Właściciel Produktu w YO-DA wallet

8 sierpnia 2024

Właściciel produktu

Київ, за кордоном, віддалено

Jesteśmy dynamicznym holdingiem , który stawia na elastyczność i zachęca Twoje innowacyjne pomysły na ulepszenia produktów i procesów.
Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków. Obecnie poszukujemy aktywnego, innowacyjnego i doświadczonego Product Ownera , który będzie mógł wprowadzić na rynek nowy produkt.

Obowiązki:

• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami i zewnętrznymi zespołami programistów w celu definiowania strategii produktu;
• Przeprowadzanie badań rynku i analizowanie konkurencyjnych produktów, identyfikowanie nowych możliwości wzrostu i doskonalenia;
• Definiuj i ustalaj priorytety cech i wymagań produktów w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i cele biznesowe;
• Utwórz i utrzymuj plan rozwoju produktu, zapewniając zgodność z ogólną wizją i celami firmy;
• Zarządzaj rejestrem produktu i jasno przedstawiaj elementy rejestru produktu;
• Uwidocznij decyzje i priorytety w treści i porządku Backlogu Produktu;
• Ściśle współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym inżynierami i kontrolą jakości, aby terminowo dostarczać produkty wysokiej jakości;
• Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego w przypadku wszystkich zapytań związanych z produktami, zapewniając wskazówki i wsparcie wewnętrznym zespołom i zewnętrznym interesariuszom;
• Monitoruj i analizuj wskaźniki produktów, aby podejmować decyzje oparte na danych i optymalizować działanie produktów;
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i nowymi technologiami w branży hazardu i gier, wykorzystując tę ​​wiedzę do ulepszania oferty produktów.

Wymagania:

• ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia w branży hazardowej, ponad 3 lat jako właściciel produktu w hazardze jest koniecznością ;
• Doświadczenie we wprowadzaniu produktu od zera będzie dodatkowym atutem;
• Silne zrozumienie orientacji biznesowej i technicznej branży gier hazardowych i zakładów bukmacherskich oraz znajomość konkretnych wyzwań i możliwości w tym sektorze.
• Doskonałe umiejętności analityczne z możliwością przełożenia złożonych wymagań biznesowych na jasne specyfikacje produktu.
• Solidne umiejętności zarządzania projektami i organizacji, w tym umiejętność ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku.
• Silne umiejętności komunikacji i współpracy umożliwiające skuteczną współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi i interesariuszami na wszystkich poziomach.
• Doświadczenie w pracy ze zwinnymi metodologiami, takimi jak Scrum lub Kanban, oraz udokumentowana umiejętność dostarczania iteracyjnych wydań produktów.
• Pasja do innowacji, nastawienie skupione na kliencie i silne zaangażowanie w dostarczanie wyjątkowych produktów;
• Angielski – B1 i wyższy.

Co oferujemy:

• Możliwość zbudowania od podstaw niesamowitego produktu;
• Bezpośrednia współpraca z poziomem C;
• Stabilność finansowa i konkurencyjne wynagrodzenie;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
• Uczciwy i profesjonalnyzespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
• Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
• 24 czas płatnego urlopu, nieograniczonych zwolnień lekarskich, dodatkowych dni wolnych;
• Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
• Perspektywa rozwoju FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
• Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół.

👏🏻Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:

• Żadnych biurokracji: wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
• Swoboda podejmowania decyzji:  ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
• Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
• Środowisko startupowe: poczuj ekscytację związaną z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
• Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
• Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów:  traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
• Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!