Menedżer ds. produktów i monetyzacji (6037 Venture Partnership) w Genesis

Menedżer ds. produktów i monetyzacji (6037 Venture Partnership) Zdalny Witaj! Jesteśmy 6037 Venture Partnership. Budujemy unikalny model pracy z obiecującymi produktami: inwestujemy w projekty na wczesnych etapach, skalujemy i pomagamy tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Naszą misją jest przekształcenie Ukrainy: produktu krajowego zlecanego na zewnątrz poprzez budowanie największego portfolio produktów. Budujemy ekosystem, w którym co roku pojawia się i testuje ponad 100 produktów i poszukujemy tych, którzy są gotowi na współpracę, eksperymentowanie i pomoc w rozwijaniu kultury startupowej poza Doliną Krzemową. Firma powstała w 2022 roku. W ciągu ostatnich 2 lat zespół powiększył się z 3 do 60+ osób. Obecnie większość naszych pracowników jest bezpieczna, wszystkie miejsca pracy zostały uratowane, a dodatkowo nadal wzmacniamy nasz zespół. Nasze stanowisko: Przeciwko wojnom uzasadnionej agresji. Ewakuowaliśmy pracowników firmy z pobliskich stref działań wojennych, pomagaliśmy im w znalezieniu mieszkań i zapewnialiśmy wsparcie finansowe. Kontynuujemy nieustanną pracę na rzecz przyszłości Ukrainy. Ponieważ firma otrzymuje miliony transakcji od użytkowników swoich produktów przez cały rok, poszukujemy Menedżera Produktu i Monetyzacji. Misją zarządzającego jest zapewnienie efektywnego funkcjonowania infrastruktury płatniczej: od projektowania produktu maksymalizującego konwersję po dywersyfikację ryzyka pomiędzy bankami partnerskimi. Jakie będą Twoje główne zadania: Zwiększanie przepuszczalności (konwersji) płatności głównych segmentów użytkowników; Zapewnij wdrożenie skutecznej polityki monetyzacji; Prowadzić strategiczne zarządzanie portfelem partnerów przejmujących; Tworzenie i koordynowanie pracy zespołów interdyscyplinarnych w celu wdrożenia strategii płatności. Co musisz dołączyć już dziś: ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia korporacyjnego. Za istotne uważa się doświadczenie w pracy w fintech, klasycznych finansach (banki, firmy inwestycyjne), Big4 lub Big3 (praca u klienta); Podstawowy środek analityczny; Profesjonalna wiedza i biegłość w zakresie narzędzi modelowania finansowego; Rozwinięta świadomość biznesowa; Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie Upper Intermediate+; Doświadczenie w zarządzaniu projektami i koordynacji zespołów powyżej 5 osób. Dodatkowym atutem będzie: Znajomość głównych wskaźników produktu i relacji pomiędzy nimi; Zrozumienie systemu działania infrastruktury płatniczej jako całości i jej poszczególnych elementów. Co oferujemy? Możliwość stworzenia własnego zespołu, budowania procesów i objęcia stanowiska COO/CFO; To bardzo jasne, wymierne i duży wpływ Twoich działań na sukces całego biznesu; Dostęp do zasobów przedanalitycznych i infrastrukturalnych firmy, od pierwszego dnia możesz rozpocząć wdrażanie nowych inicjatyw. Możliwość samodzielnej pracy — brak biurokracji, szybkie podejmowanie decyzji; Premie za wyniki oraz rozbudowane świadczenia korporacyjne, w tym ubezpieczenie, sport, szkolenia i rozwój. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: Zaproszenie przez rekrutera → zadanie testowe → wywiad z założycielem → rozmowa końcowa → oferta. Dołącz do naszego zespołu marzycieli, innowatorów i zmieniaczy świata.