Menedżer ds. produktu/zarabiania - lider dedykowanego zespołu, który opracowuje komponenty produktu, monetyzacji i infrastruktury podróży użytkownika w etap aktywacji dla milionów naszych użytkowników z całego świata. Rolą menedżera jest zapewnienie efektywnego funkcjonowania infrastruktury płatniczej: od maksymalizacji konwersji na poziomie projektu po dywersyfikację ryzyka na poziomie kierowania transakcji.
Twoje przyszłe wyzwania :
< ul>
Zwiększenie przepustowości płatności głównych segmentów użytkowników;Zapewnienie wdrożenia skutecznej polityki monetyzacji;Realizacja zarządzanie strategiczne portfelem partnerów przejmujących;Koordynowanie pracy zespołów cross-funkcjonalnych w celu wdrożenia strategii płatności.
Zalety stanowisko:
- Możliwość stworzenia własnego zespołu i budowania procesów od 0;
- Praca bezpośrednio z CEO 6037 i możliwość rozwoju do stanowiska COO/CFO;
- Wymierny wpływ biznesowy w milionach dolarów rocznie i premia zależna od wyników.
Co jest dla nas ważne:< /strong>
- Ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia korporacyjnego. Doświadczenie w pracy w fintech, klasycznych finansach (banki, firmy inwestycyjne), Big4 lub Big3 (praca z klientem) jest uważane za istotne.
- Podstawowe nastawienie analityczne;
- Profesjonalna wiedza i biegłość w modelowaniu finansowym narzędzia;
- Rozwinięta świadomość biznesowa;
- Płynna komunikacja w języku angielskim na poziomie Upper Intermediate+;
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i koordynacji zespołów powyżej 5 osób.< br/> < /li>
Będzie zaletą:
- Znajomość głównych wskaźników produktu i relacji między nimi;< /li>
- Zrozumienie w systemie pracy infrastruktury płatniczej jako całości i jej poszczególnych elementów.
O nas: p>
6037 — spółka typu venture, która inwestuje w obiecujące produkty na wczesnych etapach i przekształca je w działające, zrównoważone przedsiębiorstwa, korzystając z własnej wiedzy marketingowej, analitycznej i operacyjnej.
Naszą misją jest przekształcenie Ukrainy z centrum outsourcingu w państwo produktowe, budując portfolio ponad 20 produktów B2C SAAS – liderów w swoich niszach.
p>
Nasze wartości:
< ul>
Optymizm. Żyjemy po to, żeby być szczęśliwi i wiedzieć, że porażka większości prób to jedyna droga do celu.Odpowiedzialność. Traktujemy biznes jak własny i w tym paradygmacie podejmujemy i oceniamy decyzje.Staranność. Nie wiemy większości rzeczy, ale mamy energię i cierpliwość, aby dokładnie zrozumieć kilka.
Korzyści dla korporacji:< /p>
< li>6037- Możliwość zostania Partnerem 6037 - wierzymy, że świetne produkty i świetne firmy nie tworzą ludzie sam. Każde znaczące osiągnięcie w świecie korporacji to realizacja silnej pasji grupy zmotywowanych profesjonalistów. Wierzymy, że zaangażowanie, rozwój i długoterminowa motywacja takich osób nie jest dziś ani ciekawa, ani możliwa bez istoty Partnerstwa.
- Allinclusive biuro - możesz pracować zdalnie, ale miło nam będzie Cię widzieć w biurze. Robimy wszystko, aby każdy czuł się komfortowo w przytulnym biurze w Kijowie czy Lwowie – śniadania, obiady, gabinet masażu – to nie wszystko, co czeka na Ciebie w naszej przestrzeni.
- Benefity Jubileuszowe
- Świadczenia rocznicowe
- strong> — jesteśmy wdzięczni za poświęcenie i wkład każdego członka zespołu, dlatego za każdą rocznicę rekompensujemy do 2000 USD na wellness lub sport: spa , treningi personalne, kosmetyczka – wszystko, co sprawia Ci radość i korzyści.
li>
- Genesis
- Rozwój języka ukraińskiego — szansa na udział w tworzeniu ukraińskich produktów i pomoc gospodarce naszego kraju.
- Rozwój kariery — kultura uczenia się sprzyja szybkiemu rozwojowi kolegów. Nasz zespół powiększa się średnio do 10 menadżerów rocznie. Czekają na Ciebie duże wyspecjalizowane społeczności, dzięki którym możesz podnosić swoje kompetencje twarde, wynagrodzenie za szkolenia, dostęp do Akademii Genesis.
- Jedne z najlepszych warunków na rynku firm w Ukraina to konkurencyjne wynagrodzenie, 20 dni roboczych płatnej przerwy, współpraca w obrębie miasta Diya, 100% wypłaty zwolnienia lekarskiego, ubezpieczenie zdrowotne oraz bezpłatne konsultacje online z lekarzem zakładowym.
ul>
Jeśli nie szukasz pracy, ale masz przyjaciół lub znajomych, którzy jej szukają, rekomendacje będą mile widziane. Za rekomendację na to stanowisko otrzymasz premię w wysokości 3000 USD + 3000 USD zostanie przekazane na dowolny wybrany przez Ciebie fundusz wsparcia Sił Zbrojnych!