Następna praca

Menedżer ds. marketingu produktów w Boosta

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Boosta

Boosta

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

12 sierpnia 2024 r Menedżer ds. marketingu produktów zdalnie Witam od Boosta!< /b> Czy zawsze masz w głowie mnóstwo pomysłów na rozwój produktu, nad którym pracujesz? Nie boisz się eksperymentować, chcesz zdobyć ciekawe spostrzeżenia i przetestować swoje hipotezy dotyczące zachowań użytkowników? Zatem witaj w naszym zespole, bo szukamy Ciebie - zdeterminowanego, systematycznego i dociekliwego Product Marketing Managera! My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu u

12 sierpnia 2024 r

Menedżer ds. marketingu produktów

zdalnie

Witam od Boosta!< /b>

Czy zawsze masz w głowie mnóstwo pomysłów na rozwój produktu, nad którym pracujesz? Nie boisz się eksperymentować, chcesz zdobyć ciekawe spostrzeżenia i przetestować swoje hipotezy dotyczące zachowań użytkowników? Zatem witaj w naszym zespole, bo szukamy Ciebie - zdeterminowanego, systematycznego i dociekliwego Product Marketing Managera! My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektów performance marketingowych i własnym funduszem inwestycyjnym.

Obecnie poszukujemy Product Marketing Managera , który dołączy do zespołu fajnych fachowców projektu Honeytech - jednej z najszybciej rozwijających się platform z komiksami internetowymi dla męskiej publiczności na świecie (jak Netflix, tylko z komiksami zamiast filmów).

Czym możemy się pochwalić?

  • Rozwój rakiet: W 2023 r. odnotowaliśmy 10-krotny wzrost i kolejne 4-krotne w tym roku.
  • Super mocny zespół: Pracuj z najlepszymi – starszymi specjalistami i byłymi menadżerami ukraińskich firm spożywczych, którzy wiedzą, jak zdobywać szczyty.
  • Konkurencyjne rynki: Pracuj na najgorętszych rynkach Tier 1!
  • Biurokracja? Nie, dziękuję: Bardziej kochamy zdrowy rozsądek niż zagmatwane procedury.

Specjalista na tym stanowisku ma bezpośredni wpływ na dalszy rozwój naszego produktu i będzie współpracował bezpośrednio z CEO projektu przy następujących zadaniach:

    < li> Segmentacja użytkowników i wdrażanie logiki produktów/płatności w oparciu o kraj użytkownika, wzorce korzystania z produktów itp.
  • Przywództwo w lokalizacjach: Zarządzanie 6 lokalizacjami naszego produktu, monitorowanie ich powodzenia i rozwiązywanie ewentualnych problemów.
  • Testy płatności: Przeprowadzanie testów z ekranami płatności w celu zwiększenia konwersji i LTV.
  • Zużycie i konwersja treści: Zarządzanie treścią na platformie w celu zwiększenia konwersji na wskaźniki płatności i zużycia treści, zmniejszając współczynnik anulowań.
  • Marketing e-mailowy: bezpośrednie uruchomienie i uzyskanie dodatkowych przychodów.

Do pomyślnej realizacji zadań potrzebne będą:

  • Doświadczenie i umiejętności twarde: doświadczenie w zarządzaniu produktem w pracy z produktem metryki (LTV, konwersja, ekonomia jednostkowa, retencja, stawka ponownego rozliczenia), generowanie hipotez, zrozumienie infrastruktury płatniczej, UI/UX i ogólnej koncepcji zadań front-end i backend.
  • Doświadczenie produktowe: Co najmniej 1 rok pracy w zespole produktowym.
  • Znajomość metodologii: frameworków RICE, AARRR, HADI.
  • Myślenie analityczne: umiejętność rozłożenia problemu na komponenty, zrozumienie związku pomiędzy metrykami produktowymi i marketingowymi, znajomość mechaniki testów A/B.
  • Zdrowy awanturnictwo: Odwaga w decyzjach, ale systematyczne podejście.
  • Dodatkowym atutem będzie: znajomość Tableau, Figma, prostych zapytań SQL.
.
  • II etap: Rozmowa z CEO projektudo kogo
  • 3. etap: Zadanie testowe.
  • 4. etap: Końcowa rozmowa kwalifikacyjna na podstawie wyników Twojego zadania testowego.
  • A następnie nasz rekruter zbiera rekomendacje z poprzednich miejsc pracy i Ty otrzymujesz swoją Ofertę Pracy. p>

    • Możliwość rozwoju poprzez staż pracy u Head of Growth nowe podejścia, lejki, uruchomienie nowych kierunków.
    • Praca zdalna lub możliwość pracy w jednym z naszych biur w Kijowie lub Lwowie, które są w pełni wyposażone do pracy podczas awarii prądu.
    • Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
    • 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
    • Edukacja jest dla nas wszystkim i jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości rozwoju: prezentacje różnych prelegentów z różnych dziedzin, dużą bibliotekę firmową, rekompensaty za kursy i oczywiście lekcje języka angielskiego.
    • Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie!

    Jeśli widziałeś w liniach powyżej< /b>< b>— szybciej wyślij swoje CV i stań się częścią historii sukcesu!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować