Właściciel Produktu w Fulcrum

Właściciel Produktu віддалено Fulcrum poszukuje Właściciela Produktu, który dołączy do naszego projektu! O Fulcrum: Jesteśmy zespołem znających się na technologii, kreatywnych i pełnych pasji specjalistów IT. Stworzyliśmy dla siebie żywą i zorientowaną na wyniki kulturę, w której każdy może swobodnie myśleć i działać nieszablonowo. Nie ma dosłownie żadnych ograniczeń co do tego, co możesz tutaj zrobić, pod warunkiem, że zachwycimy naszych klientów i PONAD dostarczymy to, co obiecujemy. O projekcie: aplikacja mobilna i aplikacja internetowa do skanowania, podpisywania i zarządzania dokumentami. Zespół: 1BackEnd, 1FrontEnd, QA, UI/UXDesigner. Wymagania: — Min. 2,5 roku doświadczenia na stanowisku PO lub BA w IT; —Min. 2,5 roku doświadczenia jako asaPM; —Dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania i metodologii Agile (w szczególności Scrum lub Scrumban); —Doświadczenie w prowadzeniu etapu Discovery (przejęcie produktu z pomysłu do rozwoju); —Doświadczenie w zakresie technik pozyskiwania wymagań: warsztaty, analiza dokumentów, wywiady; —Doświadczenie w zakresie dokumentacji wymagań za pomocą Historii użytkowników i SRS; —Wykazane sukcesy w definiowaniu i wprowadzaniu na rynek doskonałych produktów (zarówno internetowych, jak i mobilnych); —Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany (w mowie i piśmie). Will beaplus: —Doświadczenie w pracy z produktami e-commerce. Główne obowiązki: —Przeprowadzenie od podstaw poszukiwania produktu; — Zdefiniuj zakres produktu, zaległości i nadaj im priorytety w przypadku pierwszych i nadchodzących wydań; —Tworzenie, ustalanie priorytetów i aktualizowanie wymagań dotyczących produktu; —Ściśle współpracuj z zespołem programistów (planowanie, retro, 1-1); —Komunikacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi zainteresowanymi stronami; —Planowanie wydań i śledzenie postępu dostawy; —Zarządzanie backlogiem produktu: zbieranie wymagań, dokumentacja, ustalanie priorytetów zadań; —Praca z zespołem programistów: planowanie sprintu, codzienne stand-upy, retrospektywa sprintu, wsparcie zespołu. Oferujemy: —Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej; —Workspace w Kijowie ( kooperativ.cc ) lub możliwość pracy w pełni zdalnie; —Możliwość przyspieszenia rozwoju zawodowego i osobistego; —Każdy pracownik ma budżet na edukację w wysokości 500 $ na rok osobisty; —Regularne spotkania zespołu; —Przyjazny i otwarty zespół, który dobrze się bawi tworząc razem fajne projekty; —Pełne ubezpieczenie zdrowotne; —Możliwość bycia ankieterem, mentorem lub wzięcia udziału w procesie przedsprzedażowym i zdobycia bonusów. Jak działamy: —Obiecujemy dramatyczny rozwój zawodowy i ciekawą pracę; —Przynieś pomysły, które zmienią sposób działania Fulcrum, a otrzymasz naszą wdzięczność i nagrody; -Twoja opinia ma znaczenie. Fulcrum nie jest typową „biurokratyczną firmą”, a naszą podstawową wartością są nasi pracownicy; —Twoje wynagrodzenie rośnie wraz ze strefą odpowiedzialności; —Jeśli coś nie działa prawidłowo lub można je uprościć, po prostu daj nam znać — nie ma za co; —Masz wpływ na wszystko, co robimy, począwszy od planu działania, tworzenia wymagań, planowania sprintu itp.; —Jeśli czujesz, że wszystko powyżej dotyczy Ciebie, skontaktuj się z nami. Zawsze miło nam gościć upartych, entuzjastycznych i nastawionych na wyniki kumpli w naszym zespole. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: —Rozmowa HR (1 godz.); —Rozmowa techniczna (1 godzina); —Rozmowa końcowa (opcjonalnie); -Oferta pracy! Jesteś zainteresowany współpracą z nami? PORUSZMY ŚWIAT RAZEM! Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, napisz wiadomość prywatną tutaj, na tej stronie