Witamy!
Skill Web Quality poszukuje odpowiedzialnego właściciela produktu do wprowadzenia nowego produktu B2B - Agencja rekrutacyjna .
Jeśli interesuje Cię ta nisza i masz udane sprawy - wyślij swoje CV i dołącz do naszego wspaniałego zespołu. Jeżeli zainteresuje nas Twoje doświadczenie, na pewno się z Tobą skontaktujemy.
Czego od Ciebie oczekujemy:
< ul>< li>Doświadczenie na stanowisku Właściciela Produktu/Menedżera Produktu lub na podobnym stanowisku od 2 lat;
Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu produktami B2B;Dogłębna znajomość metodologii zarządzania produktami i narzędzia; Doskonałe umiejętności analityczne i umiejętność pracy z danymi;Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem; Nastawienie na wyniki i umiejętność efektywnego planowania priorytetów; Biegła znajomość języka angielskiego.
Co będziesz robić :
- Opracowanie strategii wprowadzenia produktu na rynek B2B wspólnie z dyrektorem generalnym i interesariuszami projektu;
- Stworzenie szczegółowego planu produktu obejmującego priorytetyzację, zasoby i terminy ;
- Monitorowanie konkurencji i analiza trendów rynkowych w celu zapewnienia konkurencyjności produktu;
- Określanie potrzeb potencjalnych klientów i analiza rynku w celu identyfikacji kluczowych szans i wyzwań;
- Zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji do wprowadzenia na rynek i późniejszego wsparcia;
< li>Współpraca z programistami, projektantami, marketerami i innymi specjalistami w celu zapewnienia pomyślnego wdrożenia produktu;- Zbieranie i analiza informacji zwrotnych od potencjalnym klientom i użytkownikom w celu udoskonalenia produktu;
- Zarządzanie cyklem życia cyklu produktu, od koncepcji do wydania, zapewnienie jego wsparcia i rozwoju;
- Określenie potrzeb zasobowych, dobór zespołu;
- Analiza produktu (praca z metrykami i danymi).
Oferujemy:
< ul>
24 dni robocze w roku urlopu;Dodatkowo 5 dni wolnych + dzień chorobowy (70%);Format pracy zdalnej lub biuro, podczas pobytu w Europie ;Medyczne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników na Ukrainie; >
Rekompensaty sportowe dla pracowników w innych krajach;Uczestnictwo w konferencjach, wystawach i innych wydarzeniach zawodowych; li>
Regularne imprezy firmowe i budowanie zespołu;Pomoc w relokacji w Pradze (opcjonalnie).
< /div>