określ cele sprintu Właściciel produktu definiuje sugerowany cel sprintu, który posłuży jako podstawa do określenia celu sprintu.
p>Przejrzyj i zatwierdź pracę wykonaną przez zespół programistów: Właściciel produktu sprawdza zmiany produktu dokonane przez zespół programistów w każdej iteracji, od przygotowania projektu po weryfikację wydania produkcyjnego.
Zapewnij skuteczną komunikację z interesariuszami projektu: Właściciel produktu jest głównym komunikatorem między zespołem programistów a interesariuszami.
Muszą komunikuj się jasno i zwięźle, aby zapewnić akceptację interesariuszy dla wszystkich głównych decyzji i strategii.
Udoskonalanie zaległości: umiejętność ustalania priorytetów, ulepszania i finalizowania elementy z zespołem przed planowaniem sprintu.
Tworzenie i obsługa żądań zmian związanych z produktem: głównie zadanie operacyjne. Właściciel Produktu zbierze zmiany operacyjne, nada im priorytety i umieści je w Backlogu Produktu na potrzeby przyszłej iteracji sprintu.
Określ kryteria akceptacji dla swojego produktu: Właściciel produktu musi . wiedzieć, jakie funkcje mają osiągnąć swój produkt. Posiadanie ściśle określonych kryteriów akceptacji jest niezbędne, aby zapewnić
, że Produkt działa zgodnie z oczekiwanymi standardami. Warunki A/C należy zawsze potwierdzać z interesariuszami i będą one wykorzystywane jako punkt odniesienia dla kontroli jakości do testów.
Zbierz wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne: Właściciel produktu upewni się, że wszystkie wymagania zostały zebrane i spełniają oczekiwania Menedżerów Produktu.
Utrzymanie wymagań: wymagania można dostosowywać w trakcie cyklu życia projektu, jest to tego można się spodziewać w dynamicznym środowisku, takim jak nasze.
Jeśli wymagania zostaną dostosowane, należy to odzwierciedlić na odpowiednim poziomie (Epic, Story).
Weryfikuj wymagania: po zebraniu wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych od Interesariusza Właściciel Produktu potwierdzi i zgodzi się, że wymagania są odpowiednie do celu i zastosowania.
< br/>Twórz i twórz epiki, historie, przypadki użycia i przypadki brzegowe. Chociaż tworzeniem tych artefaktów może zająć się inny zespół, właściciel produktu ponosi odpowiedzialność za jakość ich treści.
Bierz udział w planowaniu OKR: Ściśle współpracując z interesariuszami oraz udział w kwartalnym planowaniu OKR produktu, w tym szacowaniu ich osiągnięć.
Wymagania:
Doświadczenie< /strong>:
Co najmniej 2 lata jako właściciel produktu lub na podobnym stanowisku (analityk biznesowy, analityk systemowy, analityk ds. zapewnienia jakości).
Wymagania dotyczące umiejętności :
Aby wykonywać zadania, wymagana jest wiedza techniczna wnastępujące obszary:
- Cykl życia wymagań
- Zarządzanie backlogiem produktu
- Architektura rozwoju produktu
- Rozwój oprogramowania
- Metodologie programowania Scrum i Agile
- Zasady dotyczące doświadczenia użytkownika
- Kodowanie i projektowanie (miło mieć)
Umiejętności komunikacyjne (co najmniej B2 angielski)
Wykorzystywanie umiejętności komunikacji werbalnej, niewerbalnej i pisemnej do tworzenia i przekazywania celów produktu. Raportowanie spostrzeżeń, które pozwalają im maksymalizować wartość produktu i rozwiązywać problemy na wczesnych etapach rozwoju.
Umiejętności analityczne
Umiejętność analizowania różnych problemów i możliwie najszybciej znaleźć wykonalne rozwiązania. Identyfikuj, zbieraj i analizuj informacje, używaj rozumu do rozwiązywania złożonych problemów i podejmuj decyzje w oparciu o logiczne wnioski.
Podejmowanie decyzji
Wykorzystuj techniczne , umiejętności analityczne i komunikacyjne, aby podejmować kluczowe decyzje dotyczące sukcesu i rozwoju ich produktów. Po zidentyfikowaniu problemu musisz być w stanie zebrać i zestawić wszystkie istotne informacje, znaleźć sposoby poradzenia sobie z nim, wybrać najlepszą opcję i wdrożyć/ocenić wyniki.
< strong>Umiejętności organizacyjne
Umiejętności ustanawiania procesów i zarządzania nimi, dostosowywania ich w razie potrzeby oraz prowadzenia produktywnych, włączających spotkań, które sprzyjają współpracy i podejmowaniu decyzji
Przywództwo
Będziesz kierować zespołem (nie będąc menadżerem), dlatego musisz potrafić wykazać się skutecznymi technikami przywództwa. Wnieś wizję do zespołu, w razie potrzeby mentoruj i negocjuj z członkami zespołu i szerzej rozumianą firmą.
Rozwiązywanie konfliktów
Będziesz pełnić rolę mediatora, jeśli/kiedy pojawi się konflikt, aby zapewnić, że rozwój przebiega zgodnie z harmonogramem. Będziesz potrafił rozstrzygać spory dotyczące dynamiki zasobów lub mocy, wykorzystując umiejętność aktywnego słuchania, aby rozważyć obie strony i następnie podjąć decyzję.
Certyfikat zawodowy:
PSPO poziom 1 lub podobny, ale nie jest to wymóg