Asystent Menedżera ds. Marketingu Produktu w The Walt Disney Company

Disney Entertainment Studio Marketing poszukuje zastępcy menedżera ds. marketingu produktów do wsparcia działań Disney+ i programu lojalnościowego Disney Bundle. Osoba ta będzie odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu strategii marketingowych produktów Disney+ i Disney Bundle, ściśle współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, aby wdrażać te strategie w punktach styku z produktami i poza nimi. Ta osoba będzie ściśle współpracować z zespołami ds. partnerstwa, kreatywnego projektowania, analizy danych, analityki danych, badań, wrażeń widzów, CRM, PR, społecznościowych, prawnych, finansowych i marketingu regionalnego, aby zwiększyć zaangażowanie i utrzymanie subskrybentów. Poszukujemy osoby na stanowisko strategicznego , analityczny i współpracujący marketer produktów, który pomoże określić, w jaki sposób wyróżniamy się na coraz bardziej zatłoczonym rynku i zapewniać najlepszą w swojej klasie obsługę naszej bazy subskrybentów. Idealny kandydat ma głęboką wiedzę i pasję do krajobrazu streamingu/rozrywki oraz marki Disney. Osoba ta powinna być wyjątkowym współpracownikiem i komunikatorem, który potrafi zarządzać bardzo złożonymi projektami przy minimalnym nadzorze. Chociaż ta rola będzie skupiać się przede wszystkim na lojalności, kandydat powinien dobrze rozumieć całą ścieżkę marketingową. Kandydat powinien posiadać wiedzę na temat wyciągania wniosków z badań i danych, a ostatecznym celem jest zwiększenie liczby zaangażowanych odbiorców Disney+ i pakietu Disney. Podstawowe kwalifikacje Samodzielne opracowywanie strategii marketingowych produktów oraz wejścia na rynek i planów działania, które zwiększają zaangażowanie i utrzymanie Disney+ i pakiet Disney dotyczący kluczowych inicjatyw biznesowych związanych z lojalnością i priorytetów marketingowych produktów. Realizuj te strategie przy minimalnym nadzorze, aby zwiększyć retencję i wartość życiową. Prowadź dyskusje z kluczowymi partnerami wielofunkcyjnymi w całej organizacji (partnerstwa, projektowanie kreatywne, nauka o danych, analiza danych, badania, obsługa klienta, CRM, PR, społecznościowe, prawne, Finanse i marketing regionalny) w celu opracowania kompleksowych strategii marketingu produktów, które przyniosą pozytywny wpływ finansowy na firmę i wartość dla naszych subskrybentów. Ustanawiaj kluczowe wskaźniki wydajności w celu pomiaru powodzenia inicjatyw lojalnościowych. Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi w opracowywaniu strategii i metod określić ilościowo wpływ inicjatyw lojalnościowych na zaangażowanie i utrzymanie. Raportuj kierownictwu wyniki dzięki dostosowanym rekomendacjom. Twórz strategiczny plan działania dla inicjatyw lojalnościowych dla Disney+ i pakietu Disney Bundle i prowadź go. Dokładnie poznaj bazę naszych subskrybentów i syntezuj kluczowe spostrzeżenia, analizy i informacje o konkurencji w różnych kanałach Voice of Subscriber, aby pomóc informowanie o strategiach marketingowych, produktowych, pozycjonowaniu i wejściu na rynek. Współpracuj z zespołami zajmującymi się spostrzeżeniami konsumenckimi, analizą danych i analityką, aby definiować cele i śledzić powodzenie kluczowych premier oraz monitorować wyniki, aby informować o przyszłych planach. Preferowane kwalifikacje Masz 4 lub więcej lata doświadczenia w marketingu lojalnościowym, marketingu produktów, strategii lub konsultingu, posiadającym dogłębną wiedzę o klientach i doświadczenie we wchodzeniu na rynek. Masz doskonałe umiejętności analityczne, w tym umiejętność czytania i analizowania danych, konfigurowania eksperymentów, przygotowywania i interpretowania raportów dla kierownictwa marketingu oraz przekazywać praktyczne wyniki, ustalenia i rekomendacje.Doświadczenie we wspieraniu prac nad strategią programu lojalnościowego przynoszącą pozytywne wyniki w zakresie przychodów.Doskonałe zrozumienie biznesu oraz umiejętność ustalania priorytetów i dokonywania kompromisów w oparciu o wpływ.Połączenie zdolności analitycznych i kreatywnych: umiejętność zagłębiając się w dane subskrybentów, aby wyciągnąć wnioski o klientach, możesz w mgnieniu oka napisać szybki nagłówek, aby zapewnić naszym subskrybentom magiczne doświadczenia! Łączysz zespoły. Potrafisz współpracować między działami, aby załatwić sprawy, i widzisz nowe sposoby współpracy zespołów w celu poprawy komfortu naszych subskrybentów. Osoba potrafiąca rozwiązywać złożone problemy, która potrafi poruszać się w przypadku niejednoznaczności i sugerować sposoby rozwiązywania złożonych problemów. Doświadczenie w pracy z Zespoły globalne i rozumieją różne zachęty, jakie zespoły przystępują do projektu, a Ty pracujesz nad osiągnięciem spójności. Umiejętność zarządzania współzależnymi, złożonymi projektami i utrzymywania różnych strumieni pracy na właściwym torze przy niewielkim nadzorze i wskazówkach – rozpoznanie, kiedy przekazać kluczowe informacje menedżerom i liderom .Jesteś komunikatywny, potrafisz coś zrobić, masz pozytywne nastawienie i silną chęć doprowadzenia sprawy do końca!WykształcenieLicencjat lub odpowiednie doświadczenie zawodowePreferowane MBAJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Disney promuje kulturę biznesową, w której pomysły i decyzje wszystkich ludzi pomagają nam się rozwijać, wprowadzać innowacje, tworzyć najlepsze historie i być istotnym w szybko zmieniającym się świecie. Zakres zatrudnienia na tym stanowisku w Kalifornii wynosi od 102 000 do 136 700 dolarów rocznie. Faktycznie oferowane wynagrodzenie podstawowe będzie uwzględniać kapitał wewnętrzny i może się różnić w zależności od regionu geograficznego kandydata, wiedzy, umiejętności i doświadczenia związanego z pracą, a także innych czynników. W ramach pakietu wynagrodzeń, oprócz pełnego zakresu świadczeń medycznych, finansowych i/lub innych, w zależności od oferowanego poziomu i stanowiska, może zostać zapewniona premia i/lub długoterminowe jednostki motywacyjne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Маркетинг i Продажи Отрасли Поставщики развлекательных услуг