Menedżer ds. marketingu produktów w Tonti Laguna Group

42n to młoda firma, która tworzy i rozwija projekty treści dla odbiorców z różnych krajów, a także bada i testuje nowe nisze. Nasze projekty docierają już do 1 miliona użytkowników miesięcznie, głównie z USA i Kanadzie.

Do nowego projektu poszukujemy doświadczonego specjalisty, który ma doświadczenie w pracy z lejkami ruchu reklamowego web2web. Naszym celem jest, aby nowy kierunek miał własnego lidera, który będzie wyznaczał kierunek i był odpowiedzialny za wyniki.

Twoje umiejętności:

1. Z 3-x lat doświadczenia zawodowego na stanowisku menedżera produktu.
2. Udane przypadki zbudowania od podstaw produktu B2C na rynku amerykańskim i europejskim
3. Udane przypadki osiągnięcia celów biznesowych dzięki weryfikacji hipotez produktowych zespołu.
4. Praktyka wdrażania rozwiązań opartych na danych w biznesie.
5. Mentalność przedsiębiorcy - swobodnie się rozwijasz i skalujesz tam, gdzie nic wcześniej nie było.
6. Doświadczenie w prowadzeniu A/B testy.
7. Angielski poziom B2.
8. Ogólne zrozumienie kluczowych kanałów pozyskiwania użytkowników: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads i inne.
9. Doświadczenie w optymalizacji i monetyzacji lejków.

Będzie plusem:

- doświadczenie w prowadzeniu domowego projektu/startupu,
- doświadczenie pracy na stanowiskach Analityka Danych lub Produktu,
–umiejętności przetwarzania dużych wolumenów surowych danych,
–doświadczenie przy wprowadzaniu na rynek nowych produktów.

Zespół czeka dla Ciebie:

1. Kontrola i integracja rozwiązania produktowego w pełnym cyklu: rozwój, projektowanie, analityka, testy.
2. Eksperymentowanie. Wdrożyć „przepływ” testów A/B lejków płatniczych dla aktywnych i nowych użytkowników produktu „pod klucz”: od opracowania hipotezy po uchwycenie wyników i sformułowanie wniosków.
3. Ciągłe doskonalenie podejść i rozwój. Budowa i optymalizacja lejków internetowych pod kątem zaangażowania użytkowników i ciągłego doskonalenia CR
4. Projektowanie, projektowanie, uruchamianie i analizowanie testów mających na celu zwiększenie wskaźników produktu
5. Prowadzenie ciągłych badań użytkowników i rynku znajdź wąskie gardła produktów i punkty wzrostu. Głęboka, wieloczynnikowa analiza konwersji i wykorzystanie wyników tej analizy do optymalizacji istniejących i generowania pomysłów na nowe ścieżki internetowe
6. Komunikacja zarówno z działami wewnętrznymi, jak i z zewnętrznymi dostawcami usług płatniczych;
< li> Ścisła współpraca z zespołem programistów, projektantów, zespołem zakupu mediów i innymi specjalistami w celu osiągnięcia celów biznesowych firmy.
7. Badania rynku i analiza konkurencji w celu zrozumienia trendów, potrzeb użytkowników i możliwości różnicowania produktów.
li>
8. Wykorzystywanie systemów gromadzenia danych analitycznych (Analytics, Clarity) do formułowania hipotez marketingowych i produktowych.
9. Wdrożenie Twojego pomysłu w życiu. To właśnie stanowisko wiąże się z ciągłym testowaniem hipotez i poszukiwaniem nowych pomysłów, dlatego zapewniona zostanie tutaj bardzo duża autonomia decyzyjna.

Oferujemy:

1. Stała stawka uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwościąrozpoczynać dzień pracy od 8:00 do 10:00 i kończyć od 17:00 do 19:00
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
6. The możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej.
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
10. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
11. Korporacyjne wydarzenia i rozrywka Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)