23 sierpnia 2024 r
Menedżer ds. marketingu produktów zdalnie Witam ! My, < b> Boosta to międzynarodowa firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektów performance marketingowych i własnym funduszem inwestycyjnym Burner. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów! Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego Menedżera ds. marketingu pr
23 sierpnia 2024 r
Menedżer ds. marketingu produktów
zdalnie
Witam !
My, < b> Boosta to międzynarodowa firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektów performance marketingowych i własnym funduszem inwestycyjnym Burner.
Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!
Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego Menedżera ds. marketingu produktów do naszej firmy partnerskiej SEOgene !< /p>
Firma tworzy i promuje własne produkty internetowe i aplikacje mobilne z obszarów fintech, health&fitness, zdrowia psychicznego i produktywności. Uwielbiamy szybkość we wszystkich jej przejawach, dlatego szybkość we wszystkich procesach jest naszą ogromną zaletą.
Głównym celem roli Menedżera ds. marketingu produktów w naszej wizji jest tworzenie i optymalizacja ścieżek internetowych w celu przyciągnięcia nowych użytkowników do produktu i zwiększenia konwersji do zakupu.
Lejek internetowy zawiera quizy wprowadzające dostosowane do konkretnych potrzeb i bolączek użytkowników, stronę sprzedażową, realizację transakcji, strategię cenową, oferty dodatkowej sprzedaży.
Zadania, którymi będziesz się zajmował:
- Generowanie pomysłów i hipotez do testów na istniejących lejkach internetowych w celu optymalizacji konwersji.
- Tworzenie nowych lejków internetowych – od pomysłu, przez szczegółowe zadanie dla projektanta, aż po opracowanie, analizę i optymalizację wskaźników.
- Ciągła analiza ścieżek internetowych i produktów konkurencji w celu znalezienia nowych punktów wzrostu.
- Stała analiza rynku w celu znalezienia nowych trendów, nowych perspektyw sprzedaży produktów dla istniejących i nowych grup docelowych.
- Tworzenie, testowanie i ulepszanie głównej propozycji wartości w lejkach internetowych, dzięki głębokiemu zrozumieniu potrzeb i bolączek grupy docelowej oraz analizie konkurencji.
- Pisanie wysokiej jakości komunikatów marketingowych podkreślających zalety produktu i rozwiewających obawy potencjalnych użytkowników.
- Analiza czynników konwersji na lejku i efektywności wybranej strategii cenowej (czas trwania i ceny subskrypcji, a także metody płatności).
- Ciągłe śledzenie i zarządzanie kluczowymi wskaźnikami produktu.
- Efektywna interakcja ze wszystkimi uczestnikami procesu - marketing (pozyskiwanie użytkowników i projektant), rozwój, projektowanie, treść, menadżer produktu.
- Opracowanie modelu monetyzacji apseli.
- Analiza wpływu e-mail marketingu na konwersję użytkowników na płatność, generowanie pomysłów i hipotez mających na celu poprawę istniejących konwersji.
Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:
- Masz 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku menedżera ds. marketingu produktów lub na stanowisku podobne stanowisko.
- Masz już doświadczenie ze ścieżkami internetowymi.
- „Dla Ciebie” ze wskaźnikami pozyskiwania użytkowników (CPM, CPC, CTR, CPA, ROI) i danymi produktu (LTV, współczynnik utrzymania, współczynnik rezygnacji, współczynnik ponownego rozliczenia, zwrot pieniędzy itp.).
- Doświadczenie w tworzeniu, testowaniu i analizowaniu strategii cenowych będzie dodatkowym atutem.
- Rozumiesz, jak analizować produkty i/lub marketing konkurencji.
- Poziom języka angielskiego jest na poziomie Upper-Intermediate itpi powyżej.
- Masz doświadczenie z narzędziami analitycznymi typu Amplitude/Google Analytics, Tableau/Looker/Power BI (analiza danych, wnioski, hipotezy) lub podobnymi.
- Potrafisz biegle posługiwać się programem MS Excel (WYSZUKAJ.PIONOWO, tabela przestawna itp.).
- Masz doświadczenie w pracy z Jirą.
Jakie są etapy selekcji?
- I etap: komunikacja z rekruterem.
- Drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna.
- 3 etap: zadanie testowe.
- 4. etap: zbieranie rekomendacji.
- 5 etap: oferta pracy!
Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące. To da nam czas, aby przyjrzeć się sobie bliżej i współpracować.
rok (po okresie próbnym);
Całkowicie zdalny i elastyczny grafik pracy, ale mamy biura w Kijowie i Lwowie, gdzie możesz pracować komfortowo; Wsparcie zdrowia fizycznego i psychicznego – ubezpieczenie zdrowotne (po okresie próbnym), wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem. Możliwości rozwoju i szkoleń: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego i kluby mówienia. Regularne synchroniczne zloty rozrywkowo-edukacyjne. Prezenty firmowe. Jeśli jesteś gotowy podjąć to ekscytujące wyzwanie i rozwijać się razem z nami - wyślij swoje CV!
p >