Menedżer ds. marketingu produktów (B2C) w BazaIT

28 sierpnia 2024

Menedżer ds. marketingu produktów (B2C)

Київ

Zespół BazaIT poszukuje nowych talentów do naszego wspaniałego zespołu startupowego :)

BazaIT.com — to kompleksowe rozwiązanie do rekrutacji.

Naszą grupą odbiorców są talenty i firmy nastawione na produkt, działające w branży IT. Na naszej platformie odnajdują się na podstawie preferencji zawodowych i wartości. Dzięki nam dostają dokładnie to, czego potrzebują.

Nasz zespół ma 12 lat doświadczenia na rynku IT, w agencji rekrutacyjnej TOP IT na Ukrainie, najlepszych programistów wszechczasów i po prostu znakomitą grupę ludzi pracujących nad świetnym produktem.

Nasza misja: Dobre zespoły – niesamowite produkty IT – zmieniły świat na lepsze.

Nasze obszary — HRTech, RecruitingTech, SaaS, Marketplace

TA:

B2C — a specjalista w dziedzinie IT (innymi słowy – twoi przyjaciele, koledzy, sąsiedzi, a może nawet twoja żona lub mąż)))

B2B — dyrektor generalny, HRD, rekruterzy, HR

Nasze osiągnięcia:

1. Dostaliśmy 100 000 dolarów od Google For Startup — mc.today/...​le-ta-tsili-na-majbutnye

2. BazaIT  — Startup roku 2023 w Kijowie zorganizowany przez HackerNoon

* Startupy roku 2023 to kierowana przez społeczność platforma do głosowania organizowana przez HackerNoon, która wyróżnia i świętuje start-upy technologiczne zmieniające technologię i świat na lepsze. Ponad 30 000 nominowanych start-upów albo wygenerowało oczekiwane roczne przychody w wysokości od 50 000 do 50 milionów dolarów, albo zabezpieczyło finansowanie w wysokości od 1 miliona do 100 milionów dolarów.

Nagradzanie rozpoczęło się 8 maja 2023 r., kiedy to internet nominował i głosował na 30 tys. startupów z całego świata. Okres głosowania trwał do 31 grudnia 2023 r., a teraz możemy ogłosić zwycięzcę po kompleksowej ocenie przeprowadzonej przez zespół HackerNoon.

3. Startup Wise Guys — mieliśmy świetną okazję być częścią programu akceleracyjnego, przeszliśmy wiele godzin mentoringu i nauczania pod okiem najlepszych specjalistów i ekspertów z całego świata, przepracowaliśmy nasze strategie i plany , zbudował silne powiązania i zyskał nowych ambasadorów. Kontynuujemy z grupą startupów budowanie branży IT i silnych produktów w naszym kraju.

Podcast o nas

------------------------------ -------------------------------------------------- --

Obowiązki

1. Opracowanie strategii przyciągania odbiorców B2C:

• Zdefiniuj i wdrażaj strategie marketingowe, aby przyciągnąć talenty poszukujące pracy w branży technologicznej
• Przeprowadź analizę rynku i konkurencji w celu opracowania skutecznych kampanii marketingowych
• Uruchamiaj i analizuj kampanie reklamowe

2. Budowanie relacji z projektami edukacyjnymi\kursami:

• Nawiąż i utrzymuj silne partnerstwa z projektami edukacyjnymi, uniwersytetami i kursami
• Współpracuj z partnerami edukacyjnymi, aby promować naszą platformę wśród studentów i absolwentów

3. Uruchomienie Projektu dla Talentów:

• Rozwijaj się i imprzygotuj program wdrożenia dla nowych użytkowników, obejmujący opisy stanowisk, tworzenie CV i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
• Współpracuj z ekspertami branżowymi w celu tworzenia wysokiej jakości treści
• Zarządzaj blogiem i analizuj ciekawe tematy dla publiczność

4. Tworzenie zespołu i zarządzanie nim:

• Zbuduj zespół obejmujący SMM i menedżerów treści
• Analizuj wydajność zespołu i opracowuj nowe hipotezy

5 . Świadomość marki:

• Utworzenie silnego skojarzenia rynkowego, w którym poszukiwanie pracy w firmach produktowych, start-upach i firmach typu „scale-up” jest równoznaczne z BazaIT
• Utworzenie silnego skojarzenia polegającego na znajdowaniu nastawienia na produkt talenty są synonimem BazaIT

6. Praca z odbiorcami B2B (firmami technologicznymi):

• Aby lepiej zrozumieć ich potrzeby
• Zbierz opinie na temat współpracy i podziel się historiami sukcesu na ​​rynku
• Pomoc w organizowaniu spotkań dla firm technologicznych
• Pomóż w opracowywaniu unikalnych ofert, promocji i programów lojalnościowych dla firm technologicznych

Wyniki /KPI

Zwiększanie liczby talentów na platformie:

• Opracowanie i wdrożenie działań mających na celu zwiększenie liczby talentów zarejestrowanych na platformie o 10 000 do końca roku
• Zwiększ liczbę odbiorców na platformie do 50 000 talentów do końca 2024 r.
• Zwiększ liczbę aplikacji o pracę – średnio 10 aplikacji na wszystkie stanowiska (średnio)

< b> Czego oczekujemy

• 2+ lata doświadczenia na stanowisku Product Marketing Managera
• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu skutecznymi strategiami marketingowymi B2C (priorytet) i B2B
• Dogłębne zrozumienie narzędzi raportowania i analiz, aby móc konsolidować dane z różnych źródeł
• Analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji na podstawie otrzymanych danych z pozytywnym wpływem na wyniki marketingowe firmy
• Zrozumienie marketingu \ ścieżki produktu Być z pewnością, aby rekomendować ulepszenia i ulepszenia tam, gdzie to konieczne – Silna motywacja i elastyczność do funkcjonowania w szybkim środowisku. Jesteśmy Startupem :)
• Angielski na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym  — bądź pozytywny, otwarty umysł, nastawiony na wyniki i gotowy do pracy, pracy, pracy)))

będzie dodatkowym atutem

• Doświadczenie w SaaS lub Marketplace
• Doświadczenie w pracy w procesach startowych
• Doświadczenie w Google \ Reklamy FB
• Znajomość SEO

------------------------------------ -------------------------------------------------- --------------

Co oferujemy

Korzyści

• Nielimitowane dni płatnego urlopu
• Płatne dni chorobowe (liczone jako pracujące)
• Pracuj zdalnie

Profesjonalista Rozwój

• Mentoring od czołowych światowych ekspertów (jako absolwenci międzynarodowych akceleratorów mamy szerokie grono mentorów na całym świecie)
• Udział w konferencjach międzynarodowych
• Uczestnictwo w środowiskach zawodowych
• Wystąpienia publiczne i możliwość prezentacji