Menedżer ds. Marketingu Produktu (branża logistyczna) w Job Advice

Nasz klientposzukuję menedżera ds. marketingu produktów (sektor logistyki), który dołączy do naszego zespołu i odegra kluczową rolę w zwiększaniu przychodów poprzez identyfikację nowych możliwości, zwiększanie średniej wartości zamówień, opracowywanie i wdrażanie strategii wejścia na rynek oraz wprowadzanie produktów na nowy rynek rynki.

Nad czym będziesz pracować:

• Opracuj i realizuj strategie wejścia na rynek w celu pomyślnego wprowadzenia nowych produktów i ekspansji na rynek, ze szczególnym naciskiem na angażowanie obecni klienci i partnerzy.
• Zwiększ wzrost przychodów poprzez identyfikację i wdrażanie skutecznych inicjatyw związanych z sprzedażą dodatkową, sprzedażą krzyżową, promocją i lojalnością dla naszej istniejącej bazy klientów w różnych kanałach.
• Tworzenie i realizacja programów promocyjnych i lojalnościowych w cyfrowych i tradycyjnych kanałach marketingowych, aby zwiększyć zaangażowanie klientów i sprzedaż. 
• Wdrażaj i optymalizuj strategie komunikacji z klientami i ich utrzymania poprzez ukierunkowane kampanie e-mailowe.
• Przeprowadź testy A/B i analizuj wyniki aby stale poprawiać skuteczność kampanii marketingowych i zwrot z inwestycji.
• Określ i jasno wyartykułuj pozycjonowanie produktu, unikalne propozycje sprzedaży (USP) i przekonujący przekaz która odpowiada naszej grupie docelowej.
• Współpraca z zespołami ds. produktu, sprzedaży i marketingu do tworzenia przekonujących i angażujących treści, w tym materiałów POS, artykułów i prezentacji.

Preferowane wymagania na tę rolę:

• ponad 2 lata doświadczenia w marketingu w segmencie detalicznym.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii GTM dla nowych rynków.
• Doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych.
• Umiejętność identyfikowania możliwości wzrostu przychodów i wdrażania strategii marketingowych.
• Udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu testów A/B i analizowanie wyników w celu optymalizacji kampanii marketingowych.
• Znajomość platform e-mail marketingu i systemów CRM.
• Doświadczenie w marketingu cyfrowym jest dużą zaletą.
• Doświadczenie w tworzeniu treści i opowiadanie historii.
• Wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego.
• Doskonałe umiejętności strategicznego i analitycznego myślenia.
• Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej między działami.
• Wysoki poziom autonomii i orientacji na wyniki.

Oferta firmy:

• Urzędowe zatrudnienie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy.
• Wzrost i rozwój kariery możliwości.
• Model pracy zdalnej lub biurowej.
• Pracuj w firmie odpowiedzialnej społecznie, która podąża za trendami, ceni pomysły pracowników i rozwija się wraz z nimi.

Rozmowa kwalifikacyjna etapy:    

• HR + kierownik działu handlowego (starszy marketer) 
• Zadanie testowe (szacunkowo 3–4 godziny)
• Prezentacja zadania testowego CPO i dyrektorowi ds. handlowych Dział