Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Właściciel Produktu w Raiffeisen Bank

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Raiffeisen Bank

Raiffeisen Bank

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy ukraińskim bankiem Raiffeisen Bank Ukraine. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki wachlarz usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małe i średnie przedsiębiorstwa, instytucje finansowe.Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Staramy się wzmacn

Jesteśmy ukraińskim bankiem Raiffeisen Bank Ukraine. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.
Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki wachlarz usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małe i średnie przedsiębiorstwa, instytucje finansowe.
Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Staramy się wzmacniać naszą przewagę konkurencyjną poprzez innowacje, poszukiwanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i inkluzywności do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacji w pracy.
Zostań częścią #Rifeteam.

< strong style="font-style : inherit; Font-weight: 700">Co będziesz robić:

  • Opracowanie i wdrożenie płatności rozwiązania w zakresie strategii rozwoju, zapewniające maksymalną rentowność linii produktowej, prognozujące benchmarki, a także inicjujące działania mające na celu promocję na rynku nowych i istniejących produktów
  • Opracowanie i uzasadnienie budżetu w ujęciu obszarowym, tj.: wolumenowym i wielkość sprzedaży na poziomie krajowym, wskaźniki rentowności i całkowitych dochodów itp.
  • Dostosowanie celów budżetowych poprzez aktualizację i uzasadnienie prognoz wskaźników w okresie budżetowym
  • Zapewnienie terminowej realizacji wszystkich niezbędnych działań obejmujących wprowadzenie nowych produktów, zmianę zasad ustalania cen w stosunku do istniejących produktów, zapobieganie utracie dochodów, inicjowanie działań marketingowych i cross-sellingu, redukcję kosztów operacyjnych i prowizyjnych itp., w celu zapewnienia spełnienia celów budżetowych i prognozowanych według obszarów
  • Zapewnienie ciągłego procesu tworzenia i udoskonalania produktów dla klientów prywatnych według obszarów, w tym poprzez badanie i adaptację doświadczeń innych krajów, analizę rynku krajowego, potrzeb istniejących i potencjalnych klientów
  • Analiza warunków i trendów rynkowych, zmian technologicznych mających wpływ na konkurencyjność i trendy konsumenckie, w celu terminowej reakcji, przygotowania i uzasadnienia odpowiednich zmian w strategii według obszarów
  • Przygotowanie i uzasadnienie innowacji niezbędnych do realizacji strategii w podziale na obszary, w tym w odniesieniu do produktów, procesów, technik i narzędzi sprzedaży, przekazywanie propozycji innowacji do wszystkich zaangażowanych pionów Banku
  • Współpraca z innymi pionami Banku Banku (Sprzedaż, Marketing i CRM, Biznes Korporacyjny, Ryzyka, Pion Operacji, Biuro Projektów, IT, Księgowość, itp.) w ramach opracowywania i wdrażania strategii według obszarów
  • Interakcja z wiedeńczykami przez Biuro RBI w ramach tworzenia i wdrażania strategii w kierunkach, zdobywanie doświadczeń innych krajów Grupy, udzielanie informacji o bieżących planach i wynikachdziałań według obszarów
  • Zarządzanie kierunkiem rozwiązań płatniczych i usług transakcyjnych poprzez zapewnienie realizacji decyzji Zarządu Banku, zarządzeń Wiceprezesa Zarządu Banku ds. biznesu detalicznego, Dyrektora Departamentu , plan pracy Departamentu
  • Tworzenie backlogu dla zespołu rozliczeń IT na rozwój rozwiązań płatniczych, podział zadań i funkcji przypisanych pracownikom Departamentu i zespołu rozliczeń IT w kierunku rozwiązań płatniczych i usług transakcyjnych pomiędzy swoimi pracownikami, zapewniając wysoką jakość i terminowość realizacji planów pracy i obowiązków służbowych poszczególnych pracowników< /li>

Niezbędna wiedza i doświadczenie:

  • Doświadczenie w branży finansowej/bankowej, najlepiej w zarządzaniu produktem (ponad 3 lata)
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i spotkań
  • Wiedza i praktyczne wykorzystanie narzędzi rozwoju produktu (Jira, Confluence, Miro)
  • Dogłębna wiedza i praktyczne wykorzystanie narzędzi pozyskiwania produktów (wywiad z interesariuszami/użytkownikami, badania rynku, CJM, BluePrint, testy A/B)
  • Dogłębna wiedza i praktyczne wykorzystanie metodologii ustalania priorytetów
  • Umiejętność identyfikacji potrzeb klienta, sformułowania koncepcji rozwiązania, sporządzenia zadania technicznego ze szczegółowymi wymaganiami dla przyszłego produktu
  • Silny problem -umiejętność rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i myślenie zorientowane na wyniki
  • Angielski - średniozaawansowany (lub wyższy)
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu będzie plusem

Oferujemy

Doświadczenie w pracy w dużym, systemowym biznesie międzynarodowym:praca w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.

Stabilny dochód:konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wkład własny, nagroda za udział w programie poleceń.

Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze).

Pakiet i program Wellbeing: 28 dni płatnego urlopu podstawowego i urlopów dodatkowych, ubezpieczenie zdrowotne, formalne zatrudnienie. Opieka zdrowotna psychicznie i fizyczna: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe online.

Rozwój zawodowy:dzielenie się wiedzą ze współpracownikiemzapewniamy, także z zagranicy, możliwość doskonalenia zawodowego i przekwalifikowania. Udział w selekcjach wewnętrznych. Uczenie się ma charakter wewnętrzny i zewnętrzny. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Imprezy integracyjne i udział w projektach społecznych.

Nasz zespół w Facebook

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować